{"id":114517,"date":"2023-05-29T09:40:31","date_gmt":"2023-05-29T06:40:31","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/suomen-porssiyhtioille-tulee-kiire-nostaa-naisia-hallituksiin-varoittaa-asiantuntija-hyvista-kandidaateista-saattaa-tulla-pulaa\/"},"modified":"2023-05-29T09:40:31","modified_gmt":"2023-05-29T06:40:31","slug":"suomen-porssiyhtioille-tulee-kiire-nostaa-naisia-hallituksiin-varoittaa-asiantuntija-hyvista-kandidaateista-saattaa-tulla-pulaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/suomen-porssiyhtioille-tulee-kiire-nostaa-naisia-hallituksiin-varoittaa-asiantuntija-hyvista-kandidaateista-saattaa-tulla-pulaa\/","title":{"rendered":"Suomen p\u00f6rssiyhti\u00f6ille tulee kiire nostaa naisia hallituksiin, varoittaa asiantuntija \u2013 \u201dHyvist\u00e4 kandidaateista saattaa tulla pulaa\u201d"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114517\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nAvara katse. Konsulttiyhti\u00f6 Heidrick &amp; Strugglesin Suomen toimintojen johtaja Merja Eskola kehottaa p\u00f6rssiyhti\u00f6iden nimitysvaliokuntia pohtimaan hallituskokoonpanoja nykyist\u00e4 laaja-alaisemmin. Naisten m\u00e4\u00e4r\u00e4n tavoite p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksissa pit\u00e4isi olla 50 prosenttia, sanoo Eskola. \u201dMiksi tyytyisimme siihen, ett\u00e4 p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallitusj\u00e4senist\u00e4 40 prosenttia on naisia. Miksi emme asettaisi tavoitetta esimerkiksi 50 prosenttiin?\u201d<\/p>\n<p>Merja Eskolan mukaan tavoite naisten m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksista voisi olla huomattavasti kunnianhimoisempi kuin EU:n direktiivi edellytt\u00e4\u00e4. Siksi kysymys on relevantti. Vuosi sitten kes\u00e4ll\u00e4 EU:ss\u00e4 p\u00e4\u00e4stiin pitk\u00e4n v\u00e4\u00e4nn\u00f6n j\u00e4lkeen sopuun eurooppalaisten p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksia koskevista kiinti\u00f6ist\u00e4. Kiinti\u00f6t tulevat voimaan vuonna 2026. Tuolloin p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 40 prosenttia hallituksen toimivaan johtoon kuulumattomista hallituspaikoista pit\u00e4isi olla \u201daliedustetun sukupuolen\u201d edustajilla. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 siis naisilla.<\/p>\n<p>Parlamentin asettama sukupuolikiinti\u00f6 koskee p\u00f6rssiyhti\u00f6it\u00e4, joissa ty\u00f6skentelee v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 250 henkil\u00f6\u00e4. J\u00e4senmaiden on m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00e4v\u00e4 rangaistus niille yhti\u00f6ille, jotka eiv\u00e4t kiinti\u00f6t\u00e4 noudata. Rangaistus voi olla esimerkiksi sakko. Kauppalehden selvityksen mukaan Helsingin p\u00f6rssin yhti\u00f6iden hallituspaikoista naisilla on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 30,7 prosenttia. Mukana ovat sek\u00e4 p\u00e4\u00e4listan ett\u00e4 First North -listan yhti\u00f6t. Viime vuonna vastaava luku oli 28,8 prosenttia, eli naisten m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvuvauhti hallituksissa ei p\u00e4\u00e4t\u00e4 huimaa.