{"id":140029,"date":"2025-05-15T09:40:29","date_gmt":"2025-05-15T06:40:29","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/pk-yritysten-rekrytointitavoitteet-laskeneet-jyrkasti\/"},"modified":"2025-05-15T09:40:29","modified_gmt":"2025-05-15T06:40:29","slug":"pk-yritysten-rekrytointitavoitteet-laskeneet-jyrkasti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/uutiset\/pk-yritysten-rekrytointitavoitteet-laskeneet-jyrkasti\/","title":{"rendered":"Pk-yritysten rekrytointitavoitteet laskeneet jyrk\u00e4sti"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\" method=\"post\" data-trp-original-action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button\" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140029\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nKasvu Openin julkaisema \u201cN\u00e4kymi\u00e4 pk-yritysten kasvusta\u201d paljastaa muutoksen suomalaisten pk-yritysten rekrytointitavoitteissa. Yritysten keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen rekrytointitavoite on pienentynyt alle puoleen kahden vuoden takaisesta tarpeesta. Vuonna 2023 yritykset arvioivat lis\u00e4\u00e4v\u00e4ns\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00e4\u00e4n keskim\u00e4\u00e4rin 36 henkil\u00f6ll\u00e4 kolmen vuoden aikana, kun vastaava tavoite on vuonna 2025 en\u00e4\u00e4 14 henkil\u00f6\u00e4. Pudotus tavoitteessa on huomattava ja her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4 yritysten tulevaisuuden suunnitelmista ja resursseista kasvuun.<\/p>\n<p>&#8221;Koska rekrytointitarpeen trendi vaikuttaa laskevalle, her\u00e4\u00e4 kysymys korvaako teknologia ty\u00f6paikkoja. Samalla on kuitenkin h\u00e4mment\u00e4v\u00e4\u00e4, ett\u00e4 teknologian rooli ei merkitt\u00e4v\u00e4sti korostu yritysten vastauksissa&#8221;, Kasvu Openin kehitysjohtaja Leena R\u00e4is\u00e4nen pohtii. Vaikka rekrytointitarve m\u00e4\u00e4r\u00e4llisesti laskee, henkil\u00f6st\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4 koetaan haasteeksi 57 prosentilla yrityksist\u00e4. M\u00e4\u00e4r\u00e4 on 2 prosenttia suurempi kuin vuonna 2024. R\u00e4is\u00e4nen uskoo, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 viittaa siihen, ett\u00e4 haasteena ei ole niink\u00e4\u00e4n uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4, vaan oikeanlaisten ihmisten l\u00f6yt\u00e4minen.<\/p>\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen haastaa 45 prosenttia yrityksist\u00e4. Samalla henkil\u00f6st\u00f6n osaamiseen panostaminen laski 2025 pohjalukemiin kolmen vuoden vertailussa. &#8221;Huolestuttavaa on, ett\u00e4 yrityksiss\u00e4 vain 17 prosentilla on henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen kehitt\u00e4missuunnitelma&#8221;, R\u00e4is\u00e4nen sanoo.<\/p>\n<p>N\u00e4kymi\u00e4 pk-yritysten kasvusta -julkaisun asiantuntija, Varman toimitusjohtaja Risto Murto nostaa esille huolen siit\u00e4, ett\u00e4 pk-yritykset j\u00e4\u00e4v\u00e4t usein osaajakilpailussa suuryritysten ja julkisen sektorin varjoon. &#8221;Pk-yritysten tulee profiloitua houkuttelevina ty\u00f6paikkoina, joissa osaaja voi vaikuttaa, oppia ja kasvaa. Yksil\u00f6n merkitys korostuu pieniss\u00e4 organisaatioissa, mik\u00e4 voi olla vetovoimatekij\u00e4, jos se osataan viesti\u00e4 oikein. Kilpailu ei tapahdu ainoastaan palkoilla, vaan merkityksellisell\u00e4 ty\u00f6ll\u00e4 ja osallistavalla kulttuurilla&#8221;, kirjoittaa Murto.<\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/kasvuopen.co\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Nakymia-pk-yritysten-kasvusta-1-2025.pdf\"><em><strong>Lataa julkaisu<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/71163090\/pk-yritysten-rekrytointitavoitteet-laskeneet-jyrkasti?publisherId=26883916&amp;lang=fi\">Kasvu Open<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/pk-yritysten-rekrytointitavoitteet-laskeneet-jyrkasti\/\">Pk-yritysten rekrytointitavoitteet laskeneet jyrk\u00e4sti<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-140029","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140029"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140029\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=140029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=140029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}