{"id":116312,"date":"2023-08-24T09:45:13","date_gmt":"2023-08-24T06:45:13","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/osa-aikatyon-ja-ansiopaivarahan-yhdistelma-voi-auttaa-tyoelaman-siirtymavaiheissa-tama-on-hyva-jarjestelma-valiaikaisesti\/"},"modified":"2023-08-24T09:45:13","modified_gmt":"2023-08-24T06:45:13","slug":"osa-aikatyon-ja-ansiopaivarahan-yhdistelma-voi-auttaa-tyoelaman-siirtymavaiheissa-tama-on-hyva-jarjestelma-valiaikaisesti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/uutiset\/osa-aikatyon-ja-ansiopaivarahan-yhdistelma-voi-auttaa-tyoelaman-siirtymavaiheissa-tama-on-hyva-jarjestelma-valiaikaisesti\/","title":{"rendered":"Osa-aikaty\u00f6n ja ansiop\u00e4iv\u00e4rahan yhdistelm\u00e4 voi auttaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n siirtym\u00e4vaiheissa \u2013 \u201dT\u00e4m\u00e4 on hyv\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4 v\u00e4liaikaisesti\u201d"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\" method=\"post\" data-trp-original-action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button\" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116312\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nOsa-aikaty\u00f6l\u00e4inen voi saada taloudellista lis\u00e4tukea ansiop\u00e4iv\u00e4rahasta, joka lasketaan kuukausittain sen mukaan, miten paljon t\u00f6ist\u00e4 saa palkkaa. Osa-aikaisella ty\u00f6ll\u00e4 on usein my\u00f6nteinen vaikutus tulevaisuuden ty\u00f6llisyysn\u00e4kymiin ja siksi ty\u00f6n vastaanottaminen kannattaa aina, sanoo YTK Ty\u00f6tt\u00f6myyskassan asiantuntija. Osa-aikaisen ty\u00f6n palkkaa voidaan t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 ansiop\u00e4iv\u00e4rahalla, jos ty\u00f6aika on enint\u00e4\u00e4n 80 % kokoaikaty\u00f6st\u00e4. \u201cKokoaikaty\u00f6 on kannattavampaa kuin osa-aikaty\u00f6n ja p\u00e4iv\u00e4rahan yhdistelm\u00e4 \u2013 mutta t\u00e4m\u00e4 yhdistelm\u00e4 on kannattavampaa kuin t\u00e4ysi ty\u00f6tt\u00f6myys\u201d, sanoo YTK:n erityisasiantuntija Petja Eklund.<\/p>\n<p>H\u00e4n muistuttaa, ett\u00e4 osa-aikaty\u00f6n vastaanottaminen on kannattava vaihtoehto my\u00f6s niiss\u00e4 tilanteissa, joissa osa-aikaty\u00f6n ja ansiop\u00e4iv\u00e4rahan yhdistelm\u00e4 on vain v\u00e4h\u00e4n parempi kuin pelkk\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myyskorvaus. \u201dOsa-aikaty\u00f6ll\u00e4 on vaikutusta tulevaisuuden ty\u00f6llisyysn\u00e4kymiin. Iso osa ty\u00f6paikoista siirtyy sis\u00e4isesti ja muutenkin luoviminen ty\u00f6markkinoilla helpottuu, kun on jo kiinni ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u201d, sanoo Eklund.<\/p>\n<p>YTK Ty\u00f6tt\u00f6myyskassan j\u00e4sen Pekka Heinola on samaa mielt\u00e4. Ansiop\u00e4iv\u00e4rahan ja osa-aikaty\u00f6n yhdistelm\u00e4 on auttanut h\u00e4nt\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n siirtym\u00e4vaiheissa.\u202f \u201dT\u00e4m\u00e4 on tosi hyv\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4 v\u00e4liaikaisesti. J\u00e4rjestelm\u00e4n ansiosta olen uskaltanut tehd\u00e4 v\u00e4h\u00e4n rohkeampia ratkaisuja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Koko ajan olen tehnyt jotain, mik\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4.\u201d<\/p>\n<p>Heinola ty\u00f6skenteli 30 vuotta rakennusalalla, mutta p\u00e4\u00e4tti irtisanoutua muutama vuosi sitten. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 h\u00e4n ty\u00f6skentelee osa-aikaisesti 80 % ty\u00f6ajalla henkil\u00f6kohtaisena avustajana. \u201dOlen ilmoittautunut ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ksi ty\u00f6nhakijaksi, joten saan hieman lis\u00e4tuloja ansiop\u00e4iv\u00e4rahasta.