{"id":116772,"date":"2023-09-11T09:55:00","date_gmt":"2023-09-11T06:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/teknologiateollisuus-haluaa-kitkea-rasismin-suomesta-tyonantajapuolellakin-on-paljon-parantamisen-varaa-asenteissa\/"},"modified":"2023-09-11T09:55:00","modified_gmt":"2023-09-11T06:55:00","slug":"teknologiateollisuus-haluaa-kitkea-rasismin-suomesta-tyonantajapuolellakin-on-paljon-parantamisen-varaa-asenteissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/teknologiateollisuus-haluaa-kitkea-rasismin-suomesta-tyonantajapuolellakin-on-paljon-parantamisen-varaa-asenteissa\/","title":{"rendered":"Teknologiateollisuus haluaa kitke\u00e4 rasismin Suomesta: \u201dTy\u00f6nantajapuolellakin on paljon parantamisen varaa asenteissa\u201d"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116772\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nKolmen kuukauden s\u00e4\u00e4nt\u00f6 ja ilmoitusvelvollisuus on iso uhka ulkomaisten osaajien houkuttelussa, sanoo Teknologiateollisuuden Minna Helle Viikon vieras -videohaastattelussa. Petteri Orpon (kok) hallitus kirist\u00e4\u00e4 maahanmuuttopolitiikkaa. Elinkeinoel\u00e4m\u00e4 on kritisoinut kiristyksi\u00e4. Kuinka t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6per\u00e4inen maahanmuutto on elinkeinoel\u00e4m\u00e4lle, Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Minna Helle?<\/p>\n<p>\u201dSe on meille kohtalonkysymys. Suomessa on vanheneva v\u00e4est\u00f6. Ty\u00f6markkinoilta poistuu 10 000 henkil\u00f6\u00e4 joka vuosi. Jotta me voidaan pelastaa suomalainen hyvinvointiyhteiskunta, me tarvitaan kasvua. Teknologiayritykset ovat hyv\u00e4ss\u00e4 asemassa hakea t\u00e4t\u00e4 kasvua, koska vihre\u00e4n teknologian markkinat maailmalla on isot. Mutta se ei onnistu, jos ei ole osaajia.\u201d<\/p>\n<p>Ty\u00f6voimapulasta on puhuttu vuosia. Miksi se on nyt niin akuutti asia \u201dEl\u00e4kepommista on puhuttu jo kymmeni\u00e4 vuosia, mutta meill\u00e4 meni aika huonosti tosi pitk\u00e4\u00e4n. Finanssikriisin j\u00e4lkeen vienti sakkasi kymmenisen vuotta. Nyt tilanne on parempi. Ty\u00f6voimapulan vakavuudesta kertoo se, ett\u00e4 vaikka suhdanne heikkenee, teknologiateollisuudessa rekrytoinnit jatkuvat vahvana. Osaajapula on todella paha.\u201d<\/p>\n<p>Elinkeinoel\u00e4m\u00e4 on kritisoinut kolmen kuukauden s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4. Maahanmuuttoviraston mukaan ongelma ei ole niin iso, koska k\u00e4sittelyajat ovat pitk\u00e4t ja prosessit kest\u00e4v\u00e4t muutenkin pitk\u00e4\u00e4n. Onko ongelmaa \u201dT\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 kolmen kuukauden m\u00e4\u00e4r\u00e4aika ei l\u00e4hde juoksemaan, jos ihminen ei ilmoita siit\u00e4 Migrille. Hallitus kaavailee, ett\u00e4 ty\u00f6nantajan pit\u00e4isi ilmoittaa ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymisest\u00e4, jolloin m\u00e4\u00e4r\u00e4aika alkaa juosta. On todella kova uhkavaatimus, ett\u00e4 pit\u00e4\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uusi ty\u00f6 kolmessa kuukaudessa ja jos et onnistu, ulos Suomesta. Pelk\u00e4t rekrytointiprosessit kest\u00e4v\u00e4t usein pidemp\u00e4\u00e4n.\u201d<\/p>\n<p>&#8220;Ty\u00f6paikoilla on todella kova huoli, miten t\u00e4m\u00e4 vaikuttaa. Esimerkiksi ict-alalla ulkomaiset ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat todella huolissaan, vaikka ty\u00f6llistymismahdollisuudet ovat hyvi\u00e4. T\u00e4m\u00e4 antaa kuvan, ett\u00e4 Suomi ei halua ulkomaalaisia.\u201d<\/p>\n<p>Onko hallitusohjelman maahanmuuttolinjauksissa muuta, mik\u00e4 ei teille sovi? \u201dMit\u00e4 maahanmuuttoon tulee, se on nihke\u00e4. Siell\u00e4 on hyvi\u00e4kin asioita, kuten ett\u00e4 lupa-asioita nopeutetaan ja ett\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n vetovoimaty\u00f6t\u00e4 t\u00e4rkeisiin kohdemaihin. Samaan aikaan oleskeluluvan ja kansalaisuuden ehtoja kiristet\u00e4\u00e4n.