{"id":114945,"date":"2023-06-15T09:35:02","date_gmt":"2023-06-15T06:35:02","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/sairauspoissaolot-lisaantyivat-kunta-alalla-poissaolot-pitkittyneet\/"},"modified":"2023-06-15T09:35:02","modified_gmt":"2023-06-15T06:35:02","slug":"sairauspoissaolot-lisaantyivat-kunta-alalla-poissaolot-pitkittyneet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/sairauspoissaolot-lisaantyivat-kunta-alalla-poissaolot-pitkittyneet\/","title":{"rendered":"Sairauspoissaolot lis\u00e4\u00e4ntyiv\u00e4t kunta-alalla \u2013 poissaolot pitkittyneet"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114945\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nKunta-alan henkil\u00f6st\u00f6n sairauspoissaolot lis\u00e4\u00e4ntyiv\u00e4t vuonna 2022 keskim\u00e4\u00e4rin kahdella p\u00e4iv\u00e4ll\u00e4 edellisvuoteen verrattuna. Sairauspoissaoloja kertyi yh\u00e4 useammalle ty\u00f6ntekij\u00e4lle kuntien kaikilla ammattialoilla ja ik\u00e4ryhmiss\u00e4. Poissaolop\u00e4ivi\u00e4 sairauden vuoksi oli viime vuonna keskim\u00e4\u00e4rin 16,5, kun vuonna 2021 p\u00e4ivi\u00e4 kertyi 14,7. Sairauspoissaolot my\u00f6s pitkittyiv\u00e4t. Pidempi\u00e4, 8\u201329 p\u00e4iv\u00e4n poissaolokertymi\u00e4 oli vuonna 2022 jo reilu kolmannes (34 %), kun edelt\u00e4vin\u00e4 vuosina 2019\u20132021 niit\u00e4 oli nelj\u00e4nnes (24 %) kaikista sairauspoissaoloista. My\u00f6s yli 30 p\u00e4iv\u00e4n poissaolokertym\u00e4t lis\u00e4\u00e4ntyiv\u00e4t hieman ja ovat nyt noin 14 % kaikista sairauspoissaoloista.<\/p>\n<p>Nuorten, alle 30-vuotiaiden sairauspoissaoloissa on ollut tasaista kasvua vuodesta 2019. Viime vuonna nuorten sairauspoissaolot lis\u00e4\u00e4ntyiv\u00e4t l\u00e4hes kahdella p\u00e4iv\u00e4ll\u00e4; poissaolop\u00e4ivi\u00e4 oli nuorilla keskim\u00e4\u00e4rin 14. Pitkien poissaolojen m\u00e4\u00e4r\u00e4 on ollut nuorilla kasvussa vuodesta 2019 l\u00e4htien, jolloin 8\u201329 p\u00e4iv\u00e4n poissaolokertymi\u00e4 oli 24 prosenttia ja yli 30 p\u00e4iv\u00e4n 9 prosenttia.<\/p>\n<p>Ammattialojen v\u00e4liset erot sairauspoissaoloissa s\u00e4ilyiv\u00e4t edellisvuosien tapaan. Sairauspoissaolop\u00e4ivi\u00e4 kertyi eniten varhaiskasvatuksessa, keskim\u00e4\u00e4rin 21 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 vuonna 2022. Terveysalalla poissaolop\u00e4ivi\u00e4 oli keskim\u00e4\u00e4rin 19,1. Molemmilla aloilla yleistyiv\u00e4t vuoden aikana keskipitk\u00e4t poissaolot, joiden osuus kasvoi noin 10 prosenttiyksikk\u00f6\u00e4. Varhaiskasvatuksen ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 45 prosentille ja terveysalan ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 36 prosentille kertyi poissaolop\u00e4ivi\u00e4 sairauden takia 8\u201329 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 vuonna 2022. Varhaiskasvatuksessa my\u00f6s yli 30 p\u00e4iv\u00e4n poissaolot ovat lis\u00e4\u00e4ntyneet reilusti. Jo joka viidennelle (20 %) ty\u00f6ntekij\u00e4lle kertyi poissaoloa yli 30 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 vuoden 2022 aikana, kun vuonna 2021 osuus oli 17 %. Ammattialoista v\u00e4hiten sairauspoissaoloja oli hallinnon, suunnittelun ja tutkimuksen teht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skentelevill\u00e4, keskim\u00e4\u00e4rin 9,8 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 vuonna 2022.<\/p>\n<p>Keva arvioi, ett\u00e4 vuonna 2022 ty\u00f6kyvytt\u00f6myydest\u00e4 aiheutui kunta-alalla ty\u00f6nantajille noin 1,3 miljardin euron kustannukset, joista sairauspoissaolojen v\u00e4litt\u00f6mien kustannusten osuus oli 69 %. Ty\u00f6kyvytt\u00f6myyden kustannukset kasvoivat l\u00e4hes 200 miljoonalla eurolla edellisvuoteen verrattuna. Puolet sairauspoissaolojen kustannuksista aiheutuu pitkist\u00e4 (yli 30 p\u00e4iv\u00e4n) poissaoloista, vaikka niill\u00e4 on vain noin 10 % henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4.<\/p>\n<p>Tutkimusjohtaja Laura Pekkarinen kertoo, ett\u00e4 Kevan asiakasorganisaatioista saadut havainnot antavat suuntaa syist\u00e4 poissaolojen taustalla. &#8211; Henkil\u00f6st\u00f6asioista vastaavien mukaan sairauspoissaolojen kasvu johtui vuonna 2022 pitk\u00e4lti koronasairauksista ja hengitystieinfektioista. Henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 ovat kuormittaneet my\u00f6s erilaiset muutostilanteet, niin yksityisel\u00e4m\u00e4\u00e4n kuin organisaatioihin liittyv\u00e4t. Henkil\u00f6st\u00f6vajeen, saatavuuden ja vaihtuvuuden n\u00e4hd\u00e4\u00e4n kuormittavan paitsi ty\u00f6yhteis\u00f6j\u00e4 my\u00f6s yksil\u00f6it\u00e4, Pekkarinen listaa julkisen alan ty\u00f6nantajien esiin nostamia syit\u00e4. Useiden ty\u00f6nantajien havainto kuluvan vuoden perusteella kuitenkin on, ett\u00e4 sairauspoissaolojen m\u00e4\u00e4r\u00e4t ovat laskusuunnassa, vaikka koronapandemiaa edelt\u00e4v\u00e4lle tasolle ei viel\u00e4 yllet\u00e4k\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epressi.com\/tiedotteet\/kaupungit-ja-kunnat\/sairauspoissaolot-lisaantyivat-kunta-alalla-poissaolot-pitkittyneet.html\">Keva<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vaufien\/sairauspoissaolot-lisaantyivat-kunta-alalla-poissaolot-pitkittyneet\/\">Sairauspoissaolot lis\u00e4\u00e4ntyiv\u00e4t kunta-alalla \u2013 poissaolot pitkittyneet<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-114945","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114945"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114945\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}