{"id":128855,"date":"2024-03-12T09:50:38","date_gmt":"2024-03-12T07:50:38","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/terveystalo-kaynnistaa-ohjelman-jossa-selvitetaan-kuinka-tyoelamasta-tehdaan-inhimillisesti-tehokasta-ja-kestavaa\/"},"modified":"2024-03-12T09:50:38","modified_gmt":"2024-03-12T07:50:38","slug":"terveystalo-kaynnistaa-ohjelman-jossa-selvitetaan-kuinka-tyoelamasta-tehdaan-inhimillisesti-tehokasta-ja-kestavaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/terveystalo-kaynnistaa-ohjelman-jossa-selvitetaan-kuinka-tyoelamasta-tehdaan-inhimillisesti-tehokasta-ja-kestavaa\/","title":{"rendered":"Terveystalo k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4 ohjelman, jossa selvitet\u00e4\u00e4n kuinka ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n inhimillisesti tehokasta ja kest\u00e4v\u00e4\u00e4"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128855\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nTerveystalon organisaatiopsykologian tiimi k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4 vuoden mittaisen hankkeen, jossa tarkastellaan vuoden ajan suomalaisen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tilaa ihmisten ja organisaatioiden hyvinvoinnin sek\u00e4 inhimillisen tehokkuuden ja kest\u00e4vyyden n\u00e4k\u00f6kulmista. Mukana hankkeessa on 9 eri alalla toimivaa Terveystalon asiakasorganisaatiota. Jokaisella heist\u00e4 on mietittyn\u00e4 omaa organisaatiota koskeva tutkimuskohde ja kehitt\u00e4misen tarve, jota he haluavat hankkeen kautta tarkastella. Yhteisen\u00e4 tavoitteena kaikilla on tehd\u00e4 suomalaisesta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 entist\u00e4 inhimillisesti tehokkaampaa ja kest\u00e4v\u00e4mp\u00e4\u00e4. Sellaista, jossa sek\u00e4 ihmiset ett\u00e4 liiketoiminta voivat hyvin. &#8220;Henkiseen hyvinvointiin liittyv\u00e4t sairauspoissaolo- ja ty\u00f6kyvytt\u00f6myystilastot ovat h\u00e4lytt\u00e4v\u00e4n korkealla tasolla. Nuorempi sukupolvi, jonka tulisi jatkossa kantaa vastuuta kansantaloutemme py\u00f6ritt\u00e4misest\u00e4, meinaa uupua jo ennen kuin on kunnolla p\u00e4\u00e4ssyt kiinni ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Jos haluamme varmistaa suomalaisten organisaatioiden menestyksen kilpailluilla markkinoilla, meill\u00e4 ei ole varaa siihen, ett\u00e4 ty\u00f6skentelyn tahti ja tavat eiv\u00e4t ole inhimillisesti kest\u00e4v\u00e4ll\u00e4 pohjalla&#8221;, hanketta luotsaava Terveystalon organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa toteaa.<\/p>\n<p>Ohjelman p\u00e4\u00e4tteeksi tutkimusmatkan l\u00f6yd\u00f6kset ja havainnot julkaistaan laajemmin suomalaisten organisaatioiden hy\u00f6dynnett\u00e4viksi avoimen julkaisun muodossa. Vuoden aikana tehtyj\u00e4 havaintoja esitell\u00e4\u00e4n my\u00f6s Terveystalon organisaatiopsykologian tiimin tuottamassa kaikille avoimessa inhimillist\u00e4 tehokkuutta k\u00e4sittelev\u00e4ss\u00e4 webinaarisarjassa.