{"id":138897,"date":"2025-04-08T09:45:34","date_gmt":"2025-04-08T06:45:34","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/lahitapiolan-ja-elon-kysely-yha-harvempi-pieni-yritys-harkitsee-uusia-investointeja-henkiloston-hyvinvointiin\/"},"modified":"2025-04-08T09:45:34","modified_gmt":"2025-04-08T06:45:34","slug":"lahitapiolan-ja-elon-kysely-yha-harvempi-pieni-yritys-harkitsee-uusia-investointeja-henkiloston-hyvinvointiin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/uutiset\/lahitapiolan-ja-elon-kysely-yha-harvempi-pieni-yritys-harkitsee-uusia-investointeja-henkiloston-hyvinvointiin\/","title":{"rendered":"L\u00e4hitapiolan ja Elon kysely: Yh\u00e4 harvempi pieni yritys harkitsee uusia investointeja henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointiin"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\" method=\"post\" data-trp-original-action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button\" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138897\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nPk-yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 miltei 40 prosenttia on huolissaan henkil\u00f6st\u00f6n jaksamisesta, mutta entist\u00e4 harvempi harkitsee uusia panostuksia henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointiin. Mit\u00e4 pienemm\u00e4st\u00e4 yrityksest\u00e4 on kyse, sit\u00e4 harvemmin yritys harkitsee investointeja seuraavan vuoden aikana. Investointiaikeet ovat v\u00e4hentyneet viime vuodesta. Tiedot selvi\u00e4v\u00e4t L\u00e4hiTapiolan ja ty\u00f6el\u00e4keyhti\u00f6 Elon pk-yrityksille teett\u00e4m\u00e4st\u00e4 kyselyst\u00e4*, johon vastasi 525 suomalaista yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4\u00e4. Viidennes (21 %) pk-yrityksist\u00e4 ei aio investoida henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointiin aiempaa enemm\u00e4n, kun vuonna 2024 luku oli 12 prosenttia.<\/p>\n<p>Vuonna 2025 yh\u00e4 harvempi pk-yritys odottaa my\u00f6sk\u00e4\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvavan. Kun vuonna 2024 jopa 39 prosenttia yrityksist\u00e4 arvioi m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvavan, vuonna 2025 my\u00f6nteinen arvio on en\u00e4\u00e4 30 prosentilla yrityksist\u00e4. &#8221;Talouden ep\u00e4varmuus n\u00e4kyy vastauksissa kautta linjan. Suomen pk-yritykset keskittyv\u00e4t nyt selv\u00e4sti liiketoiminnan yll\u00e4pit\u00e4miseen ja ovat varovaisempia tulevan suhteen. Mit\u00e4 pienemm\u00e4st\u00e4 yrityksest\u00e4 on kyse, sit\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n yritys harkitsee investointeja henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n tai henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointiin seuraavan vuoden aikana&#8221;, toteaa L\u00e4hiTapiolan yritysasiakasliiketoiminnan johtaja Veikko Salonen. Haasteet n\u00e4kyv\u00e4t eri toimialoilla ja eri puolilla Suomea. Teollisuudessa jopa nelj\u00e4nnes yrityksist\u00e4 ei aio investoida henkil\u00f6st\u00f6\u00f6ns\u00e4 aiempaa enemm\u00e4n.<\/p>\n<p>Kiinnostavaa oli, ett\u00e4 alle viisi vuotta alalla olleista p\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 60 prosenttia arvioi henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n suunnatuilla panostuksilla olevan merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus liiketoiminnan tulokseen, kun taas 6\u201310 vuotta alalla olleista samoin arvioi vain 39 prosenttia. &#8221;Henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6kyky, eli terveys, osaaminen ja motivaatio, n\u00e4kyv\u00e4t suoraan yrityksen kyvyss\u00e4 tehd\u00e4 tulosta. Jos n\u00e4ihin ei panosteta, on sill\u00e4 suora vaikutus pk-yritysten liiketoiminnan menestykseen. Nykyisess\u00e4 toimintaymp\u00e4rist\u00f6n nopeassa muutoksessa pit\u00e4isi p\u00e4invastoin painaa kaasua panostuksessa osaamisen kehitt\u00e4miseen ja mielen hyvinvoinnin vahvistamiseen&#8221;, sanoo ty\u00f6el\u00e4keyhti\u00f6 Elon ty\u00f6kykyjohtaja Kati Korhonen-Yrj\u00e4nheikki. L\u00e4hiTapiola ja Elo ovat Suomen suurimpia vakuutus- ja ty\u00f6el\u00e4keyhti\u00f6it\u00e4, ja ne tavoittavat laajan osa Suomen pk-yrityksist\u00e4 yhti\u00f6iden yhteisen asiakaskuntansa kautta.