{"id":116261,"date":"2023-08-22T09:50:37","date_gmt":"2023-08-22T06:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tyoelaman-polarisaatio-nakyy-tyoterveyslaakarin-vastaanotolla\/"},"modified":"2023-08-22T09:50:37","modified_gmt":"2023-08-22T06:50:37","slug":"tyoelaman-polarisaatio-nakyy-tyoterveyslaakarin-vastaanotolla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tyoelaman-polarisaatio-nakyy-tyoterveyslaakarin-vastaanotolla\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n polarisaatio n\u00e4kyy ty\u00f6terveysl\u00e4\u00e4k\u00e4rin vastaanotolla"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116261\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nTy\u00f6kyvyn haasteet n\u00e4kyv\u00e4t erityisesti nuorten mielenterveyden haasteina. Mist\u00e4 johtuu, ett\u00e4 osa ty\u00f6ik\u00e4isist\u00e4 p\u00e4rj\u00e4\u00e4, osa uupuu? Yksi ty\u00f6ntekij\u00e4ryhm\u00e4 tarvitsee ty\u00f6terveysl\u00e4\u00e4k\u00e4rin mukaan erityist\u00e4 kiitosta. \u201dLopetetaan puhe, etteiv\u00e4t nuoret jaksa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u201d, Heidi Furu, ty\u00f6terveyshuollon erikoisl\u00e4\u00e4k\u00e4ri ja Ilmarisen johtava asiantuntija toivoo.<\/p>\n<p>Suomalaiset ty\u00f6ik\u00e4iset jakaantuvat kahteen, osa voi hyvin ja he k\u00e4yv\u00e4t mielell\u00e4\u00e4n t\u00f6iss\u00e4, viihtyv\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, sy\u00f6v\u00e4t ja nukkuvat hyvin ja ihmissuhteetkin ovat kohtuullisesti kunnossa. \u201dTehd\u00e4\u00e4n mit\u00e4 tahansa, he voivat silti aika hyvin. Mutta sitten meill\u00e4 on porukka, jolla on selkeit\u00e4 ongelmia ty\u00f6- ja toimintakyvyn kanssa. Usein ne ovat laajempia ongelmia, jotka liittyv\u00e4t ylip\u00e4\u00e4ns\u00e4 el\u00e4m\u00e4nhallintaan. He tarvitsevat erityisesti tukea\u201d, ty\u00f6terveyden erikoisl\u00e4\u00e4k\u00e4ri, Ilmarisen johtava asiantuntija Heidi Furu arvioi.<\/p>\n<p>Ty\u00f6terveyshuollossa ty\u00f6kyvyn haasteet n\u00e4kyv\u00e4t erityisesti nuorten mielenterveyden haasteina. \u201dNuoret kenties puhuvat ahdistuksestaan ja mielialaoireistaan avoimemmin ja he hakevat apua asioihin, jotka ovat normaaleja. T\u00e4m\u00e4 ei tarkoita, ett\u00e4 he olisivat isossa ty\u00f6kyvytt\u00f6myyden riskiss\u00e4, vaan suurin osa mielialaoireista on lievi\u00e4\u201d, Mehil\u00e4isen avainasiakas- ja ty\u00f6terveysl\u00e4\u00e4k\u00e4ri Tytti Kerttula toteaa.<\/p>\n<p>Ty\u00f6terveyshuollon hy\u00f6dyist\u00e4 ja vaikuttavuudesta keskusteltiin T\u00e4n\u00e4\u00e4n t\u00f6iss\u00e4 -l\u00e4hetyksess\u00e4. Ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4ynti my\u00f6s tukee mielenterveytt\u00e4. Ty\u00f6t\u00e4 herk\u00e4sti kuitenkin syytet\u00e4\u00e4n kuormituksesta, sill\u00e4 tehokkuuden vaatimus on monilla aloilla lis\u00e4\u00e4ntynyt. \u201dVarmasti iso tekij\u00e4 on kiihtyminen, nopeus, intensifikaatio ja informaatiotulva. Tunnekuormitus saattaa olla iso, kun tunnetilasta ja asiasta toiseen pit\u00e4\u00e4 menn\u00e4 nopeasti. Liskoaivomme eiv\u00e4t ole sopeutuneet t\u00e4h\u00e4n tahtiin.\u201d<\/p>\n<p>Ty\u00f6terveyslaitos on tehnyt tutkimusta, miten suomalaiset ty\u00f6ik\u00e4iset p\u00e4rj\u00e4siv\u00e4t koronan my\u00f6t\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyneess\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4. \u201dH\u00e4mm\u00e4stytt\u00e4v\u00e4\u00e4 mielest\u00e4ni on, ett\u00e4 alle 35-vuotiaat k\u00e4rsiv\u00e4t eniten siit\u00e4, ett\u00e4 kaikki siirtyiv\u00e4t et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n. Ei ollut en\u00e4\u00e4 ty\u00f6kaverien tukea\u201d, Furu sanoo. \u201dEn tykk\u00e4\u00e4 siit\u00e4 puheesta, ett\u00e4 nuoret eiv\u00e4t jaksa. Lopetetaan se puhe. Tehd\u00e4\u00e4n ty\u00f6 sellaiseksi, ett\u00e4 he saavat tarvittavan tuen, ty\u00f6t\u00e4 on sopivasti, kuormittaa sopivasti, ty\u00f6 on sujuvaa ja mielek\u00e4st\u00e4 ja merkityksellist\u00e4\u201d, Furu listaa. \u201dHybridity\u00f6 on varmasti hyv\u00e4 malli, me tarvitsemme toisia ihmisi\u00e4 ja yhteis\u00f6llisyytt\u00e4\u201d, Kerttula huomauttaa.