{"id":115504,"date":"2023-07-17T09:55:56","date_gmt":"2023-07-17T06:55:56","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/porssiyhtiot-valmistautuvat-kiintiosaantelyyn-naisten-osuus-porssiyhtioiden-hallitusten-jasenista-ennatykselliset-33-prosenttia\/"},"modified":"2023-07-17T09:55:56","modified_gmt":"2023-07-17T06:55:56","slug":"porssiyhtiot-valmistautuvat-kiintiosaantelyyn-naisten-osuus-porssiyhtioiden-hallitusten-jasenista-ennatykselliset-33-prosenttia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/uutiset\/porssiyhtiot-valmistautuvat-kiintiosaantelyyn-naisten-osuus-porssiyhtioiden-hallitusten-jasenista-ennatykselliset-33-prosenttia\/","title":{"rendered":"P\u00f6rssiyhti\u00f6t valmistautuvat kiinti\u00f6s\u00e4\u00e4ntelyyn \u2013 naisten osuus p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallitusten j\u00e4senist\u00e4 enn\u00e4tykselliset 33 prosenttia"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\" method=\"post\" data-trp-original-action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button\" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115504\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nKaksi kolmesta kiinti\u00f6direktiivin soveltamisalaan kuuluvasta yhti\u00f6st\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kiinti\u00f6s\u00e4\u00e4ntelyn vaatimukset. Vain kahden pienen p\u00f6rssiyhti\u00f6n yhti\u00f6kokous valitsi pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n miehist\u00e4 koostuvan hallituksen. First North -yhti\u00f6iss\u00e4 naisten osuus hallituksen j\u00e4senist\u00e4 on 25 prosenttia. Tiedot k\u00e4yv\u00e4t ilmi Keskuskauppakamarin tuoreesta naisjohtajakatsauksesta. Suurissa p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4 naisten osuus hallituksen j\u00e4senist\u00e4 nousi kahdella prosenttiyksik\u00f6ll\u00e4 37 prosenttiin. Keskisuurissa p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4 naisten osuus kasvoi prosenttiyksik\u00f6ll\u00e4 33 prosenttiin ja pieniss\u00e4 p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4 per\u00e4ti kolmella prosenttiyksik\u00f6ll\u00e4 28 prosenttiin. Naisten osuus uusista hallitusnimityksist\u00e4 oli per\u00e4ti 44 prosenttia.<\/p>\n<p>\u201dValmistautuminen kes\u00e4ll\u00e4 2026 voimaan tuleviin p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallitusten sukupuolikiinti\u00f6ihin n\u00e4ytt\u00e4\u00e4k\u00e4ynnistyneen. My\u00f6s markkina-arvoltaan pienempien p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksissa naisten osuus on taas k\u00e4\u00e4ntynyt kasvuun useamman vuoden suvantovaiheen j\u00e4lkeen. Tulossa olevasta kiinti\u00f6s\u00e4\u00e4ntelyst\u00e4 huolimatta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ett\u00e4 hallituksen monimuotoisuudessa ei ole kyse pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n sukupuolesta. Osaamisen, kokemuksen ja n\u00e4kemysten monimuotoisuus tukee yhti\u00f6n liiketoimintaa ja sen kehitt\u00e4mist\u00e4\u201d, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija\u202fVille Kajala.<\/p>\n<p>Kajalan mukaan hallituskokoonpanon valmistelutavalla ja kokoonpanoa valmistelevan toimielimen sukupuolijakaumalla on vaikutusta. \u201dNaisten keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen osuus hallituksissa on selv\u00e4sti suurin silloin, kun osakkeenomistajien nimitystoimikunnassa tai hallituksen nimitysvaliokunnassa on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yksi nainen. Asiaan toki vaikuttaa my\u00f6s se, ett\u00e4 pienemmiss\u00e4 yhti\u00f6iss\u00e4, joissa hallituksen kokoonpanoa koskevan ehdotuksen tekee koko hallitus tai suurimmat osakkeenomistajat, hallituksen j\u00e4senten rekrytointiprosessit eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole yht\u00e4 systemaattisia kuin suuremmissa yhti\u00f6iss\u00e4\u201d, sanoo Kajala.<\/p>\n<p>Valtaosa p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksista on perustanut keskuudestaan yhden tai useamman erillisen valiokunnan, kuten tarkastusvaliokunnan, palkitsemisvaliokunnan tai nimitysvaliokunnan. Valiokuntien j\u00e4senist\u00e4 naisten osuus on 35 prosenttia. Naisten osuus valiokunnissa vaihtelee kuitenkin merkitt\u00e4v\u00e4sti. Tarkastusvaliokunnissa naisten osuus nousi jo 45 prosenttiin.Palkitsemisvaliokunnissa naisten osuus on 30 prosenttia.