\u201d<\/p>\n<p>Elinkeinoel\u00e4m\u00e4 puhuu ty\u00f6per\u00e4isen maahanmuuton puolesta, mutta tutkimusten mukaan maahanmuuttajan on vaikeampi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 t\u00f6it\u00e4 kuin kantasuomalaisen. Eik\u00f6 se ole ristiriitaista \u201dMaahanmuuttajien ty\u00f6llisyysaste on kasvanut kohisten. Viime vuoden lopulla maahanmuuttajien ty\u00f6llisyysaste oli 72 ja kantasuomalaisten 75 prosenttia. Ero on yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n pieni.\u201d<\/p>\n<p>\u201dOn pakko my\u00f6nt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 min\u00e4kin olen kuullut paljon tarinoita, joissa maahanmuuttaja on hakenut useita ty\u00f6paikkoja, eik\u00e4 Suomessa ole t\u00e4rp\u00e4nnyt, mutta Hollannista on tullut kymmenen tarjousta. N\u00e4in ei saisi olla.\u201d<\/p>\n<p>\u201dTy\u00f6nantajapuolellakin on paljon parantamisen varaa asenteissa. Uskon, ett\u00e4 asennemuutos on menossa. Esimerkiksi Teknologiateollisuuden j\u00e4senyrityksist\u00e4 90 prosenttia kertoo, ett\u00e4 heit\u00e4 kiinnostaa ulkomaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaaminen seuraavien vuosien aikana.\u201d<\/p>\n<p>Miten rasismi n\u00e4kyy ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4?<br \/>\n\u201dRasismi pit\u00e4\u00e4 kitke\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 ja suomalaisesta yhteiskunnasta. Se on vaan niin yksinkertaista. Yritysten johdolla on t\u00e4rke\u00e4 rooli, johdon t\u00e4ytyy puheella ja omalla esimerkill\u00e4\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4t\u00e4 ei meill\u00e4 hyv\u00e4ksyt\u00e4. T\u00e4ytyy luoda k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ja prosessit, joilla rasismi kitket\u00e4\u00e4n pois. Paljon on my\u00f6s tiedostamattomissa asenteissa ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6iss\u00e4, joita ei tunnisteta rasistisiksi. Esimerkiksi rekrytoinnissa voi olla k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, jotka tosiasiassa suosivat kantasuomalaisia.\u201d<\/p>\n<p>Mit\u00e4 asialle pit\u00e4isi tehd\u00e4? Voisiko esimerkiksi nimet\u00f6n ja kuvaton rekrytointi toimia<br \/>\n\u201dSe on varmasti hyv\u00e4 keino ottaa k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n. Mutta se ei riit\u00e4. Koko rekrytointiprosessi t\u00e4ytyy katsoa ja poistaa vinoumat: tehd\u00e4\u00e4n esimerkiksi haastattelut niin, ett\u00e4 ne ovat samanlaisia kaikille. Perataan ennakkoluulot, ja ryhm\u00e4paine palkata sellainen henkil\u00f6, joka on samanlainen kuin me muut. Ty\u00f6nantajan kannalta parasta on, ett\u00e4 valituksi tulee paras.\u201d<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.kauppalehti.fi\/uutiset\/teknologiateollisuus-haluaa-kitkea-rasismin-suomesta-tyonantajapuolellakin-on-paljon-parantamisen-varaa-asenteissa\/608af611-f9e3-4170-910b-ea5688481c16\">KL<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vaufien\/teknologiateollisuus-haluaa-kitkea-rasismin-suomesta-tyonantajapuolellakin-on-paljon-parantamisen-varaa-asenteissa\/\">Teknologiateollisuus haluaa kitke\u00e4 rasismin Suomesta: \u201dTy\u00f6nantajapuolellakin on paljon parantamisen varaa asenteissa\u201d<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-116772","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116772","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116772"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116772\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116772"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116772"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116772"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}