{"id":128961,"date":"2024-03-14T11:57:28","date_gmt":"2024-03-14T09:57:28","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tavastia-tekee-tyota-yhdenvertaisuuden-eteen\/"},"modified":"2024-03-14T11:57:28","modified_gmt":"2024-03-14T09:57:28","slug":"tavastia-tekee-tyota-yhdenvertaisuuden-eteen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/uutiset\/tavastia-tekee-tyota-yhdenvertaisuuden-eteen\/","title":{"rendered":"Tavastia tekee ty\u00f6t\u00e4 yhdenvertaisuuden eteen"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\" method=\"post\" data-trp-original-action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button\" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128961\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\n<p class=\"is-style-ingress\">Tavastiassa selvitettiin opiskelijoiden ja henkil\u00f6st\u00f6n kokemuksia yhdenvertaisuuden nykytilasta. \u2013 Haluamme olla oppilaitos, jossa opiskelijat ja henkil\u00f6st\u00f6 kokevat olonsa turvalliseksi ja tulevansa kohdelluksi yhdenvertaisesti. Halusimme kyselyn avulla selvitt\u00e4\u00e4, miss\u00e4 asioissa toimintatapoja pit\u00e4isi kehitt\u00e4\u00e4, kertoo rehtori Heini Kujala.<\/p>\n<p>Mit\u00e4 on <a class=\"is-external-link\" rel=\"noopener\" href=\"http:\/\/www.yhdenvertaisuus.fi\" aria-label=\"Ulkoinen sivusto: yhdenvertaisuus\">yhdenvertaisuus<\/a>? Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sit\u00e4, ett\u00e4 kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heid\u00e4n sukupuolestaan, i\u00e4st\u00e4\u00e4n, etnisest\u00e4 tai kansallisesta alkuper\u00e4st\u00e4\u00e4n, kansalaisuudestaan, kielest\u00e4\u00e4n, uskonnostaan ja vakaumuksestaan, mielipiteest\u00e4\u00e4n, vammastaan, terveydentilastaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkil\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4<strong>.<\/strong><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Opiskelijoiden ajatuksia<\/strong><\/h3>\n<p>Ammattiopisto Tavastiassa j\u00e4rjestettiin opiskelijoille yhdenvertaisuuteen liittyv\u00e4 kysely, jossa kysyttiin anonyymisti kokemuksia siit\u00e4, miss\u00e4 yhdenvertaisuus toteutuu hyvin ja miss\u00e4 se ei toteudu. Kyselyss\u00e4 kysyttiin opiskelijoilta, kuinka hyvin yhdenvertaisuus toteutuu Ammattiopisto Tavastiassa. Vastauksia pyydettiin asteikolla 1 (huonosti) \u2013 5 (oikein hyvin). Opiskelijoiden vastausten keskiarvo oli 3,61, vastaajia oli 54.<\/p>\n<p>Hyv\u00e4n\u00e4 yhdenvertaisuuden toteutumisena koettiin mm. opettajat, opetuksen laatu, ruokailutilanteet, tasavertainen kohtelu, ryhm\u00e4t ja mukaan ottaminen. Ep\u00e4yhdenvertaisuutta oli havaittu sukupuoleen liittyen mm. tytt\u00f6jen ja poikien erilaisessa kohtelussa. Etniseen taustaan liittyvi\u00e4 kokemuksia oli mm. siit\u00e4, ett\u00e4 my\u00f6s kouluymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n rasistisia ja muuten loukkaavia sanoja. Koettiin, ett\u00e4 ryhm\u00e4teht\u00e4viss\u00e4 ei aina oteta vieraskielisi\u00e4 mukaan eiv\u00e4tk\u00e4 kaikki saa aina tarvitsemaansa tukea.<\/p>\n<p>Moni vastasi, ett\u00e4 ei ole kokenut tilanteita, joissa yhdenvertaisuus ei toteudu.<\/p>\n<p>Kyselyss\u00e4 pyydettiin arvioimaan my\u00f6s sit\u00e4, paljonko Ammattiopisto Tavastiassa on rasismia. Vastausasteikko oli 1 (hyvin v\u00e4h\u00e4n) \u2013 5 (paljon). Opiskelijoiden vastausten keskiarvo oli 2,00.