{"id":133801,"date":"2024-09-18T09:50:56","date_gmt":"2024-09-18T06:50:56","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/puolet-yrityspaattajista-ei-usko-tekoalyn-tuovan-yritykselleen-tuottavuushyotyja\/"},"modified":"2024-09-18T09:50:56","modified_gmt":"2024-09-18T06:50:56","slug":"puolet-yrityspaattajista-ei-usko-tekoalyn-tuovan-yritykselleen-tuottavuushyotyja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/uutiset\/puolet-yrityspaattajista-ei-usko-tekoalyn-tuovan-yritykselleen-tuottavuushyotyja\/","title":{"rendered":"Puolet yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 ei usko teko\u00e4lyn tuovan yritykselleen tuottavuushy\u00f6tyj\u00e4"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\" method=\"post\" data-trp-original-action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button\" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133801\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\n52 prosenttia suomalaisista yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 ei usko teko\u00e4lyn lis\u00e4\u00e4v\u00e4n ty\u00f6n tuottavuutta omassa yrityksess\u00e4\u00e4n ja yli puolet (51 %) heist\u00e4 sanoo, ettei yrityksess\u00e4 ole riitt\u00e4v\u00e4sti osaamista teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4miseen. L\u00e4hes puolet (49 %) p\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n innostuneita hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n teko\u00e4ly\u00e4 omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Tiedot selvi\u00e4v\u00e4t ty\u00f6el\u00e4keyhti\u00f6 Elon ja L\u00e4hiTapiolan pk-yrityksille teett\u00e4m\u00e4st\u00e4 kyselyst\u00e4, johon vastasi 600 suomalaista yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4\u00e4. Elon ty\u00f6kykyjohtaja Kati Korhonen-Yrj\u00e4nheikki pit\u00e4\u00e4 tuloksia huolestuttavina. Suomi tarvitsee kipe\u00e4sti talouskasvua, uusia innovaatioita ja ty\u00f6n tuottavuuden parantumista. Teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4minen ja osaamisen kehitt\u00e4minen ty\u00f6paikoilla on t\u00e4rke\u00e4 osa t\u00e4ss\u00e4 yht\u00e4l\u00f6ss\u00e4 onnistumista. &#8220;Teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4misen potentiaali on valtava. Nyt ei tosiaankaan pit\u00e4isi j\u00e4\u00e4d\u00e4 telineisiin katselemaan, vaan l\u00e4hte\u00e4 aktiivisesti tutkimaan ja kokeilemaan, mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 teko\u00e4ly voi tuoda meid\u00e4n liiketoimintaamme. Uusien teknologioiden kohdalla lyhyell\u00e4 t\u00e4ht\u00e4imell\u00e4 saatavat hy\u00f6dyt usein yliarvioidaan ja pitk\u00e4ll\u00e4 t\u00e4ht\u00e4imell\u00e4 syntyv\u00e4 muutos aliarvioidaan. Uskon, ett\u00e4 teko\u00e4lyn kohdalla puhutaan mullistavasta muutoksesta&#8221;, sanoo Korhonen-Yrj\u00e4nheikki.<\/p>\n<p>Yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4jien vastauksista heijastuu talouden ep\u00e4varmuus ja kysynn\u00e4n heikentyminen. My\u00f6s k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n asiat, kuten ajank\u00e4ytt\u00f6 n\u00e4kyy tutkimuksessa. 42 prosenttia pk-sektorin yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 kokee ajanpuutteen haasteeksi uuden teknologian oppimisessa omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. &#8220;Haastavina aikoina pk-yrityksiss\u00e4 korostuu se, ett\u00e4 fokus on liiketoiminnassa ja asiakkaissa. T\u00e4m\u00e4 on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4, mutta pidemm\u00e4n p\u00e4\u00e4lle aiheuttaa haasteita siin\u00e4, miten liiketoimintaa uudistetaan ja tulevaisuutta ennakoidaan&#8221;, toteaa L\u00e4hiTapiolan yritysasiakasliiketoiminnan johtaja Veikko Salonen.