{"id":135234,"date":"2024-11-08T09:50:46","date_gmt":"2024-11-08T07:50:46","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/minusta-tuntui-etta-olin-unohdettu-tutkimus-paljastaa-uusien-tyontekijoiden-kokemuksia-etatyosta\/"},"modified":"2024-11-08T09:50:46","modified_gmt":"2024-11-08T07:50:46","slug":"minusta-tuntui-etta-olin-unohdettu-tutkimus-paljastaa-uusien-tyontekijoiden-kokemuksia-etatyosta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/uutiset\/minusta-tuntui-etta-olin-unohdettu-tutkimus-paljastaa-uusien-tyontekijoiden-kokemuksia-etatyosta\/","title":{"rendered":"\u201dMinusta tuntui, ett\u00e4 olin unohdettu\u201d \u2013 Tutkimus paljastaa uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia et\u00e4ty\u00f6st\u00e4"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\" method=\"post\" data-trp-original-action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button\" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135234\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nEt\u00e4- ja hybridity\u00f6n suosio on kasvanut huimasti viime vuosina, mutta t\u00e4ysin et\u00e4n\u00e4 ty\u00f6n aloittaminen tuo kuitenkin mukanaan haasteita. Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston tutkimus tarkasteli uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia organisaatioon liittymisest\u00e4 ja n\u00e4kyvyydest\u00e4, kun perehdytys ja ty\u00f6skentely tapahtuu t\u00e4ysin et\u00e4n\u00e4. N\u00e4kyvyydell\u00e4 tarkoitetaan ty\u00f6ntekij\u00e4n ja h\u00e4nen toimintansa n\u00e4kyvyytt\u00e4 muille digitaalisilla alustoilla. Vaikka digitaalisuus voi mahdollistaa esimerkiksi ty\u00f6yhteis\u00f6n vanhojen keskustelujen n\u00e4kyvyyden uusille ty\u00f6ntekij\u00f6ille, j\u00e4\u00e4 moni asia et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 my\u00f6s n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4ksi, osin my\u00f6s kasvokkaistapaamisten puuttumisen takia.<\/p>\n<p>Et\u00e4- ja hybridity\u00f6n yleistyess\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten et\u00e4perehdytys eroaa perinteisest\u00e4 l\u00e4hity\u00f6st\u00e4 ja miten se voi lis\u00e4t\u00e4 uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n ep\u00e4varmuutta. Tutkimuksessa havaittiin, ett\u00e4 uusilla et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 oli odotus, ett\u00e4 fyysisess\u00e4 toimistossa tutustuminen ja n\u00e4hdyksi tuleminen olisivat olleet helpompia. N\u00e4kym\u00e4tt\u00f6myyden kokemukset selitettiin yleens\u00e4 et\u00e4ty\u00f6n erityispiirteill\u00e4, ei tarkoituksellisella ulkopuolelle j\u00e4tt\u00e4misell\u00e4. \u201dT\u00e4m\u00e4 on kiinnostavaa, sill\u00e4 monet tutkimukseen osallistuneet olivat aloittaneet suoraan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4, joten heill\u00e4 ei ollut vertailupohjaa t\u00e4m\u00e4n ja l\u00e4hity\u00f6n v\u00e4lill\u00e4. T\u00e4m\u00e4 kertoo mahdollisesti siit\u00e4, ett\u00e4 et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n edelleen toissijaisena ty\u00f6n muotona, tai k\u00e4yt\u00e4nteet teknologiav\u00e4litteiseen vuorovaikutukseen ovat puutteellisia ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4\u201d, kommentoi viestinn\u00e4n professori Anu Sivunen.<\/p>\n<p>Tutkimuksessa havaittiin, ett\u00e4 uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4kyvyys ei ole vain heid\u00e4n omasta aktiivisuudestaan kiinni. Vaikka monet yrittiv\u00e4tkin tehd\u00e4 itse\u00e4\u00e4n n\u00e4kyv\u00e4ksi esimerkiksi osallistumalla aktiivisesti videopalavereihin, heid\u00e4n n\u00e4kyvyytt\u00e4\u00e4n hallitsivat suurelta osin muut ty\u00f6ntekij\u00e4t. Esimerkiksi tulokkaan esitteleminen muulle ty\u00f6porukalle tai huomiotta j\u00e4tt\u00e4minen olivat asioita, joihin heill\u00e4 ei ollut vaikutusvaltaa. Tulokset osoittavat my\u00f6s, ett\u00e4 sama organisaatio voi n\u00e4ytt\u00e4yty\u00e4 eri tavoin eri ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta digitaaliset alustat eiv\u00e4t ole itsest\u00e4\u00e4n selvi\u00e4, ja niiden k\u00e4ytt\u00f6 saattaa vaatia ohjausta. \u201dOrganisaation tulisi varmistaa, ett\u00e4 perehdytyksess\u00e4 otetaan huomioon yksil\u00f6lliset erot siin\u00e4, miten uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee ymp\u00e4rist\u00f6ns\u00e4 \u2013 olipa kyseess\u00e4 fyysinen toimisto tai digitaalinen alusta,\u201d kommentoi yliopistonopettaja ja v\u00e4it\u00f6skirjatutkija Rasa J\u00e4msen.<\/p>\n<p>Tulokset antavat my\u00f6s aihetta pohtia, kuinka paljon organisaatiot panostavat kulttuurinsa n\u00e4kyv\u00e4ksi tekemiseen ja teknologiav\u00e4litteisen vuorovaikutuksen selkeyteen. Jos yh\u00e4 useampi tekee v\u00e4hint\u00e4\u00e4n osittain et\u00e4ty\u00f6t\u00e4, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 yhteis\u00f6llisyyden ja kuulumisen kokemukset ovat mahdollisia my\u00f6s digitaalisilla alustoilla. T\u00e4m\u00e4 vaatii organisaatiolta aktiivisia toimia.<\/p>\n<p><em>Tutkimusaineisto koostuu 24 ty\u00f6ntekij\u00e4n kysely- ja haastatteluvastauksista. Kaikki osallistujat olivat aloittaneet ty\u00f6ns\u00e4 t\u00e4ysin et\u00e4muodossa pandemia-aikana, jolloin fyysiset tapaamiset eiv\u00e4t olleet mahdollisia. Osallistujat ty\u00f6skenteliv\u00e4t erilaisissa teht\u00e4viss\u00e4 ja organisaatioissa.<\/em><\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/70653969\/minusta-tuntui-etta-olin-unohdettu-tutkimus-paljastaa-uusien-tyontekijoiden-kokemuksia-etatyostapublisherId=69817172&amp;lang=fi\">Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/minusta-tuntui-etta-olin-unohdettu-tutkimus-paljastaa-uusien-tyontekijoiden-kokemuksia-etatyosta\/\">\u201dMinusta tuntui, ett\u00e4 olin unohdettu\u201d \u2013 Tutkimus paljastaa uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia et\u00e4ty\u00f6st\u00e4<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-135234","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135234"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135234\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=135234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=135234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}