<\/p>\n<p>Euroopan ty\u00f6terveys- ja ty\u00f6turvallisuusviraston mukaan ty\u00f6n intensifikaatio ja tekemisen tahdin kiihtyminen ovat olleet merkitt\u00e4vimpi\u00e4 muutoksia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 1980-luvulta l\u00e4htien. Muutos haastaa ihmisten hyvinvointia ja organisaatioiden toimintakyky\u00e4. Ty\u00f6n kognitiivinen kuorma on kasvanut ihmisen sietokyvyn rajoille ja tuonut viime vuosina ty\u00f6ss\u00e4 jaksamisen ja erityisesti ty\u00f6n psykososiaalisen kuormituksen vahvasti keskusteluun. &#8220;Teollisessa tuotantolaitoksessa on ollut loogista viritt\u00e4\u00e4 koneet \u00e4\u00e4riasentoon ty\u00f6n tehostamiseksi, mutta ihmiskeskeisess\u00e4 aivoty\u00f6ss\u00e4 emme saa inhimillist\u00e4 ja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 tehokkuutta irti ruuvia kirist\u00e4m\u00e4ll\u00e4. Ty\u00f6n tuottavuuden nosto tapahtuu t\u00e4ysin erilaisin mekanismein &#8211; luomalla toimivaa ty\u00f6arkea hyv\u00e4ll\u00e4 johtamisella ja ihmisten inhimilliset tarpeet huomioimalla. Aivan kuin mekaaniset laitteet kaipaavat huoltoa ja suojaa ylikuumentumisen est\u00e4miseksi, samaa janoavat my\u00f6s ihmiset&#8221;, sanoo Jaakko Sahimaa. &#8220;Lopulta olemme ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 saavuttamassa tiettyj\u00e4 tavoitteita, joten emme voi tulla liian allergiseksi tehokkuudelle ja suoriutumiselle. Emme kuitenkaan voi siirt\u00e4\u00e4 tehokkuusvaateita \u00e4\u00e4rilaitaan siten, ett\u00e4 normitilanne edellytt\u00e4\u00e4 venymist\u00e4 ja \u00e4\u00e4rimmilleen pingottumista&#8221;, Sahimaa jatkaa.<\/p>\n<p>Hankkeessa inhimillist\u00e4 tehokkuutta tutkitaan ja edistet\u00e4\u00e4n mukaan l\u00e4hteneiden kumppaniorganisaatioiden kanssa. Terveystalon organisaatiopsykologien kanssa organisaatiot p\u00e4\u00e4sev\u00e4t ainutlaatuisen syv\u00e4luotaavalla tavalla kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n omaa toimintaansa, mutta my\u00f6s oppimaan parhaita k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 inhimillisen tehokkuuden edist\u00e4misest\u00e4 muilta mukaan l\u00e4hteneilt\u00e4 organisaatioilta. Hankkeessa ovat mukana jo Scania, Kempower, Nordea Life, Oulun kaupunki, Tapaus, SOS Lapsikyl\u00e4, Unicef, KEVA ja Biisoni. &#8220;Tilaa on viel\u00e4 muutamalle organisaatiolle, joten jos tutkimusmatka esimerkiksi esihenkil\u00f6ty\u00f6n ja johtamisen kehitt\u00e4miseen, ty\u00f6hyvinvoinnin ja ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen parantamiseen tai organisaatiokulttuurin kehitt\u00e4miseen inhimillisesti tehokkaammaksi voisi olla paikallaan, viel\u00e4 ehtii mukaan&#8221;, Sahimaa kannustaa.<\/p>\n<p><strong><a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=teKgI7QcXnM\">Ohjelman esittelyvideo<\/a><\/strong><\/p>\n<p>L\u00e4hde:<a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/news.cision.com\/fi\/terveystalo-oyj\/r\/terveystalo-kaynnistaa-ohjelman--jossa-selvitetaan-kuinka-tyoelamasta-tehdaan-inhimillisesti-tehokas,c3944188\"> Terveystalo Oyj | Cision News<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/terveystalo-kaynnistaa-ohjelman-jossa-selvitetaan-kuinka-tyoelamasta-tehdaan-inhimillisesti-tehokasta-ja-kestavaa\/\">Terveystalo k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4 ohjelman, jossa selvitet\u00e4\u00e4n kuinka ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n inhimillisesti tehokasta ja kest\u00e4v\u00e4\u00e4<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-128855","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128855"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128855\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=128855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}