{"id":119784,"date":"2023-12-22T09:35:21","date_gmt":"2023-12-22T07:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/uutta-tietoa-tyottomyysturvan-heikennyksista-nama-edut-katoavat-seuraavaksi\/"},"modified":"2023-12-22T09:35:21","modified_gmt":"2023-12-22T07:35:21","slug":"uutta-tietoa-tyottomyysturvan-heikennyksista-nama-edut-katoavat-seuraavaksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/uutiset\/uutta-tietoa-tyottomyysturvan-heikennyksista-nama-edut-katoavat-seuraavaksi\/","title":{"rendered":"Uutta tietoa ty\u00f6tt\u00f6myysturvan heikennyksist\u00e4: n\u00e4m\u00e4 edut katoavat seuraavaksi"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\" method=\"post\" data-trp-original-action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button\" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119784\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nSosiaali- ja terveysministeri\u00f6 sai valmiiksi joulun alla esityksens\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myysturvan heikennysten toisesta osasta. Se l\u00e4hti lausuntokierrokselle torstaina. Ansiop\u00e4iv\u00e4rahat porrastetaan, jos ty\u00f6tt\u00f6myys pitkittyy. Ik\u00e4\u00e4ntyneiden ty\u00f6tt\u00f6mien ty\u00f6tt\u00f6myysturvan poikkeuss\u00e4\u00e4nn\u00f6t kumotaan ja heid\u00e4t laitetaan samalle viivalle nuorempien ty\u00f6nhakijoiden kanssa. Ty\u00f6tt\u00f6myysturvan uudistuksista vastaava ty\u00f6ministeri on Arto Satonen (kok.). Jatkossa palkkatuettu ty\u00f6 ei kerrytt\u00e4isi ty\u00f6ss\u00e4oloehtoa, mink\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4minen on ansiosidonnaisen p\u00e4iv\u00e4rahan saamisen ehto. Poikkeuksena ovat alentuneesti ty\u00f6kykyiset, joiden palkkatuetusta ty\u00f6st\u00e4 kertyisi ty\u00f6ss\u00e4oloehtoa ensimm\u00e4isen 10 ty\u00f6ss\u00e4olokuukauden j\u00e4lkeen 75 prosenttia ty\u00f6ss\u00e4oloehtoa kerrytt\u00e4vist\u00e4 kuukausista. Lis\u00e4ksi hallitus esitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6llistyminen palkkatuetussa ty\u00f6ss\u00e4 pident\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4oloehdon tarkastelujaksoa.<\/p>\n<p>T\u00e4h\u00e4n asti 57 vuotta t\u00e4ytt\u00e4neet ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t ovat voineet t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4oloehdon velvoitety\u00f6ll\u00e4 tai palvelulla, joka kuntien on pit\u00e4nyt j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n ik\u00e4isille, jos oikeus ty\u00f6tt\u00f6myysp\u00e4iv\u00e4rahaan on ollut p\u00e4\u00e4ttym\u00e4ss\u00e4. Nyt t\u00e4m\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4misvelvoite poistuu kunnilta, niin my\u00f6s 57-vuotiailta ty\u00f6tt\u00f6milt\u00e4 oikeus ty\u00f6ss\u00e4oloehdon t\u00e4ytt\u00e4miseen t\u00e4t\u00e4 kautta. Yli 58-vuotiaiden ansiop\u00e4iv\u00e4rahan taso on ollut suojattu, jolloin p\u00e4iv\u00e4rahaa ei ole alennettu, jos ty\u00f6ss\u00e4oloehdon on t\u00e4ytt\u00e4nyt aiempaa matalapalkkaisemmalla ty\u00f6ll\u00e4. T\u00e4m\u00e4 suoja poistuu my\u00f6s. T\u00e4h\u00e4n asti 60 vuotta t\u00e4ytt\u00e4neet ovat voineet t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4oloehdon ty\u00f6llist\u00e4mist\u00e4 edist\u00e4vien palveluiden avulla. T\u00e4m\u00e4kin etu poistuu, jos hallituksen esitysluonnos toteutuu. Poikkeuss\u00e4\u00e4nn\u00f6t ovat taanneet, ett\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneet