{"id":134394,"date":"2024-10-08T09:55:32","date_gmt":"2024-10-08T06:55:32","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tekniikan-alalla-naisten-ja-miesten-palkkaerosta-yli-puolet-on-selittamatonta\/"},"modified":"2024-10-08T09:55:32","modified_gmt":"2024-10-08T06:55:32","slug":"tekniikan-alalla-naisten-ja-miesten-palkkaerosta-yli-puolet-on-selittamatonta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/uutiset\/tekniikan-alalla-naisten-ja-miesten-palkkaerosta-yli-puolet-on-selittamatonta\/","title":{"rendered":"Tekniikan alalla naisten ja miesten palkkaerosta yli puolet on selitt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\" method=\"post\" data-trp-original-action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button\" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134394\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nPalkkaero kuukausipalkassa naisten ja miesten v\u00e4lill\u00e4 on 9,5 prosenttia. Ero oli suurin ylimm\u00e4ss\u00e4 johdossa ja pienin asiantuntijateht\u00e4viss\u00e4, ja alkaa kasvaa tilastollisesti merkitsev\u00e4sti noin 12\u201313 kokemusvuoden j\u00e4lkeen. Osan palkkaerosta voi selitt\u00e4\u00e4 erilaisilla taustamuuttujilla. Miehet esimerkiksi ty\u00f6skentelev\u00e4t naisia useammin johtoteht\u00e4viss\u00e4, joissa palkat ovat parempia. Naiset taas ty\u00f6skentelev\u00e4t miehi\u00e4 useammin julkisella ja yliopistosektorilla, joissa palkkataso on yksityist\u00e4 sektoria matalampi. &#8220;Erilaiset taustamuuttujat selitt\u00e4v\u00e4t kuitenkin vain hieman alle puolet naisten ja miesten v\u00e4lisest\u00e4 palkkaerosta. Kun ne on otettu huomioon, j\u00e4\u00e4 edelleen 5,5 prosentin niin sanottu selitt\u00e4m\u00e4t\u00f6n palkkaero&#8221;, toteaa TEKin palkkatutkija Tuunia Ker\u00e4nen.<\/p>\n<p>TEK on tutkinut sukupuolten v\u00e4list\u00e4 palkkaeroa my\u00f6s aiemmin. My\u00f6s vuosina 2016, 2013 ja 2010 selitt\u00e4m\u00e4t\u00f6n palkkaero oli noin viisi prosenttia. T\u00e4t\u00e4 ennen vuosina 2008, 2007 ja 2003 tehdyiss\u00e4 selvityksiss\u00e4 ero oli noin kuusi prosenttia ja vuosien 1996\u20132003 v\u00e4lill\u00e4 ero oli kaventunut vajaalla prosenttiyksik\u00f6ll\u00e4. Vaikka hidasta kaventumista palkkaerossa on tapahtunut, on tilanne junnannut viime vuodet ennallaan. T\u00e4m\u00e4 siit\u00e4kin huolimatta, ett\u00e4 jokaisella ty\u00f6nantajalla on lain mukainen velvollisuus edist\u00e4\u00e4 tasa-arvoa ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 ty\u00f6ehdoissa, erityisesti juuri palkkauksessa. &#8220;Vuoden mittaan palkkaerosta kertyy jo merkitt\u00e4v\u00e4 summa, puhumattakaan useista vuosista tai koko ty\u00f6urasta. Esimerkiksi miesten 5 665 euron mediaanikuukausipalkasta laskettuna selitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4st\u00e4 palkkaerosta kertyy vuodessa 3 895 euroa&#8221;, Ker\u00e4nen laskee.<\/p>\n<p><em>Palkkaeroselvityksen aineistona oli Tekniikan akateemiset TEKin vuoden 2023 ty\u00f6markkinatutkimuksen palkkatiedot, joihin oli laskettu kokop\u00e4iv\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 olevat 8416 vastaajaa. Vakioituja selitt\u00e4vi\u00e4 muuttujia olivat kokemusvuodet, toimiasema, teht\u00e4v\u00e4, ty\u00f6nantajan toimiala, ty\u00f6nantajan henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4, ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yntialue, koulutusohjelma, tieteellinen jatkotutkinto ja todellinen viikkoty\u00f6aika.<\/em><\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/70562696\/tekniikan-alalla-naisten-ja-miesten-palkkaerosta-yli-puolet-on-selittamatontapublisherId=3877&amp;lang=fi\">Tekniikan akateemiset &#8211; TEK<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/tekniikan-alalla-naisten-ja-miesten-palkkaerosta-yli-puolet-on-selittamatonta\/\">Tekniikan alalla naisten ja miesten palkkaerosta yli puolet on selitt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-134394","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134394"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134394\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}