<\/p>\n<p>Kyselyss\u00e4 kerrottiin rasismikokemuksista sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n ett\u00e4 opiskelijoiden tekoina. Esiin nostettiin esimerkkej\u00e4 tilanteista, joissa oli koettu rasistista kielenk\u00e4ytt\u00f6\u00e4, vitsej\u00e4, huutelua ja ulos sulkemista.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Henkil\u00f6st\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmia<\/strong><\/h3>\n<p>Opiskelijakyselyn lis\u00e4ksi kysyttiin my\u00f6s Ammattiopisto Tavastian henkil\u00f6st\u00f6lt\u00e4, kuinka hyvin yhdenvertaisuus heid\u00e4n mielest\u00e4\u00e4n toteutuu. Vastauksia pyydettiin asteikolla 1 (huonosti) \u2013 5 (oikein hyvin). Henkil\u00f6st\u00f6n vastausten keskiarvo oli 3,42, vastaajia oli 39.<\/p>\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6 tunnisti monia asioita, joissa yhdenvertaisuus Ammattiopisto Tavastiassa toteutuu opiskelijoiden kohtelussa hyvin: Opiskelijoita kohdellaan samanarvoisesti, yhdenvertaisuuteen pyrit\u00e4\u00e4n ja siihen voi Tavastiassa vedota. Kyselyss\u00e4 otettiin esiin yhdenvertaisuuden johtaminen sek\u00e4 koordinointi ja toiminta yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi on suunnitelmallista.<\/p>\n<p>Opiskelijavalinnat ovat yhdenvertaisia Tukitoimia ja ohjausta on saatavilla. Jokaista kuullaan ja yhdenvertaisuuteen kiinnitet\u00e4\u00e4n huomiota. Onnistumisina koettiin arviointi, eriytt\u00e4minen ja l\u00e4ht\u00f6tason mukaan eteneminen. Palvelupisteet tukevat yhdenvertaisuutta.<\/p>\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6 tunnisti my\u00f6s asioita, joissa yhdenvertaisuus henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 kohtaan toteutuu hyvin: tavastialaisilla on kyselyn tulosten mukaan mahdollisuus kehitt\u00e4\u00e4 omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n ja k\u00e4yd\u00e4 koulutuksissa. Meill\u00e4 on luottamuksen toimintakulttuuri. Tavastiassa hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n kaikki uudet kollegat samalla tavoin ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4seniksi, rekrytointi on tasapuolista ja henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 kohdellaan tasapuolisesti. Meille otetaan t\u00f6ihin maahanmuuttajataustaisia henkil\u00f6it\u00e4, hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n heid\u00e4n osaamistaan eri kieliryhmien opetuksessa. Esiin nostettiin my\u00f6s Pride-viikkoon liittyv\u00e4 sateenkaariliputus.<\/p>\n<p>Kyselyn vastaukset toivat n\u00e4kyviin sen, miten eri tavoin me tavastialaiset viel\u00e4 koemme ja ymm\u00e4rr\u00e4mme yhdenvertaisuuden. Kyselyss\u00e4 kuvattiin opettajien kokemaa riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myyden tunnetta opiskelijoiden moninaisiin tarpeisiin vastaamisessa. Kyselyss\u00e4 nousi esiin kehitt\u00e4mistarpeita ja -ideoita mm. tukitoimien erilaiseen saatavuuteen eri yksik\u00f6iss\u00e4, erilaisiin henkil\u00f6st\u00f6johtamisen linjauksiin eri esihenkil\u00f6ill\u00e4, eri toimintatapoihin ty\u00f6yksik\u00f6iss\u00e4 ja kokemuksiin ja n\u00e4kemyksiin sopivasta k\u00e4ytt\u00e4ytymisest\u00e4 sek\u00e4 kielenk\u00e4yt\u00f6st\u00e4. Esiin nousseet kehitt\u00e4misideat ovat hyv\u00e4 pohja yhteisten toimintamallien rakentamiseen.<\/p>\n<p>Kyselyss\u00e4 pyydettiin my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 arvioimaan sit\u00e4, paljonko Ammattiopisto Tavastiassa on rasismia. Vastausasteikko oli 1 (hyvin v\u00e4h\u00e4n) \u2013 5 (paljon). Henkil\u00f6st\u00f6n vastausten keskiarvo oli 2,16. Henkil\u00f6st\u00f6 tunnisti rasismia v\u00e4h\u00e4n enemm\u00e4n kuin opiskelijat.