{"id":119664,"date":"2023-12-18T09:35:07","date_gmt":"2023-12-18T07:35:07","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/e2-tutkimuksen-raportti-kertoo-nuorten-sitouttaminen-tyopaikkoihin-ei-onnistu-vanhoin-opein\/"},"modified":"2023-12-18T09:35:07","modified_gmt":"2023-12-18T07:35:07","slug":"e2-tutkimuksen-raportti-kertoo-nuorten-sitouttaminen-tyopaikkoihin-ei-onnistu-vanhoin-opein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/e2-tutkimuksen-raportti-kertoo-nuorten-sitouttaminen-tyopaikkoihin-ei-onnistu-vanhoin-opein\/","title":{"rendered":"E2 Tutkimuksen raportti kertoo: Nuorten sitouttaminen ty\u00f6paikkoihin ei onnistu vanhoin opein"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119664\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nYritykset hakevat yksil\u00f6llisi\u00e4 ratkaisuja nuorten sitouttamiseksi. Maan sis\u00e4inen muuttoliike hankaloittaa ty\u00f6nantajien tilannetta. Ty\u00f6suhteen jatkon voi ratkaista esimerkiksi puolison muutto pois paikkakunnalta: \u201dT\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 ty\u00f6 ei ole niin merkitt\u00e4v\u00e4, ett\u00e4 se menisi parisuhteen edelle. Vaikka keksitt\u00e4isiin keinoja, ett\u00e4 miten se [ty\u00f6n ja parisuhteen yhteensovittaminen] hoidetaan.\u201d (tutkimukseen haastateltu ty\u00f6njohtaja, mets\u00e4alan organisaatio) Tiedot selvi\u00e4v\u00e4t tutkimuksesta, johon haastateltiin nuoria, alle 30-vuotiaita ja varttuneita, 50\u201365-vuotiaita suorittavan ty\u00f6n tekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6njohtoa. Haastateltuja ammattiryhmi\u00e4 olivat l\u00e4hi- ja sairaanhoitajat, henkil\u00f6kohtaiset avustajat, hoiva-alan asiakaspalvelijat, pikaruokaravintolan ty\u00f6ntekij\u00e4t ja mets\u00e4koneenkuljettajat. Raportin on tehnyt E2 Tutkimus osana Tulevaisuuden Suomen tekij\u00e4t -tutkimushanketta.<\/p>\n<p>Nuorista erottuu ty\u00f6paikoilla kolme ryhm\u00e4\u00e4: tasaiset puurtajat, ylikuormitusta kokevat ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 opettelevat. Siksi perehdytykseen ja ty\u00f6njohtoon kohdistuu erilaisia odotuksia. Silloin kun henkil\u00f6st\u00f6n vaihtuvuus on suurta, ty\u00f6njohdolta menee runsaasti voimavaroja perehdytt\u00e4miseen: \u201dPerehdytt\u00e4minen on meill\u00e4 jatkuva prosessi. Ennen koronaa meill\u00e4 oli paljon esimiehi\u00e4, jotka ajattelivat, ett\u00e4 m\u00e4 nyt perehdyt\u00e4n t\u00e4m\u00e4n ja kyll\u00e4 t\u00e4m\u00e4 loppuu. Nyt olemme aloittaneet valmentaa esimiest\u00e4 siihen, ett\u00e4 se ei lopu koskaan. He ovat jatkuvasti siin\u00e4 tilanteessa, ett\u00e4 aina on perehdytyst\u00e4 k\u00e4ynniss\u00e4.\u201d (ty\u00f6njohto, pikaruoka-alan organisaatio)<\/p>\n<p>Ty\u00f6kavereiden v\u00e4liselt\u00e4 vuorovaikutukselta odotetaan erilaisia asioita: varttuneet kaipaavat kasvokkaista vuoropuhelua, nuoret viihtyv\u00e4t puhelinta selaten. Erilaiset odotukset kanssak\u00e4ymiselt\u00e4 aiheuttavat j\u00e4nnitteit\u00e4 ik\u00e4ryhmien v\u00e4lille. Sek\u00e4 nuoret ett\u00e4 varttuneet suosivat omanik\u00e4istens\u00e4 seuraa, mik\u00e4 lis\u00e4\u00e4 ik\u00e4ryhmien v\u00e4lisi\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4 ja ennakkoluuloja. Yhteiset tavoitteet ja ongelmanratkaisu vahvistavat ik\u00e4ryhmien yhteisty\u00f6t\u00e4. My\u00f6s ty\u00f6pareina ty\u00f6skentely yli sukupolvirajojen koetaan palkitsevaksi.