<\/p>\n<p>Elon ja L\u00e4hiTapiolan kyselyss\u00e4 83 prosenttia yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 arvioi osaamiseen panostamisen olevan edellytys yrityksens\u00e4 menestymiselle tulevaisuudessa. Korhonen-Yrj\u00e4nheikki pit\u00e4\u00e4 ristiriitaisena sit\u00e4, miten osaamiseen suhtaudutaan. &#8220;Suomalaisilla ty\u00f6paikoilla ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n osaamisen merkitys, mutta ei osata johtaa oppimista ja kyvykkyyksi\u00e4. Yritysten menestyminen on entist\u00e4 vahvemmin kiinni niiden uudistumiskyvyst\u00e4. Rutiiniluonteiset teht\u00e4v\u00e4t ja prosessit automatisoidaan ensin ja teko\u00e4ly kykenee koko ajan vaativampiin teht\u00e4viin. Tulevaisuudessa ty\u00f6ss\u00e4 on yh\u00e4 enemm\u00e4n kyse teknologian ja ihmisen toimivasta liitosta&#8221;, toteaa Korhonen-Yrj\u00e4nheikki ja jatkaa: &#8220;Oppiminen tulee ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 laajasti ty\u00f6paikoilla. Oppiminen ei ole vain osallistumista koulutuksiin, vaan ennen kaikkea ty\u00f6ss\u00e4 oppimista ja uuden kokeilua yhdess\u00e4 muiden kanssa. Esimerkiksi teht\u00e4v\u00e4nmuutokset ovat erinomaisia oppimisen moottoreita.&#8221;<\/p>\n<p>Veikko Salonen muistuttaa, ett\u00e4 ty\u00f6paikkatasolla osaamiseen panostaminen on my\u00f6s ty\u00f6t\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6kyvyn ja sitoutumisen eteen. &#8220;Kyselymme mukaan 71 prosenttia yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 n\u00e4kee henkil\u00f6n hyvinvointiin suunnattujen panostusten vaikuttavan merkitt\u00e4v\u00e4sti henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumiseen. Hyv\u00e4\u00e4 mielenterveytt\u00e4 tarvitaan my\u00f6s uuden oppimiseen. N\u00e4iden kysymysten \u00e4\u00e4rell\u00e4 ollaan juuri nyt monilla ty\u00f6paikoilla ja t\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 haluamme tarjota vahvaa tukeamme pk-yrityksille&#8221;, toteaa Salonen.<\/p>\n<p><em><u>Lis\u00e4tietoa kyselyst\u00e4:<\/u><\/em><\/p>\n<p><em>Ty\u00f6el\u00e4keyhti\u00f6 Elo ja L\u00e4hiTapiola toteuttivat <strong>Pk-yritystutkimuksen<\/strong> s\u00e4hk\u00f6postikyselyn\u00e4 16.5.\u201331.5.2024 v\u00e4lisen\u00e4 aikana. Kyselyyn vastasi 600 Elon ja L\u00e4hiTapiolan yritysasiakasta eri puolelta Suomea. Yli puolet vastaajista (51 %) edustavat pk-yrityksi\u00e4, joissa on alle 5 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/em><\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/70508599\/puolet-yrityspaattajista-ei-usko-tekoalyn-tuovan-yritykselleen-tuottavuushyotyjapublisherId=10482080&amp;lang=fi\">Ty\u00f6el\u00e4keyhti\u00f6 Elo | STT info<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/puolet-yrityspaattajista-ei-usko-tekoalyn-tuovan-yritykselleen-tuottavuushyotyja\/\">Puolet yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 ei usko teko\u00e4lyn tuovan yritykselleen tuottavuushy\u00f6tyj\u00e4<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-133801","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133801"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133801\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=133801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=133801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}