<\/p>\n<p>Hallituskokoonpanoa koskevaa ehdotusta valmistelevissa toimielimiss\u00e4 naisten osuus on sen sijaan edelleen pieni. Naisia on\u202fhallitusten\u202fnimitysvaliokuntien j\u00e4senist\u00e4\u202f22 prosenttia ja osakkeenomistajien nimitystoimikuntien j\u00e4senist\u00e4 vain 11 prosenttia. Valiokuntien puheenjohtajien sukupuolijakauma on samansuuntainen.<\/p>\n<p>Kajalan mukaan valiokuntapaikkojen jakaumaan vaikuttaa kunkin hallituksen j\u00e4senen tausta ja kokemus. \u201dNaisten yliedustus tarkastusvaliokunnissa ja aliedustus nimitysvaliokunnissa heijastaa sit\u00e4 tosiseikkaa, ett\u00e4 naispuolisten hallituksen j\u00e4senten tausta on miehi\u00e4 useammin tukitoimintojen johdosta eik\u00e4 toimitusjohtajan tai liiketoimintajohdon teht\u00e4vist\u00e4. Osakkeenomistajien nimitystoimikuntien kokoonpanossa puolestaan heijastuu se tosiseikka, ett\u00e4 p\u00f6rssiyhti\u00f6iden suurimmat henkil\u00f6omistajat ovat tyypillisesti miehi\u00e4. Institutionaaliset sijoittajat puolestaan nime\u00e4v\u00e4t erityisesti suurimpien p\u00f6rssiyhti\u00f6iden\u202fnimitystoimikuntiin edustajakseen toimitusjohtajansa, joka on my\u00f6s usein mies\u201d, sanoo Kajala.<\/p>\n<p>Keskuskauppakamari selvitti ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa my\u00f6s naisten osuuttaFirst North -yhti\u00f6iden hallituksissa. Naisten osuus First North -yhti\u00f6iden hallitusten j\u00e4senist\u00e4 on 25 prosenttia. First North Premier -segmentill\u00e4 naisten osuus hallitusten j\u00e4senist\u00e4 on 33 prosenttia. First North Premier -segmentill\u00e4 on tosin t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 vain kaksi yhti\u00f6t\u00e4. \u201dFirst North -markkina on kevyemmin s\u00e4\u00e4nnelty, eik\u00e4 esimerkiksi hallinnointikoodia sovelleta niihin. First North -yhti\u00f6t ovat usein kooltaan p\u00f6rssiyhti\u00f6it\u00e4 pienempi\u00e4 kasvuvaiheen yhti\u00f6it\u00e4 ja moni niist\u00e4 on taustaltaan yritt\u00e4j\u00e4vetoinen. T\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy my\u00f6s First North -yhti\u00f6iden hallinnointirakenteissa\u201d, sanoo Kajala.<\/p>\n<p>\u201dHalusimme laajentaa naisjohtajakatsauksemme my\u00f6s First North -yhti\u00f6ihin, koska First North -markkinan merkitys on viime vuosina kasvanut ja markkinalla on jo yli 50 yhti\u00f6t\u00e4. L\u00e4hes yhdeks\u00e4ll\u00e4 First North -yhti\u00f6ll\u00e4 kymmenest\u00e4 on hallituksessa sek\u00e4 miehi\u00e4 ett\u00e4 naisia. Pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n miehist\u00e4 koostuva hallitus on kuudella First North -yhti\u00f6ll\u00e4\u201d, jatkaa Kajala.<\/p>\n<p>Keskuskauppakamari on edist\u00e4nyt naisjohtajuutta\u202fpitk\u00e4\u00e4n ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti itses\u00e4\u00e4ntelyn keinoin. Keskuskauppakamari on vuodesta 2012 l\u00e4htien j\u00e4rjest\u00e4nyt\u202fNaisjohtajien mentorointiohjelmaa. Mentorointiohjelmaan on osallistunut jo yli 300 naisjohtajaa. Seuraava naisjohtajien mentorointiohjelma alkaa syksyll\u00e4 2023.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/porssiyhtiot-valmistautuvat-kiintiosaantelyyn-naisten-osuus-porssiyhtioiden-hallitusten-jasenista-ennatykselliset-33-prosenttiapublisherId=25106402&amp;releaseId=69998912\">Keskuskauppakamari<\/a> <\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vaufien\/porssiyhtiot-valmistautuvat-kiintiosaantelyyn-naisten-osuus-porssiyhtioiden-hallitusten-jasenista-ennatykselliset-33-prosenttia\/\">P\u00f6rssiyhti\u00f6t valmistautuvat kiinti\u00f6s\u00e4\u00e4ntelyyn \u2013 naisten osuus p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallitusten j\u00e4senist\u00e4 enn\u00e4tykselliset 33 prosenttia<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-115504","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115504"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115504\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}