{"id":115365,"date":"2023-07-06T09:55:43","date_gmt":"2023-07-06T06:55:43","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/johtaminen-ei-ole-vain-insinoorimiehia-varten-uraaitien-johtajuushautomo-nostaa-naisia-johtotehtaviin\/"},"modified":"2023-07-06T09:55:43","modified_gmt":"2023-07-06T06:55:43","slug":"johtaminen-ei-ole-vain-insinoorimiehia-varten-uraaitien-johtajuushautomo-nostaa-naisia-johtotehtaviin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/johtaminen-ei-ole-vain-insinoorimiehia-varten-uraaitien-johtajuushautomo-nostaa-naisia-johtotehtaviin\/","title":{"rendered":"Johtaminen ei ole vain insin\u00f6\u00f6rimiehi\u00e4 varten: ura\u00e4itien johtajuushautomo nostaa naisia johtoteht\u00e4viin"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115365\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\n<p>Naisten johtoteht\u00e4viin nousemisen tiell\u00e4 on edelleen hidasteita. Mothers in Business j\u00e4rjesti johtajuushautomon tukemaan ruuhkavuosia el\u00e4vien \u00e4itien etenemist\u00e4 johtoteht\u00e4viin. J\u00e4rjest\u00f6 kannustaa ty\u00f6paikkoja luomaan naisille mahdollisuuksia johtoteht\u00e4vien ja perheen yhteensovittamiseen. Mothers in Business -j\u00e4rjest\u00f6 (MiB) j\u00e4rjesti kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2023 ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa johtajuushautomon nostamaan uransa nivelvaiheessa olevia \u00e4itej\u00e4 johtotason teht\u00e4viin. Hautomon tavoitteena on ollut edist\u00e4\u00e4 naisten asemaa johtoteht\u00e4vien tavoittelemisessa my\u00f6s ruuhkavuosissa, jolloin naiset tyypillisesti j\u00e4\u00e4v\u00e4t urallaan miehist\u00e4 j\u00e4lkeen. Hautomoon osallistui helmi-toukokuussa 135 \u00e4iti\u00e4.<\/p>\n<p>MiBin hallituksen varapuheenjohtaja Netta Huttunen kertoo, ett\u00e4 johtajuushautomo sai j\u00e4rjest\u00f6n j\u00e4senist\u00f6ss\u00e4 valtavan suosion. Paikat t\u00e4yttyiv\u00e4t minuuteissa, ja jonoon j\u00e4i yli 200 halukasta. \u201cJohtajuusvalmennukselle on selke\u00e4sti \u00e4itien keskuudessa tilausta\u201d, Huttunen toteaa. \u201cNaiset haluavat sek\u00e4 edet\u00e4 urallaan ett\u00e4 saada lapsia, eik\u00e4 lasten saamisen tarvitse merkit\u00e4 ura-ambitioiden j\u00e4\u00e4mist\u00e4 taka-alalle.\u201d<\/p>\n<p>Johtajuushautomo ei ole ollut perinteist\u00e4 johtamiskoulutusta, vaan ajatuksena on ollut kehitt\u00e4\u00e4 osallistujien osaamista ja pystyvyyskokemusta siten, ett\u00e4 seuraava askel johtoteht\u00e4viin tuntuisi pienen lapsen \u00e4idille aidosti mahdolliselta. \u201cJohtajuushautomossa on opittu johtajuuden perusasioita, mutta my\u00f6s haastettu omia uskomuksia siit\u00e4, millainen johtajan tulisi olla ja kenest\u00e4 on johtajaksi\u201d, kuvailee hautomon vet\u00e4j\u00e4 Tea Klinga. \u201cOsallistujat ovat p\u00e4\u00e4sseet pohtimaan omaa osaamistaan ja rakentaneet johtajan identiteetti\u00e4\u00e4n omien vahvuuksiensa p\u00e4\u00e4lle.\u201d Hautomo on pit\u00e4nyt sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n ty\u00f6pajoja ja luentoja, joiden avulla on kehitetty osallistujien pystyvyysuskomuksia ja osaamista sek\u00e4 tarjottu mahdollisuuksia verkostoitumiseen ja vertaistukeen.