<\/p>\n<p>P\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallitusten t\u00e4n\u00e4 kev\u00e4\u00e4n\u00e4 nimitt\u00e4mist\u00e4 uusista j\u00e4senist\u00e4 41 prosenttia on naisia. V\u00e4hint\u00e4\u00e4n 40 prosenttia hallitusj\u00e4senist\u00e4 on naisia 51 p\u00f6rssiyhti\u00f6ss\u00e4. Cargotec on Helsingin p\u00f6rssiyhti\u00f6ist\u00e4 ainoa, jonka hallituksessa on naisenemmist\u00f6. P\u00f6rssiss\u00e4 yli 250 henkil\u00f6\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4vi\u00e4 yhti\u00f6it\u00e4 on 122. N\u00e4ist\u00e4 vain 42 t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 40 prosentin naiskiinti\u00f6n. Eskolan sanoin tekemist\u00e4 siis riitt\u00e4\u00e4. P\u00f6rssiyhti\u00f6ill\u00e4 alkaa olla kiire, jos ne aikovat saada naisvajeensa kurottua umpeen vuoden 2026 hein\u00e4kuuhun menness\u00e4. \u201dKysymys kuuluu, ollaanko suomalaisten p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksissa ja nimitysvaliokunnissa hereill\u00e4. Arvioni on, ett\u00e4 p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4 ei p\u00e4\u00e4st\u00e4 vuoteen 2026 menness\u00e4 naisten m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 hallituksissa asetettuun 40 prosentin tavoitteeseen.\u201d<\/p>\n<p>Eskola muistuttaa, ett\u00e4 yhti\u00f6iss\u00e4 on kolme yhti\u00f6kokousta ennen vuoden 2026 hein\u00e4kuuta. Parhaillaan p\u00f6rssiyhti\u00f6iden nimitysvaliokunnissa kartoitetaan ensi kev\u00e4\u00e4n yhti\u00f6kokouksissa esitett\u00e4vi\u00e4 uusia nimi\u00e4. Eskola on pannut merkille, ett\u00e4 suomalaisissa p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4 monimuotoisuutta ajatellaan edelleen verrattain homogeenisesti. \u201dSuomessa esimerkiksi usein edellytet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 hallituksen j\u00e4senell\u00e4 on toimitusjohtajan tai talousjohtajan tausta. Tulkitsen t\u00e4m\u00e4n niin, ett\u00e4 suomalaisten p\u00f6rssiyhti\u00f6iden nimitysvaliokunnilta ja hallituksilta puutuu rohkeutta katsoa asiaa laaja-alaisemmin.\u201d<\/p>\n<p>Esimerkiksi Tanskassa p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksiin on viime vuosina nostettu henkil\u00f6it\u00e4, joilla on vahva ESG-tausta. T\u00e4llaisille henkil\u00f6ille Eskola n\u00e4kee kysynt\u00e4\u00e4 tulevaisuudessa my\u00f6s Helsingin p\u00f6rssiin listattujen yhti\u00f6iden hallituksissa. Vaatimus toimitusjohtajataustasta rajoittaa Eskolan mukaan siin\u00e4kin mieless\u00e4, ett\u00e4 yleens\u00e4 toimitusjohtaja voi ottaa hoitaakseen korkeintaan kaksi hallituspaikkaa. \u201dKun p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4 aletaan v\u00e4hitellen her\u00e4ilem\u00e4\u00e4n direktiivin voimaan astumiseen, hyvist\u00e4 kandidaateista saattaa tulla pulaa.\u201d Helsingin p\u00f6rssin yhti\u00f6ist\u00e4 15:t\u00e4 johtaa t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 nainen. Heist\u00e4 nelj\u00e4 on aloittanut t\u00e4n\u00e4 vuonna.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.kauppalehti.fi\/uutiset\/suomen-porssiyhtioille-tulee-kiire-nostaa-naisia-hallituksiin-varoittaa-asiantuntija-hyvista-kandidaateista-saattaa-tulla-pulaa\/e1c50a96-f4d8-44af-b045-497c865c0a5f\">KL<\/a> <\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vaufien\/f4\/\">Suomen p\u00f6rssiyhti\u00f6ille tulee kiire nostaa naisia hallituksiin, varoittaa asiantuntija \u2013 \u201dHyvist\u00e4 kandidaateista saattaa tulla pulaa\u201d<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[631,8072,1382,8073,1495,606,708,608],"class_list":["post-114517","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset","tag-hallitus","tag-nainen","tag-opettajan-kestavan-kehityksen-uutiset","tag-porssiyhtio","tag-recap-fi","tag-vau_viikkokatsaus","tag-vaufi","tag-vaufien"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114517"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114517\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}