{"id":137918,"date":"2025-03-03T09:55:04","date_gmt":"2025-03-03T07:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/uutiset\/tekoalylla-tehdyt-tyohakemukset-lisaantyvat-aiheuttaa-harmillisen-ilmion\/"},"modified":"2025-03-03T09:55:04","modified_gmt":"2025-03-03T07:55:04","slug":"tekoalylla-tehdyt-tyohakemukset-lisaantyvat-aiheuttaa-harmillisen-ilmion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/uutiset\/tekoalylla-tehdyt-tyohakemukset-lisaantyvat-aiheuttaa-harmillisen-ilmion\/","title":{"rendered":"Teko\u00e4lyll\u00e4 tehdyt ty\u00f6hakemukset lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t \u2013 Aiheuttaa harmillisen ilmi\u00f6n"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\" method=\"post\" data-trp-original-action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button\" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137918\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nTy\u00f6nantajat k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t keskim\u00e4\u00e4rin 9,24 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4 yhteen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n tulleiden hakemuksien l\u00e4pik\u00e4ymiseen, mik\u00e4 johtuu teko\u00e4lyn avulla luotujen ty\u00f6hakemusten m\u00e4\u00e4r\u00e4n voimakkaasta kasvusta. Asia k\u00e4y ilmi Remoten uudesta globaalista tutkimuksesta, johon haastateltiin yli 4 000 yritysjohtajaa kymmenest\u00e4 maasta. Tulokset osoittavat ty\u00f6nantajien kamppailevan rekrytointihaasteiden kanssa, jotka johtuvat muun muassa ty\u00f6hakemusm\u00e4\u00e4rien kasvusta, paikallisesta osaajapulasta ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n nopeasti muuttuvasta dynamiikasta.<\/p>\n<p>Nykyisin ty\u00f6markkinoilla monet hakijat kamppailevat l\u00f6yt\u00e4\u00e4kseen ty\u00f6paikan samalla kun ty\u00f6nantajat hukkuvat hakemustulvaan. Nelj\u00e4sosa vastanneista ty\u00f6nantajista kertoo saavansa niin paljon ty\u00f6hakemuksia, ett\u00e4 niiden k\u00e4sittely tuntuu ylivoimaiselta. Samalla l\u00e4hes kolme nelj\u00e4sosaa (73 %) kertoo saaneensa teko\u00e4lyn kirjoittamia ja v\u00e4\u00e4ri\u00e4 tietoja sis\u00e4lt\u00e4vi\u00e4 ty\u00f6hakemuksia. Toisaalta l\u00e4hes 40 prosenttia ty\u00f6nantajista kertoo, ett\u00e4 sopivien kandidaattien l\u00f6yt\u00e4minen on haasteellista. Teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00e4minen ty\u00f6hakemuksissa ja automatisoitujen rekrytointity\u00f6kalujen yleistyminen on helpottanut massahakemusten tekemist\u00e4, mutta samalla ty\u00f6nhakijoiden on vaikeampaa erottautua joukosta. Hakijoiden seulomisesta on tullut samalla ty\u00f6l\u00e4\u00e4mp\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajille. Jopa 40 prosenttia ty\u00f6nantajista kertoo joutuneensa v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6hakemuksien k\u00e4sittelyyn k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4\u00e4 aikaa selv\u00e4sti, koska teko\u00e4lyll\u00e4 tehtyjen ty\u00f6hakemusten kokonaism\u00e4\u00e4r\u00e4 on merkitt\u00e4v\u00e4sti kasvanut. T\u00e4m\u00e4 puolestaan voi heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhakijakokemusta ja johtaa tilanteeseen, jossa sopivat ehdokkaat ohitetaan, koska hakemusten perusteelliseen k\u00e4sittelyyn ei ole aikaa. Teko\u00e4ly mahdollistaa ty\u00f6hakemusten tekemisen moninkertaisella nopeudella, ja osa hakijoista hakee siksi ty\u00f6paikkoihin huolimattomasti. Ty\u00f6nantajista 65 prosenttia kokee ep\u00e4p\u00e4tevien hakijoiden m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvaneen. Ongelma on merkitt\u00e4v\u00e4 jo 74 prosentille vastaajista.<\/p>\n<p>82 prosenttia vastanneista yrityksist\u00e4 arvioi palkkaavansa lis\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 t\u00e4n\u00e4 vuonna. Sopivia kandidaatteja l\u00f6yt\u00e4\u00e4kseen yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t erilaisia keinoja. Taktiikoita ovat muun muassa hakijoiden esiseulontaprosessi (29 % vastanneista), rekrytointiyritysten hy\u00f6dynt\u00e4minen (28 %) tai teht\u00e4v\u00e4\u00e4n vaadittavien p\u00e4tevyyden tarkistaminen (27 %). Nelj\u00e4sosa vastaajista kertoo hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4ns\u00e4 teko\u00e4ly\u00e4 rekrytoinnissa esimerkiksi kandidaattien seulonnassa pienent\u00e4\u00e4kseen ty\u00f6hakemusten m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 johtuvaa kuormaa.<\/p>\n<p>\u201cUudet teknologiat ovat mahdollistaneet ty\u00f6nantajille tehokkaammat tavat tavoittaa laajempi osaajajoukko kansainv\u00e4lisesti. Samalla n\u00e4m\u00e4 teknologiat ovat laajentaneet ty\u00f6nhakijoiden kansainv\u00e4lisi\u00e4 ty\u00f6mahdollisuuksia et\u00e4ty\u00f6llistymisen kautta. Vaikka tehokas kansainv\u00e4linen rekrytointi on merkitt\u00e4v\u00e4 etu, teko\u00e4lypohjaisten ty\u00f6kalujen yleistyminen ja massahakemusten lis\u00e4\u00e4ntyminen ovat johtaneet hakemusruuhkaan, mik\u00e4 aiheuttaa ty\u00f6nantajille vaikeuksia tunnistaa parhaat ty\u00f6nhakijat. Ratkaisu ei ole teko\u00e4lyn hylk\u00e4\u00e4minen, vaan sen strateginen hy\u00f6dynt\u00e4minen. Yh\u00e4 useammat ty\u00f6nantajat k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t teko\u00e4ly\u00e4 rekrytointiprosessin tehostamiseen, osaamisen ja kokemuksen tarkistamiseen sek\u00e4 hakemustulvan hallintaan \u2013 tarkoituksena l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikeat osaajat tehokkaammin\u201d, kertoo Remoten toimitusjohtaja Job Van Der Voort tiedotteessa.<\/p>\n<p>Remoten tutkimukseen haastateltiin 4 126 yritysjohtajaa Pohjois-Amerikasta, Euroopasta ja Aasiasta syksyll\u00e4 2024.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.tivi.fi\/uutiset\/tv\/6e99eef8-18e6-4203-8913-93d8c8797cbf?ref=ampparit:cd37&amp;_gl=1*8o8brr*_ga*MTgyMjUxODYxNS4xNjU5MDM1MTU5*_ga_3L539PMN3X*MTc0MDk4NTA5NC40MTYuMS4xNzQwOTg4OTA1LjAuMC4w\">Tivi<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/tekoalylla-tehdyt-tyohakemukset-lisaantyvat-aiheuttaa-harmillisen-ilmion\/\">Teko\u00e4lyll\u00e4 tehdyt ty\u00f6hakemukset lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t \u2013 Aiheuttaa harmillisen ilmi\u00f6n<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-137918","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137918"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137918\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}