\u201d<\/p>\n<p>Eklund kertoo, ett\u00e4 niin sanottu soviteltu p\u00e4iv\u00e4raha vaikuttaa ansiosidonnaisen kestoon vain suhteessa tehtyihin tunteihin. T\u00e4st\u00e4k\u00e4\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta osa-aikaty\u00f6n vastaanottamista ei siis kannata pel\u00e4t\u00e4.\u202f \u201dJos tekee esimerkiksi 50 prosenttista osa-aikaty\u00f6t\u00e4, kuluu ansiosidonnainen puolet hitaammin kuin kokonaan ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4. Esimerkiksi 400 p\u00e4iv\u00e4n sijaan p\u00e4iv\u00e4rahaa voidaan t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa maksaa 800 p\u00e4iv\u00e4lt\u00e4.\u201d<\/p>\n<p>Ansiop\u00e4iv\u00e4rahan ja osa-aikaty\u00f6n yhdistelm\u00e4:<\/p>\n<ul>\n<li>Ansiop\u00e4iv\u00e4rahaa voi hakea my\u00f6s silloin, kun on tuloa osa-aikaisesta ty\u00f6st\u00e4, p\u00e4tk\u00e4ty\u00f6st\u00e4 tai sivutoimisesta yritystoiminnasta. Ty\u00f6ajan on oltava enint\u00e4\u00e4n 80 % kokoaikaty\u00f6st\u00e4. \u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b<\/li>\n<li>Ansiop\u00e4iv\u00e4rahan m\u00e4\u00e4r\u00e4 v\u00e4henee palkan my\u00f6t\u00e4, kun ty\u00f6st\u00e4 saadut tulot ja ansiop\u00e4iv\u00e4raha sovitetaan yhteen. My\u00f6s osa-aikaisen ty\u00f6n lomapalkka huomioidaan p\u00e4iv\u00e4rahaa laskettaessa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>P\u00e4iv\u00e4rahaa hakiessa on aina t\u00e4rke\u00e4\u00e4 heti ilmoittautua TE-palveluihin ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ksi ty\u00f6nhakijaksi ja olemaan valmis vastaanottamaan kokoaikaty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n<p>Jos on aikeissa irtisanoutua, kannattaa aloittaa keskustelemalla ty\u00f6voimaviranomaisen kanssa. On hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myysturvaj\u00e4rjestelm\u00e4 asettaa l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti 3 kuukauden karenssin, jos ty\u00f6ntekij\u00e4 itse irtisanoutuu. T\u00e4ll\u00f6in ei ole oikeutta ty\u00f6tt\u00f6myystukiin. Karenssi tulee, jos irtisanoutuu ilman p\u00e4tev\u00e4\u00e4 syyt\u00e4. P\u00e4tev\u00e4t syyt on lueteltu ty\u00f6tt\u00f6myysturvalaissa ja viranomaisella on laaja mahdollisuus soveltaa niit\u00e4. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksen karenssista tekee ty\u00f6voimaviranomainen.<\/p>\n<p>Uudessa hallitusohjelmassa on kirjauksia muutoksista, jotka voivat voimaan astuttuaan vaikuttaa p\u00e4iv\u00e4rahan m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/osa-aikatyon-ja-ansiopaivarahan-yhdistelma-voi-auttaa-tyoelaman-siirtymavaiheissa-tama-on-hyva-jarjestelma-valiaikaisesti?publisherId=4271&amp;releaseId=70003681&amp;lang=fi\">YTK<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vaufien\/osa-aikatyon-ja-ansiopaivarahan-yhdistelma-voi-auttaa-tyoelaman-siirtymavaiheissa-tama-on-hyva-jarjestelma-valiaikaisesti\/\">Osa-aikaty\u00f6n ja ansiop\u00e4iv\u00e4rahan yhdistelm\u00e4 voi auttaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n siirtym\u00e4vaiheissa \u2013 \u201dT\u00e4m\u00e4 on hyv\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4 v\u00e4liaikaisesti\u201d<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-116312","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116312"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116312\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}