{"id":116239,"date":"2023-08-21T09:45:29","date_gmt":"2023-08-21T06:45:29","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/suositukset-nuorten-tyohyvinvoinnin-tukemiseksi\/"},"modified":"2023-08-21T09:45:29","modified_gmt":"2023-08-21T06:45:29","slug":"suositukset-nuorten-tyohyvinvoinnin-tukemiseksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/uutiset\/suositukset-nuorten-tyohyvinvoinnin-tukemiseksi\/","title":{"rendered":"Suositukset nuorten ty\u00f6hyvinvoinnin tukemiseksi"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\" method=\"post\" data-trp-original-action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button\" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116239\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nUran alussa olevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointi vahvistuu, kun ty\u00f6paikalla tuetaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden voimavaroja. Ty\u00f6terveyslaitos julkaisi nuorten ty\u00f6hyvinvointia tukevat suositukset ty\u00f6paikoille. Tutkimushankkeessa kehitettiin my\u00f6s maksuton voimavarakeskeinen ryhm\u00e4valmennus.<\/p>\n<p>Ensimm\u00e4iset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kokemukset luovat pohjan ty\u00f6hyvinvoinnille. Onnistuneesti ty\u00f6uralle -hankkeessa selvitettiin, miten voidaan vahvistaa uran alussa olevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia ja voimavaroja. Ne tiivistyv\u00e4t kolmeen suositukseen: Vahvista nuoren pystyvyyden tunnetta, tue h\u00e4nen ty\u00f6n hallinnan kokemustaan ja kulje uraa aloittavan ty\u00f6ntekij\u00e4n rinnalla. \u2013 Voimavaroja voi tukea ty\u00f6n arjessa esimerkiksi selkeytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6rooleja, k\u00e4ym\u00e4ll\u00e4 yhdess\u00e4 etuk\u00e4teen l\u00e4pi haastavia tilanteita ja tarjoamalla uraa aloittavalle ty\u00f6ntekij\u00e4lle teht\u00e4vi\u00e4, jotka antavat kokemuksen omassa ty\u00f6ss\u00e4 p\u00e4rj\u00e4\u00e4misest\u00e4, kertoo erityisasiantuntija Telma Rivinoja Ty\u00f6terveyslaitoksesta.<\/p>\n<p>Tutkimushankkeessa kehitettiin maksuton voimavaral\u00e4ht\u00f6inen ryhm\u00e4valmennus, joka tarjoaa ty\u00f6paikoille ja esihenkil\u00f6ille konkreettisia v\u00e4lineit\u00e4 uraansa aloittavien ty\u00f6ntekij\u00f6iden tukemiseen. Valmennukseen osallistuminen vahvisti nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden voimavaroja, kuten tunnetta omasta pystyvyydest\u00e4 ja ty\u00f6n hallinnasta. Lis\u00e4ksi ryhm\u00e4valmennuksiin osallistujat saivat tukea toisiltaan ja jakoivat ratkaisukeinoja haasteellisiin tilanteisiin ty\u00f6ss\u00e4. Kuormittavien ty\u00f6tilanteiden ennakoiminen vahvistaa uran alussa luottamusta omaan kykyyn ratkaista tilanteet, mik\u00e4 suojaa ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4lt\u00e4 stressilt\u00e4. \u2013 Ratkaisujen pohtiminen yhdess\u00e4 vahvistaa uskoa omiin onnistumisen mahdollisuuksiin. Tuen ja my\u00f6nteisen palautteen saaminen ty\u00f6uran alussa on todella t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Palaute voi auttaa nuorta tunnistamaan, millaisia vahvuuksia h\u00e4nell\u00e4 on, Rivinoja kertoo.<\/p>\n<p>Kannustava palaute vahvistaa luottamusta esihenkil\u00f6n ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lill\u00e4. \u2013 Kehotan esihenkil\u00f6it\u00e4 antamaan palautetta pienist\u00e4kin onnistumisista. Onnistumisen kokemus omassa ty\u00f6ss\u00e4 kantaa pitk\u00e4lle ty\u00f6n arjen haasteissa, Rivinoja kannustaa.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/suositukset-nuorten-tyohyvinvoinnin-tukemiseksi?publisherId=69819005&amp;releaseId=70003940\">Ty\u00f6terveyslaitos<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vaufien\/suositukset-nuorten-tyohyvinvoinnin-tukemiseksi\/\">Suositukset nuorten ty\u00f6hyvinvoinnin tukemiseksi<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-116239","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116239"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116239\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}