ovat pystyneet jatkamaan ansiosidonnaisen saamista, jos ovat osallistuneet palkkatuettuun ty\u00f6h\u00f6n, velvoitety\u00f6h\u00f6n, kuntoutukseen tai ty\u00f6voimapalveluihin. Nyt t\u00e4m\u00e4 loppuu ja ty\u00f6ss\u00e4oloehtokin pitenee 6 kuukaudesta 12:een. Pit\u00e4\u00e4 menn\u00e4 vuodeksi t\u00f6ihin, puolen vuoden kurssittelu ei en\u00e4\u00e4 vanhimmillakaan ty\u00f6tt\u00f6mill\u00e4 en\u00e4\u00e4 riit\u00e4. Ik\u00e4sidonnaisten poikkeusten poisto koskee ik\u00e4\u00e4ntyneit\u00e4 pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4. Pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mien eli yli vuoden ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 olleiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 oli marraskuun lopussa 89\u202f200. M\u00e4\u00e4r\u00e4 kasvoi vuodessa 3\u202f100. Yli kaksi vuotta ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 olleita oli 46\u202f700. Marraskuussa yli 55-vuotiaita oli ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 71\u202f000. Kasvua tuli vuodessa 4\u202f100. Pirkanmaalla pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 oli 7\u202f200. Laajan ty\u00f6tt\u00f6myyden eli ty\u00f6tt\u00f6mien ty\u00f6nhakijoiden ja palveluissa olleiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 oli 381\u202f200. M\u00e4\u00e4r\u00e4 nousi vuodessa 28\u202f700.<\/p>\n<p>Ansiop\u00e4iv\u00e4rahan porrastus toteutuu my\u00f6s. Ansiop\u00e4iv\u00e4rahaa on tarkoitus alentaa ensimm\u00e4isen kerran, kun ty\u00f6tt\u00f6myysp\u00e4iv\u00e4rahaa on maksettu 8 viikolta eli 40 ty\u00f6tt\u00f6myysp\u00e4iv\u00e4lt\u00e4 ja toisen kerran, kun sit\u00e4 on maksettu 34 viikolta eli 170 ty\u00f6tt\u00f6myysp\u00e4iv\u00e4lt\u00e4. Ansiop\u00e4iv\u00e4raha alenisi 40 p\u00e4iv\u00e4n kohdalla 20 prosenttia ja 170 p\u00e4iv\u00e4n kohdalla 25 prosenttia alkuper\u00e4isest\u00e4 ansiop\u00e4iv\u00e4rahasta. Ansiop\u00e4iv\u00e4raha ei kuitenkaan voisi olla pienempi kuin perusp\u00e4iv\u00e4raha tai korotettu perusp\u00e4iv\u00e4raha. Hallituksen mukaan muutokset s\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4t noin 300 miljoonaa euroa ja tuovat 18\u202f700 lis\u00e4ty\u00f6llist\u00e4. Se vahvistaa julkistaa viel\u00e4 yli 450 miljoonaa euroa. Lakien on tarkoitus tulla voimaan 2. syyskuuta ensi vuonna. Aiemmin ensi vuonna voimaan tulevia uudistuksia ovat muun muassa lomapalkan jaksotus, suojaosan poisto, lapsikorotusten poisto, indeksien j\u00e4\u00e4dytykset, ty\u00f6ss\u00e4oloehdon euroistus ja omavastuuajan pident\u00e4minen.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.aamulehti.fi\/omaraha\/art-2000010076494.html\">Aamulehti<\/a> <\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/uutta-tietoa-tyottomyysturvan-heikennyksista-nama-edut-katoavat-seuraavaksi\/\">Uutta tietoa ty\u00f6tt\u00f6myysturvan heikennyksist\u00e4: n\u00e4m\u00e4 edut katoavat seuraavaksi<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-119784","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119784","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119784"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119784\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119784"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119784"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119784"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}