{"id":140157,"date":"2025-05-22T09:45:52","date_gmt":"2025-05-22T06:45:52","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/hybridityon-suurin-riski-on-etatyohon-kadonneet\/"},"modified":"2025-05-22T09:45:52","modified_gmt":"2025-05-22T06:45:52","slug":"hybridityon-suurin-riski-on-etatyohon-kadonneet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/uutiset\/hybridityon-suurin-riski-on-etatyohon-kadonneet\/","title":{"rendered":"Hybridity\u00f6n suurin riski on et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n kadonneet"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\" method=\"post\" data-trp-original-action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button\" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140157\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nTy\u00f6terveyslaitoksen seurantatutkimuksessa tarkasteltiin et\u00e4ty\u00f6n ja l\u00e4hity\u00f6n vaikutuksia asiantuntijoiden ty\u00f6hyvinvointiin vuosina 2019\u20132023. Tutkimuksen perusteella isossa kuvassa hybridity\u00f6 toimii ja se on jo t\u00e4ysin vakiintunutta. &#8221;T\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n asiantuntijaty\u00f6st\u00e4 osa tapahtuu et\u00e4n\u00e4, osa on l\u00e4hity\u00f6t\u00e4 ja hommaa pit\u00e4\u00e4 johtaa. V\u00e4lineit\u00e4 johtamiseen, yhteis\u00f6llisyyden tukemiseen ja ty\u00f6tilojen kehitt\u00e4miseen on jo entuudestaan paljon. Niit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 edelleen k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 aktiivisesti&#8221;, summaa tutkimusprofessori Annina Ropponen Ty\u00f6terveyslaitoksesta. &#8221;T\u00e4ss\u00e4 tutkimushankkeessa p\u00e4\u00e4simme tarkastelemaan ty\u00f6hyvinvointia viikkotasolla ja hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n viiden eri ty\u00f6nantajan laajaa rekisteriaineistoa&#8221;, h\u00e4n taustoittaa.<\/p>\n<p>Hybridity\u00f6 ei ole uhka ty\u00f6el\u00e4m\u00e4lle tai ty\u00f6hyvinvoinnille. Tulosten mukaan on kuitenkin olemassa yksitt\u00e4isi\u00e4 et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n jumittuneita henkil\u00f6it\u00e4, jotka eiv\u00e4t itse ole aktiivisia ja jotka voivat unohtua ty\u00f6yhteis\u00f6lt\u00e4. T\u00e4st\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4joukosta pit\u00e4isi olla huolissaan. &#8221;N\u00e4m\u00e4 et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n kadonneet meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 tunnistaa. Heille pit\u00e4\u00e4 tarjota tukea ja v\u00e4yl\u00e4 olla yhteydess\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. N\u00e4en riskin\u00e4, ett\u00e4 heille voi synty\u00e4 tai olla jo haasteita ty\u00f6st\u00e4 suoriutumissa tai jaksamisessa, erilaisia oireita tai jopa el\u00e4m\u00e4nhallinnan vaikeuksia. Jatkuessaan n\u00e4m\u00e4 voivat johtaa pitkiinkin sairauspoissaoloihin, mitk\u00e4 ovat ty\u00f6paikalle kalliita ratkaisuja&#8221;, sanoo Annina Ropponen.<\/p>\n<p>Tutkimusryhm\u00e4 suosittelee, ett\u00e4 osana esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 on tunnistettava ne yksitt\u00e4iset ty\u00f6ntekij\u00e4t, jotka ovat j\u00e4tt\u00e4ytyneet et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n syist\u00e4, joihin he tarvitsevat tukea. N\u00e4ill\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 voi my\u00f6s olla suurentunut riski mielenterveyden kuormittumisesta tai oireista. Esihenkil\u00f6iden tulee huolehtia, ett\u00e4 he ovat s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti yhteydess\u00e4 kaikkiin ty\u00f6ntekij\u00f6ihins\u00e4 ja tapaavat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 my\u00f6s kasvokkain. Esihenkil\u00f6ty\u00f6ss\u00e4 voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 yleisi\u00e4 johtamisen ty\u00f6kaluja, jotka kannustavat ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 osallistumaan ja osaksi ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4.