<\/p>\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6 kuvasi kyselyss\u00e4 havaitsemaansa rasistista nimittely\u00e4 ja huumoriksi naamioitua rasismia sek\u00e4 aggressiivisuutta maahanmuuttajia kohtaan. Kyselyss\u00e4 tuli esiin kielteisi\u00e4 asenteita maahanmuuttaneita, homoseksuaaleja ja nuoria kohtaan. Kyselyss\u00e4 kuvattiin my\u00f6s yksitt\u00e4isi\u00e4 kokemuksia katsomuksiin liittyv\u00e4st\u00e4 syrjinn\u00e4st\u00e4.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tuloksista toimenpiteisiin<\/strong><\/h3>\n<p>Kyselyjen tuloksia on k\u00e4yty l\u00e4pi useissa ty\u00f6ryhmiss\u00e4: osastojen monikulttuurisuusyhteyshenkil\u00f6t -ryhm\u00e4ss\u00e4, laaturyhm\u00e4ss\u00e4 ja ammattiopiston johtoryhm\u00e4ss\u00e4. Tulokset ovat her\u00e4tt\u00e4neet hyv\u00e4\u00e4, avointa ja kehitt\u00e4mist\u00e4 tukevaa keskustelua. On selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 Tavastiassa ei hyv\u00e4ksyt\u00e4 rasismia. Yhdenvertaisuuteen pyrit\u00e4\u00e4n ja sen eteen ty\u00f6skennell\u00e4\u00e4n. Yhdenvertaisuuteen sitoutumista edellytet\u00e4\u00e4n niin opiskelijoilta kuin henkil\u00f6st\u00f6lt\u00e4kin. Samalla kyselyn tulokset osoittavat, ett\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 on edelleen teht\u00e4v\u00e4 yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi.<\/p>\n<p>\u2013 Oli hienoa saada kyselyss\u00e4 niin paljon sanallisia vastauksia, joissa sek\u00e4 kiitettiin ett\u00e4 annettiin rakentavaa palautetta. Oli ilo, ett\u00e4 kyselyss\u00e4 oli huomattu hyv\u00e4 ja sai v\u00e4litt\u00e4\u00e4 kiitoksia hyv\u00e4st\u00e4 yhdenvertaisuutta tukevasta toiminnasta moneen suuntaan. Samalla tavalla oli hienoa, ett\u00e4 my\u00f6s ep\u00e4kohtia saatiin n\u00e4kyviin ja tunnistettiin prosesseja ja toimintatapoja, joissa on syyt\u00e4 parantaa yhdenvertaisuutta. Erityisen mukava oli huomata, miten rakentavasti opiskelijat osasivat antaa palautetta my\u00f6s tilanteissa, joissa oli mukana tyytym\u00e4tt\u00f6myytt\u00e4, kuvaa monikulttuurisuuskoordinaattori <strong>Tiina Alhainen<\/strong> tunnelmiaan kyselyst\u00e4.<\/p>\n<p>\u2013 Avoin keskustelu kyselyn tuloksista mahdollistaa jatkuvan parantamisen. Ty\u00f6 jatkuu rasismin vastaisella viikolla muun muassa pedagogisessa kehitt\u00e4misfoorumissa, jossa muotoillaan yhdess\u00e4 tavastialaisia toimintatapoja niin, ett\u00e4 olemme aiempaakin yhdenvertaisempi opiskelu- ja ty\u00f6yhteis\u00f6, toteaa rehtori <strong>Heini Kujala<\/strong>.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.kktavastia.fi\/ammattiopisto\/2024\/03\/14\/tavastia-tekee-tyota-yhdenvertaisuuden-eteen\/\">kktavastia<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/kumppaniuutisetsuomeksi\/tavastia-tekee-tyota-yhdenvertaisuuden-eteen\/\">Tavastia tekee ty\u00f6t\u00e4 yhdenvertaisuuden eteen<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[330,4994,547,9090,5056,49],"class_list":["post-128961","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset","tag-henkilosto","tag-kktavastia","tag-kumppaneiden-uutiset-suomeksi","tag-nykytila","tag-opiskelijat","tag-yhdenvertaisuus"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128961"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128961\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=128961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}