<\/p>\n<p>Vaasalainen diplomi-insin\u00f6\u00f6ri Niina Ekqvist osallistui johtajuushautomoon hakeakseen lis\u00e4\u00e4 rohkeutta ja itsevarmuutta sek\u00e4 vahvistusta urasuunnalleen. &#8220;Oman johtoteht\u00e4viin etenemisen tiell\u00e4 on ollut ennen kaikkea min\u00e4 itse ja omat ep\u00e4varmuudet&#8221;, Ekqvist kommentoi. &#8220;Naisjohtajia on viel\u00e4 varsin v\u00e4h\u00e4n, joten sopivat esikuvatkin ovat harvassa. Siksi johtajuushautomon kaltaiset mahdollisuudet ovat itselle t\u00e4rkeit\u00e4.\u201d Ekqvist kokee saaneensa hautomosta vahvistusta sille, ett\u00e4 h\u00e4nest\u00e4 todella on hyv\u00e4ksi ihmisjohtajaksi. Seuraavaksi h\u00e4n haluaa tavoitella esihenkil\u00f6positiota, jonka n\u00e4kee t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 askeleena matkalla kohti tulosvastuullista roolia.<\/p>\n<p>Naisten eteneminen johtoteht\u00e4viin on Suomessa ollut haastavaa. EVAn tuoreimman lasikattomittauksen mukaan naisia oli kaikista suomalaisista johtajista 37,5 prosenttia. P\u00f6rssiyhti\u00f6iden toimitusjohtajista vain seitsem\u00e4n prosenttia on naisia, hallitusten j\u00e4senist\u00e4 taas 31 prosenttia. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n selvityksen mukaan p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksissa toimivat naiset ovat miehi\u00e4 selv\u00e4sti useammin lapsettomia.<\/p>\n<p>Netta Huttusen mukaan johtoteht\u00e4v\u00e4t kiinnostavat naisia, mutta sukupuolistereotypiat jarruttavat edelleen johtoteht\u00e4viin nousemista. Sukupuoliroolit vaikuttavat opiskeluvalintoihin, mink\u00e4 seurauksena my\u00f6s Suomen ty\u00f6markkinat ovat selke\u00e4sti jakautuneet miesten ja naisten aloihin. \u201cMeill\u00e4 on totuttu n\u00e4kem\u00e4\u00e4n johtajina asiajohtamiseen keskittyvi\u00e4 insin\u00f6\u00f6rimiehi\u00e4, mik\u00e4 saattaa johtaa siihen, ett\u00e4 koemme t\u00e4m\u00e4n kaltaiset henkil\u00f6t luonnostaan hyvi\u00e4 johtajia. Stereotyyppisi\u00e4 k\u00e4sityksi\u00e4 hyvist\u00e4 johtajista tulisi kuitenkin aktiivisesti haastaa, jotta johtajuus n\u00e4ht\u00e4isiin aidosti mahdollisena my\u00f6s naisille.\u201d<\/p>\n<p>Huttunen per\u00e4\u00e4nkuuluttaa aktiivisia toimia naisten nostamiseksi johtoteht\u00e4viin. \u201cMoni kaipaa tukea erityisesti ensimm\u00e4iseen johtoteht\u00e4v\u00e4\u00e4n kiinni p\u00e4\u00e4semiseen, ja my\u00f6s rohkaisua liiketoimintajohtamisen pariin. Ty\u00f6paikoilla tulee pohtia, miten naisia kannustetaan johtoteht\u00e4viin, millaisia kriteereit\u00e4 rekrytoinneissa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n ja huomioidaanko riitt\u00e4v\u00e4sti, miten johtajan ty\u00f6t\u00e4 voi hoitaa erilaisista el\u00e4m\u00e4ntilanteista k\u00e4sin.\u201d<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epressi.com\/tiedotteet\/tyoelama\/johtaminen-ei-ole-vain-insinoorimiehia-varten-uraaitien-johtajuushautomo-nostaa-naisia-johtotehtaviin.html\">Mothers in Business MiB<\/a> <\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vaufien\/johtaminen-ei-ole-vain-insinoorimiehia-varten-uraaitien-johtajuushautomo-nostaa-naisia-johtotehtaviin\/\">Johtaminen ei ole vain insin\u00f6\u00f6rimiehi\u00e4 varten: ura\u00e4itien johtajuushautomo nostaa naisia johtoteht\u00e4viin<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-115365","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115365"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115365\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}