<\/p>\n<p>Tutkimuksen mukaan et\u00e4ty\u00f6p\u00e4ivien m\u00e4\u00e4r\u00e4 ei ollut yhteydess\u00e4 lyhyisiin sairauspoissaoloihin. T\u00e4m\u00e4 viittaa siihen, ett\u00e4 tiettyjen et\u00e4ty\u00f6p\u00e4ivien m\u00e4\u00e4r\u00e4n suositteleminen ei ole tarpeen ainakaan sairauspoissaolojen v\u00e4hent\u00e4miseksi. &#8221;Tulos on kannustava. Olemme koronapandemiasta oppineet, ett\u00e4 t\u00f6ihin ei menn\u00e4 oireisena tai sairaana. T\u00e4m\u00e4 voi olla merkitt\u00e4v\u00e4 oppi my\u00f6s tulevissa epidemiatilanteissa. Asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 jokaisen on kuitenkin itse osattava arvioida, onko ty\u00f6kykyinen. Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4kin on oikeus j\u00e4\u00e4d\u00e4 sairaana pois eli et\u00e4ty\u00f6 ei saa olla paikka, jossa t\u00f6it\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n sairaana&#8221;, huomauttaa Annina Ropponen. Tutkimusryhm\u00e4 suosittelee, ett\u00e4 ty\u00f6paikoilla kiinnitet\u00e4\u00e4n huomiota ohjeistuksiin ja ty\u00f6kulttuuriin silt\u00e4 osin, ett\u00e4 my\u00f6s et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 on oikeus sairauspoissaoloihin eli sairastamiseen ja toipumiseen.<\/p>\n<p>Ty\u00f6paikoilla on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 jatkaa huomion kiinnitt\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 et\u00e4ty\u00f6n ett\u00e4 toimitilojen ty\u00f6skentelyolosuhteisiin. Toimitiloissa tulisi panostaa ty\u00f6rauhaa tarjoaviin tilaratkaisuihin, jotka tukevat keskittymist\u00e4 ja tuottavuutta. Tutkimusryhm\u00e4 suosittelee, ett\u00e4 toimitiloja kehitett\u00e4ess\u00e4 ty\u00f6paikoilla arvioidaan monipuolisesti l\u00e4hity\u00f6n merkityst\u00e4 omassa organisaatiossa ja siin\u00e4 tarvittavia ty\u00f6tiloja. Arvioinnissa on huomioitava my\u00f6s et\u00e4- ja l\u00e4hity\u00f6profiililtaan erilaiset ty\u00f6ntekij\u00e4t. Ty\u00f6tilojen tiivist\u00e4misess\u00e4 tulee ennakoida rauhallisten ty\u00f6tilojen tarve esimerkiksi et\u00e4kokouksia varten h\u00e4iri\u00f6iden v\u00e4ltt\u00e4miseksi.<\/p>\n<h3>Lue lis\u00e4\u00e4 tutkimuksesta<\/h3>\n<ul>\n<li>Ty\u00f6terveyslaitoksen seurantatutkimuksessa tarkasteltiin et\u00e4ty\u00f6n ja l\u00e4hity\u00f6n vaikutuksia asiantuntijoiden ty\u00f6hyvinvointiin vuosina 2019\u20132023.<\/li>\n<li>Tutkimuksen pohjana oli laaja aineisto, joka koostui viiden eri ty\u00f6nantajan rekisteritiedoista ja eri ajankohtina toteutetuista kyselyist\u00e4.<\/li>\n<li>Tutustu tutkimukseen: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-391-211-3\">Ty\u00f6hyvinvointi et\u00e4- ja l\u00e4sn\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ennen koronapandemiaa, sen aikana ja seurannassa (Julkari.fi)<\/a><\/li>\n<li>Tutkimushankkeen esittely: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/tutkimus\/hankkeet\/tyon-tekemisen-muutos-koronapandemian-jalkeen-tutkimushanke-eta-ja-lasnatyosta-tietotyossa-suomessa\">Ty\u00f6n tekemisen muutos koronapandemian j\u00e4lkeen \u2013 tutkimushanke et\u00e4- ja l\u00e4sn\u00e4ty\u00f6st\u00e4 tietoty\u00f6ss\u00e4 Suomessa | Ty\u00f6terveyslaitos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/71181321\/hybridityon-suurin-riski-on-etatyohon-kadonneet?publisherId=69819005&amp;lang=fi\">Ty\u00f6terveyslaitos<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/hybridityon-suurin-riski-on-etatyohon-kadonneet\/\">Hybridity\u00f6n suurin riski on et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n kadonneet<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-140157","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140157"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140157\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=140157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=140157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}