<\/p>\n<p>Osa nuorista ja varttuneista on ep\u00e4varmoja asemastaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. T\u00e4m\u00e4n seurauksena varttuneet voivat olla haluttomia jakamaan osaamistaan ja tukemaan nuorten kehittymist\u00e4 ammattilaisina. Nuoret voivat puolestaan ajautua tekem\u00e4\u00e4n yli voimavarojensa, mik\u00e4 johtaa uupumiseen. Ty\u00f6paikan toimintatapoja m\u00e4\u00e4ritelt\u00e4ess\u00e4 varttuneilla on yleens\u00e4 enemm\u00e4n vaikutusvaltaa. Nuorten sivuuttaminen heikent\u00e4\u00e4 ik\u00e4ryhmien v\u00e4list\u00e4 luottamusta ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kyky\u00e4 ratkoa ongelmia ja sopeutua muuttuviin tilanteisiin.<\/p>\n<p>Tutkimuksen tehnyt v\u00e4it\u00f6skirjatutkija Aino Heikkil\u00e4 E2 Tutkimuksesta painottaa: \u201dTy\u00f6ntekij\u00e4n parasta ik\u00e4\u00e4 ei pit\u00e4isi yritt\u00e4\u00e4 m\u00e4\u00e4ritell\u00e4, vaan ottaa ihminen ominaisuuksineen mukaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Ik\u00e4johtamisella tarkoitetaan usein varttuneempien ty\u00f6ntekij\u00f6iden tukemista, mutta viisasta ik\u00e4johtamista olisi tunnistaa muidenkin ik\u00e4ryhmien erityispiirteet ja ep\u00e4varmuudet sek\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 erilaista osaamista ty\u00f6n arjessa.\u201d<\/p>\n<p>Nuorten ja varttuneiden yhteisty\u00f6 ty\u00f6paikoilla -raportti on Tulevaisuuden Suomen tekij\u00e4t -hankkeen toinen osajulkaisu. Tutkimusaineistona on 37 yksil\u00f6haastattelua vuodelta 2023. Tutkimushanke etsii ratkaisuja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ajankohtaisiin ongelmiin, kuten tekij\u00e4pulaan ja polarisaatioon. Ty\u00f6t\u00e4 rahoittavat Ammattiliitto Pro, Hyvinvointiala HALI, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, oikeusministeri\u00f6, Palvelualojen ammattiliitto PAM, Rakennusteollisuus RT, STTK, Suomen Ammattiliittojen Keskusj\u00e4rjest\u00f6 SAK, Teollisuuden palkansaajat TP ja Ty\u00f6el\u00e4kevakuuttajat Tela. Hankkeen seurantaryhm\u00e4n puheenjohtaja on Juha Antila (SAK) ja varapuheenjohtaja Ville Wartiovaara (Rakennusteollisuus). Tutkimuksen julkistustilaisuus j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n 18.12.2023 klo 10.00\u201311.30 E2 Tutkimuksen toimistolla Helsingiss\u00e4. Tilaisuutta voi seurata paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 tai striimin v\u00e4lityksell\u00e4. Ilmoittaudu tapahtumaan t\u00e4st\u00e4 linkist\u00e4: bit.ly\/julkistus2-tst. E2 Tutkimus on monitieteinen riippumaton tutkimuslaitos, joka palvelee tiedolla j\u00e4rjest\u00f6j\u00e4, yrityksi\u00e4, s\u00e4\u00e4ti\u00f6it\u00e4, kuntia, ministeri\u00f6it\u00e4, poliittista p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa ja mediaa.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epressi.com\/tiedotteet\/hanketiedotteet\/e2-tutkimuksen-raportti-kertoo-nuorten-sitouttaminen-tyopaikkoihin-ei-onnistu-vanhoin-opein.html\">E2 Tutkimus<\/a> <\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/e2-tutkimuksen-raportti-kertoo-nuorten-sitouttaminen-tyopaikkoihin-ei-onnistu-vanhoin-opein\/\">E2 Tutkimuksen raportti kertoo: Nuorten sitouttaminen ty\u00f6paikkoihin ei onnistu vanhoin opein<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-119664","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119664"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119664\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}