<\/p>\n<p>El\u00e4kkeelle siirtyv\u00e4t menett\u00e4v\u00e4t ty\u00f6yhteis\u00f6ns\u00e4 yleens\u00e4 kertarys\u00e4yksell\u00e4. Kannattaisiko el\u00e4kkeelle siirtyv\u00e4n hakea vauhtia el\u00e4m\u00e4nmuutokseen ty\u00f6terveyshuollon kautta \u201dMonissa yrityksiss\u00e4 toivotaankin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n loppup\u00e4\u00e4h\u00e4n tukea ja yhdess\u00e4 voidaan mietti\u00e4, miten ty\u00f6t\u00e4 voidaan muokata, jos ei en\u00e4\u00e4 selviydy t\u00f6ist\u00e4, joita aikaisemmin on jaksanut. Toisaalta osa on hyv\u00e4kuntoisia ja haluaa jatkaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. On hyv\u00e4, jos varhain mietit\u00e4\u00e4n eik\u00e4 oleteta, ett\u00e4 j\u00e4\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 pois 65-vuotiaana\u201d, Kerttula sanoo.<\/p>\n<p>Furu kannustaa ennen el\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4mist\u00e4 tapaamaan ty\u00f6terveysl\u00e4\u00e4k\u00e4rins\u00e4. \u201dEl\u00e4k\u00f6ityv\u00e4 voisi varata tupla-ajan, ett\u00e4 j\u00e4\u00e4 enemm\u00e4n aikaa k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi, mitk\u00e4 reseptit pit\u00e4\u00e4 uusia, ja saisi suositukset, kuinka usein k\u00e4yd\u00e4 tarkastuksissa ja mink\u00e4 asioiden suhteen.\u201d Furulla on toinenkin vinkki el\u00e4kkeelle siirtyv\u00e4lle: pyyd\u00e4 ty\u00f6terveysl\u00e4\u00e4k\u00e4rilt\u00e4si viimeisell\u00e4 k\u00e4ynnill\u00e4 sivun mittainen yhteenveto. Kun menee uuteen hoitopaikkaan, saa uuden l\u00e4\u00e4k\u00e4rin sy\u00f6m\u00e4\u00e4n k\u00e4dest\u00e4, kun tuo sen printin sinne mukanaan. \u201dN\u00e4in l\u00e4\u00e4k\u00e4rin ei tarvitse etsi\u00e4 Kanta-arkiston uumenista niit\u00e4 kolmea t\u00e4rke\u00e4\u00e4 lausetta, jotka kertovat potilaan nykytilanteesta.\u201d<\/p>\n<p>Johtajia haastetaan olemaan l\u00e4sn\u00e4 ja kuulemaan herk\u00e4ll\u00e4 korvalla alaisiaan. Ylin johto n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tutkimuksen valossa p\u00e4rj\u00e4\u00e4v\u00e4n hyvin. Keskijohto sen sijaan n\u00e4ytt\u00e4ytyy hyvinkin kuormittuneena ryhm\u00e4n\u00e4. \u201dPandemia pisti erityisesti keskijohdon koville. Tuli ihan uusia tapoja johtaa ja olla yhteydess\u00e4 tiimiin. He ovat arjen sankareita, niit\u00e4, jotka kaipaavat v\u00e4h\u00e4n enemm\u00e4n tunnustusta ja huolenpitoa\u201d, Furu sanoo. Kun varhaisen tuen keskusteluille ja toiminnalle varataan esihenkil\u00f6iden aikaa, se on Furun mukaan vahva signaali siit\u00e4, ett\u00e4 vuorovaikutusta pidet\u00e4\u00e4n t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 osana heid\u00e4n ty\u00f6t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.talouselama.fi\/uutiset\/te\/a3ac3f58-a55f-4489-b321-e87877b6ff40?ref=ampparit:1382\">Talousel\u00e4m\u00e4<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vaufien\/114083\/\">Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n polarisaatio n\u00e4kyy ty\u00f6terveysl\u00e4\u00e4k\u00e4rin vastaanotolla<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-116261","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116261","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116261"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116261\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}