{"id":136410,"date":"2025-01-09T09:40:18","date_gmt":"2025-01-09T07:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/sote-alalla-taytyy-panostaa-palautumiseen-ja-tyokyvyn-edistamiseen\/"},"modified":"2025-01-09T09:40:18","modified_gmt":"2025-01-09T07:40:18","slug":"sote-alalla-taytyy-panostaa-palautumiseen-ja-tyokyvyn-edistamiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/uutiset\/sote-alalla-taytyy-panostaa-palautumiseen-ja-tyokyvyn-edistamiseen\/","title":{"rendered":"Sote-alalla t\u00e4ytyy panostaa palautumiseen ja ty\u00f6kyvyn edist\u00e4miseen"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\" method=\"post\" data-trp-original-action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button\" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136410\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nTy\u00f6terveyslaitoksen vuosittainen tilannekatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon ty\u00f6hyvinvoinnista pureutuu hyvinvointialueiden toiseen toimintavuoteen ja alan pitovoimaan edelleen jatkuvassa muutosmyllerryksess\u00e4. Tilannekatsauksen pohjana on viiden hyvinvointialueen Mit\u00e4 kuuluu? -ty\u00f6hyvinvointitutkimus ja Helsingin kaupungin soten Kunta10-tutkimus. Kyselyihin vastasi yli 39 000 sote-alan ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ja vastausprosentti oli 57.<\/p>\n<p>Hyvinvointialueiden toisena toimintavuotena 2024 ty\u00f6hyvinvoinnissa n\u00e4hd\u00e4\u00e4n pient\u00e4 parannusta verrattuna vuoteen 2023. Esimerkiksi ty\u00f6st\u00e4 palautuminen on parantunut hieman: hyvin palautuvia on 39 prosenttia (35 prosenttia vuonna 2023). Oman ty\u00f6kykyns\u00e4 tuntee alentuneeksi useampi kuin joka kolmas (35 prosenttia) ja tilanne on sama kaikissa ik\u00e4ryhmiss\u00e4. Luku on pienentynyt hieman vuodesta 2023 (38 prosenttia), mutta on edelleen suuri. &#8221;Alentuneen ty\u00f6kyyn vaikutukset ovat alalle monitahoiset. Siit\u00e4 seuraa sairauspoissaoloja tai jopa ty\u00f6kyvytt\u00f6myytt\u00e4, mik\u00e4 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 olevien ty\u00f6t\u00e4 ja kuormitusta sek\u00e4 heikent\u00e4\u00e4 isossa kuvassa my\u00f6s ty\u00f6voiman riitt\u00e4vyytt\u00e4&#8221;, linjaa tutkimusprofessori Jaana Laitinen Ty\u00f6terveyslaitoksesta. &#8221;Esihenkil\u00f6iden toiminta saa kyselyss\u00e4 laajasti hyv\u00e4\u00e4 palautetta. Heid\u00e4n ty\u00f6nkuvassaan tulisi kuitenkin n\u00e4ky\u00e4 selke\u00e4mmin sek\u00e4 ty\u00f6kyvyn edist\u00e4minen ett\u00e4 palautumisen johtaminen, sill\u00e4 ty\u00f6kyvyn yll\u00e4pit\u00e4misess\u00e4 tarvitaan sek\u00e4 yksil\u00f6n ett\u00e4 koko ty\u00f6yhteis\u00f6n tukitoimia&#8221;, Laitinen jatkaa. Lis\u00e4ksi muutoksen johtamiseen on tarpeen panostaa siten, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 otetaan mukaan suunnittelemaan omaa ty\u00f6t\u00e4 koskevia muutoksia. Vaikutusmahdollisuuksien lis\u00e4\u00e4minen lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia ty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<p>Mielenterveyden h\u00e4iri\u00f6t ovat t\u00e4rkein ty\u00f6kyvytt\u00f6myytt\u00e4 aiheuttava sairausryhm\u00e4. Erityisen\u00e4 huolena on masennus- ja ahdistusoireiden yleisyys nuorilla sote-ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4. Alle 30-vuotiaista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 43 prosenttia koki v\u00e4hint\u00e4\u00e4n liev\u00e4\u00e4 psyykkist\u00e4 rasittuneisuutta. &#8221;Mielenterveyden h\u00e4iri\u00f6iden kanssa painivat tarvitsevat tukea esihenkil\u00f6ilt\u00e4, kokeneilta kollegoilta ja ty\u00f6yhteis\u00f6lt\u00e4. Valmentava johtaminen tukee nuorten ty\u00f6kyky\u00e4, mutta se ei yksin riit\u00e4. Avainasemassa on ty\u00f6kuormituksen parempi hallinta. My\u00f6s hyv\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n sosiaalinen p\u00e4\u00e4oma laimentaa ty\u00f6kuormituksen haitallista vaikutusta&#8221;, sanoo erityisasiantuntija Risto Nikunlaakso Ty\u00f6terveyslaitoksesta.<\/p>\n<p>L\u00e4hes puolet (47 prosenttia) sote-ammattilaisista on kokenut v\u00e4kivalta- tai uhkatilanteita asiakkaan taholta. Henkist\u00e4 v\u00e4kivaltaa asiakkaiden taholta on kokenut 42 prosenttia vastaajista ja fyysist\u00e4 v\u00e4kivaltaa 21 prosenttia. &#8221;N\u00e4m\u00e4 kaikki prosenttiosuudet ovat liian korkeita ja vaativat ty\u00f6suojelutoimia. Sote-ty\u00f6paikoilla on t\u00e4rke\u00e4 k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi ty\u00f6n ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n riskitilanteet, turvallisten ty\u00f6tapojen toimintaohjeet sek\u00e4 ohjeet v\u00e4kivaltatilanteiden k\u00e4sittelyyn&#8221;, toteaa Nikunlaakso.<\/p>\n<p>Vain joka viides sote-ammattilainen kokee saavansa ty\u00f6st\u00e4 tunnustusta ja arvostusta. T\u00e4ss\u00e4 tosin on isoja eroja ammattiryhmien v\u00e4lill\u00e4: l\u00e4\u00e4k\u00e4reill\u00e4, hammasl\u00e4\u00e4k\u00e4reill\u00e4, johdolla ja erityisasiantuntijoilla luku on yli 30 prosenttia, sairaan-, terveyden- ja ensihoitajilla sek\u00e4 k\u00e4til\u00f6ill\u00e4 ja suuhygienisteill\u00e4 vain 14. &#8221;Yksi helppo keino lis\u00e4t\u00e4 sote-alan veto- ja pitovoimaa on osoittaa arvostusta ja tunnustusta alan ammattilaisille&#8221;, Laitinen muistuttaa.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/70796428\/sote-alalla-taytyy-panostaa-palautumiseen-ja-tyokyvyn-edistamiseen?publisherId=69819005&amp;lang=fi\">Ty\u00f6terveyslaitos<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/sote-alalla-taytyy-panostaa-palautumiseen-ja-tyokyvyn-edistamiseen\/\">Sote-alalla t\u00e4ytyy panostaa palautumiseen ja ty\u00f6kyvyn edist\u00e4miseen<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-136410","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136410"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136410\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}