{"id":117657,"date":"2023-10-11T09:50:47","date_gmt":"2023-10-11T06:50:47","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/kauppakamarikysely-tyontekijapula-rajoittaa-edelleen-yritysten-kasvua-66-prosenttia-yrityksista-kertoo-osaajapulan-estavan-kasvua-ja-liiketoiminnan-kehittamista\/"},"modified":"2023-10-11T09:50:47","modified_gmt":"2023-10-11T06:50:47","slug":"kauppakamarikysely-tyontekijapula-rajoittaa-edelleen-yritysten-kasvua-66-prosenttia-yrityksista-kertoo-osaajapulan-estavan-kasvua-ja-liiketoiminnan-kehittamista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/kauppakamarikysely-tyontekijapula-rajoittaa-edelleen-yritysten-kasvua-66-prosenttia-yrityksista-kertoo-osaajapulan-estavan-kasvua-ja-liiketoiminnan-kehittamista\/","title":{"rendered":"Kauppakamarikysely: Ty\u00f6ntekij\u00e4pula rajoittaa edelleen yritysten kasvua \u2013 66 prosenttia yrityksist\u00e4 kertoo osaajapulan est\u00e4v\u00e4n kasvua ja liiketoiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117657\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nKauppakamarien j\u00e4senyrityksille tehdyn kyselyn mukaan osaajapula rajoittaa edelleen yritysten kasvua ja liiketoiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4. 66 prosenttia yrityksist\u00e4 kertoo osaavan ty\u00f6voiman saatavuuden rajoittavan yrityksen kasvua ja liiketoiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4. Vastaajista 12 arvioi osaajapulan rajoittavan paljon, 35 prosenttia jonkin verran ja 20 prosenttia v\u00e4h\u00e4n. Tiedot selvi\u00e4v\u00e4t kauppakamarien j\u00e4senyrityksille toteutetusta kyselyst\u00e4, johon vastasi yli 1150 yrityst\u00e4 eri puolilta Suomea. Per\u00e4ti 59 prosentilla yrityksist\u00e4 on pulaa (43%) tai paljon pulaa (18%) osaavasta ty\u00f6voimasta. Suhdanteiden heikentymisest\u00e4 huolimatta vain nelj\u00e4 prosenttia yrityksist\u00e4 kertoo osaavasta ty\u00f6voimasta olevan ylitarjontaa. \u201cN\u00e4m\u00e4 luvut ovat pys\u00e4ytt\u00e4vi\u00e4. Kun heikentyneess\u00e4 suhdannetilanteessakin iso osa yrityksist\u00e4 k\u00e4rsii edelleen ty\u00f6voiman saatavuudesta, niin kyll\u00e4 t\u00e4m\u00e4 ongelma on edelleen Suomessa hyvin akuutti\u201d, sanoo Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Johanna Sipola.<\/p>\n<p>Suhdanteen heikkeneminen n\u00e4kyy kuitenkin kyselyss\u00e4: osaajapulasta k\u00e4rsivien yritysten m\u00e4\u00e4r\u00e4 on laskenut vuodessa noin kymmenell\u00e4 prosenttiyksik\u00f6ll\u00e4. Heikentynyt suhdanne n\u00e4kyy tyypillisesti ty\u00f6voiman kysymisen alentumisena. Sipola kuitenkin muistuttaa, ett\u00e4 mik\u00e4li osaajapulan helpottamiseksi ei tehd\u00e4 nopeita ja ennakoivia toimia nyt, ajautuvat yritykset talouden elpyess\u00e4 vakaviin ongelmiin. \u201dKun talous saadaan takaisin kasvu-uralle, tulee yritysten pula osaavasta ty\u00f6voimasta merkitt\u00e4v\u00e4sti kasvamaan. T\u00e4h\u00e4n Suomessa pit\u00e4\u00e4 olla valmis, jotta emme omin toimin tyrehdyt\u00e4 yritysten kasvupotentiaalia. Osaava ty\u00f6voima on my\u00f6s talouden kasvumoottori\u201d, Sipola sanoo.<\/p>\n<p>Kyselyn mukaan suhdannetilanteen heikentyminen on v\u00e4hent\u00e4nyt yritysten rekrytointitarpeita. 39 prosenttia (P-K 43,5 %) yrityksist\u00e4 arvioi heikentyneen suhdannetilanteen v\u00e4hent\u00e4neen merkitt\u00e4v\u00e4sti tai jonkin verran yrityksen l\u00e4hitulevaisuuden rekrytointitarpeita. 