<\/p>\n<p>Pk-yritykset kohtaavat monia haasteita vuonna 2025. Yli puolet (51 %) yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 mainitsi yleisen hintojen nousun huolenaiheena, joka vaikuttaa suoraan yritysten kannattavuuteen ja kilpailukykyyn. Rakennusalalla 63 % mainitsi hintojen nousun keskeiseksi haasteeksi. My\u00f6s ennakoimattomat toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutokset vaativat yrityksilt\u00e4 joustavuutta ja sopeutumiskyky\u00e4. Ty\u00f6voiman saatavuus on edelleen kriittinen tekij\u00e4, mutta sen merkitys on v\u00e4hentynyt viime vuodesta.<\/p>\n<p>Pk-yritysten p\u00e4\u00e4tt\u00e4jien kokemukset oman ty\u00f6ns\u00e4 mielekkyydest\u00e4, ty\u00f6ss\u00e4 jaksamisesta, ty\u00f6st\u00e4 palautumisesta ja johtamistaidoista ovat hieman heikentyneet verrattuna vuoteen 2024. &#8221;Taloudelliset haasteet ja ep\u00e4varmuus tulevaisuudesta heijastuvat yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4jien omaan hyvinvointiin ja ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen. Ty\u00f6st\u00e4 palautumisen haasteet ovat hieman kasvaneet, mik\u00e4 viittaa siihen, ett\u00e4 ty\u00f6n kuormittavuus on edelleen ongelma&#8221;, sanoo Salonen.<\/p>\n<p>Kyselyn mukaan puolet yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 ei usko teko\u00e4lyn lis\u00e4\u00e4v\u00e4n ty\u00f6n tuottavuutta omassa yrityksess\u00e4\u00e4n. Kolmannes p\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 kokee haastavaksi motivoida henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 pysym\u00e4\u00e4n k\u00e4rryill\u00e4 digitalisaation ja teko\u00e4lyn kehityksest\u00e4. &#8221;Pid\u00e4n t\u00e4rke\u00e4n\u00e4, ett\u00e4 my\u00f6s pk-yritykset l\u00e4htev\u00e4t rohkeasti hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n teko\u00e4ly\u00e4 omassa liiketoiminnassaan. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 tietoista panostamista pk-yritysten johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n teknologiaosaamisen kehitt\u00e4miseen. Oppiminen ja ty\u00f6hyvinvointi ovat tiiviisti toisiinsa sidoksissa. Siksi investointi ty\u00f6hyvinvointiin vauhdittaa my\u00f6s uudistumista. Ty\u00f6kyvyn vahvistamiseen Elo tarjoaa pk-yrityksille vaikuttavia palveluratkaisuja&#8221;, Korhonen-Yrj\u00e4nheikki toteaa. &#8221;Yhdess\u00e4 tuemme pk-yritysten kokonaisvaltaista riskienhallinnan kehitt\u00e4mist\u00e4 ja kyvykkyyksien vahvistamista. T\u00e4m\u00e4 on koko Suomenkin kannalta merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, jotta meill\u00e4 on kymmenen ja viel\u00e4 20 vuoden j\u00e4lkeenkin hyv\u00e4\u00e4 yrityskantaa Suomessa&#8221;, Salonen kiteytt\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epressi.com\/tiedotteet\/talous\/kysely-yha-harvempi-pieni-yritys-harkitsee-uusia-investointeja-henkiloston-hyvinvointiin.html\">L\u00e4hiTapiola<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/lahitapiolan-ja-elon-kysely-yha-harvempi-pieni-yritys-harkitsee-uusia-investointeja-henkiloston-hyvinvointiin\/\">L\u00e4hitapiolan ja Elon kysely: Yh\u00e4 harvempi pieni yritys harkitsee uusia investointeja henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointiin<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-138897","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138897"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138897\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=138897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=138897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}