55 prosenttia (P-K 56%) arvioi, ettei suhdannetilanteella ole vaikutusta rekrytointitarpeeseen. Heikentyneest\u00e4 suhdannetilanteesta huolimatta yritysten n\u00e4kym\u00e4 l\u00e4hitulevaisuudelle on kuitenkin positiivinen. Selke\u00e4 rekrytointitarve n\u00e4kyy seuraavan parin vuoden aikaj\u00e4nteell\u00e4. Jopa 68 prosenttia yrityksist\u00e4 arvioi rekrytointitarpeensa kasvavan tai kasvavan merkitt\u00e4v\u00e4sti 2-3 vuoden aikaj\u00e4nteell\u00e4. \u201dKyselyn mukaan yritysten tarve osaavalle ty\u00f6voimalle tulee kasvamaan seuraavan parin vuoden aikana. Siksi toimia osaajapulan helpottamiseksi tulisi tehd\u00e4 juuri nyt, jotta kasvanut tarve ty\u00f6voimalle ei yll\u00e4t\u00e4 ja rajoita yritysten kasvupotentiaalia ja talouden elpymist\u00e4. Vaikka hallitusohjelma muuten ruokkii kasvua ja edist\u00e4\u00e4 kilpailukyky\u00e4, voi ty\u00f6voiman saatavuus osoittautua merkitt\u00e4v\u00e4ksi haasteeksi tulevina vuosina\u201d, Sipola sanoo.<\/p>\n<p>Yritysten n\u00e4k\u00f6kulmasta t\u00e4rkeimm\u00e4t syyt rekrytointihaasteisiin ovat, ettei avoimiin teht\u00e4viin ole riitt\u00e4v\u00e4sti hakijoita (42%) (P-K 43,5 %), hakijoiden v\u00e4h\u00e4inen ty\u00f6kokemus (41%) (P-K 26,1 %), kiihtynyt kilpailu ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 (35%) (P-K 34,8%) sek\u00e4 hakijoiden soveltumaton koulutus (29%) (P-K 34,8%). Yritykset saivat kyselyss\u00e4 valita korkeintaan kolme t\u00e4rkeint\u00e4 tekij\u00e4\u00e4, jotka ovat syin\u00e4 rekrytointihaasteisiin. Pohjois-Karjalassa rekrytoinnissa erottui muuhun maahan verrattuna se, ett\u00e4 ty\u00f6kokemuksen puuttumista ei koettu niin suureksi esteeksi. Soveltumattoman koulutuksen haaste taas oli muuta maata isompi, kertoo kauppakamarin toimitusjohtaja Toivanen. Yritysten tarve kohdistuu erityisesti ammatillisen koulutuksen suorittaneisiin osaajiin. Noin 82 prosenttia yrityksist\u00e4 kertoo tarvitsevansa toisen asteen ammatillisen tutkinnon suorittaneita osaajia (32%) paljon, (36%) jonkin verran tai (15%) v\u00e4h\u00e4n). My\u00f6s ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneista osaajista on pulaa ja yrityksist\u00e4 84% sanoo tarvitsevansa ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneita (20%) paljon, (40%) jonkin verran tai (24%) v\u00e4h\u00e4n. \u201cYritysten tarve kohdistuu erityisesti ammatillisiin osaajiin ja tarve on toistunut kyselyiss\u00e4mme vuosittain. Yritysten n\u00e4kemyksi\u00e4 keskeisist\u00e4 ratkaisuista on kuunneltava. Aivan keskeinen keino on kasvattaa merkitt\u00e4v\u00e4sti osaajien maahanmuuttoa, sill\u00e4 oma v\u00e4est\u00f6mme ei pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 tule kattamaan yritysten tarpeita\u201d, sanoo Sipola.<\/p>\n<p>Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 6.-11.9.2023 ja siihen vastasi 1154 yrityst\u00e4 eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Kyselyn aineisto on ker\u00e4tty s\u00e4hk\u00f6postitse kauppakamarien j\u00e4senyrityksilt\u00e4. Kyselyyn on voinut vastata yhden kerran j\u00e4senyrityst\u00e4 kohden.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/bitly.ws\/X357\">Pohjois-Karjalan kauppakamari | STT info<\/a> <\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/kauppakamarikysely-tyontekijapula-rajoittaa-edelleen-yritysten-kasvua-66-prosenttia-yrityksista-kertoo-osaajapulan-estavan-kasvua-ja-liiketoiminnan-kehittamista\/\">Kauppakamarikysely: Ty\u00f6ntekij\u00e4pula rajoittaa edelleen yritysten kasvua &#8211; 66 prosenttia yrityksist\u00e4 kertoo osaajapulan est\u00e4v\u00e4n kasvua ja liiketoiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-117657","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117657"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117657\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}