{"id":129499,"date":"2024-04-08T09:55:18","date_gmt":"2024-04-08T06:55:18","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/monimuotoinen-ansiotyo-vaatii-uudenlaista-tukea-tyokyvyn-yllapitamiseksi\/"},"modified":"2024-04-08T09:55:18","modified_gmt":"2024-04-08T06:55:18","slug":"monimuotoinen-ansiotyo-vaatii-uudenlaista-tukea-tyokyvyn-yllapitamiseksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/monimuotoinen-ansiotyo-vaatii-uudenlaista-tukea-tyokyvyn-yllapitamiseksi\/","title":{"rendered":"Monimuotoinen ansioty\u00f6 vaatii uudenlaista tukea ty\u00f6kyvyn yll\u00e4pit\u00e4miseksi"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129499\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nTy\u00f6terveyslaitos ker\u00e4si tutkimusaineiston s\u00e4hk\u00f6isell\u00e4 kyselyll\u00e4 ja haastatteluilla. Kyselyyn vastasi 1746 Palvelualan ammattij\u00e4rjest\u00f6n PAM:in j\u00e4sent\u00e4. Heist\u00e4 254 kertoi tehneens\u00e4 viime vuoden aikana useampaa ty\u00f6t\u00e4 samanaikaisesti. Haastatteluihin osallistui ty\u00f6ntekij\u00f6iden lis\u00e4ksi ty\u00f6nantajien, ty\u00f6terveyshuollon ja ty\u00f6suojeluhallinnon edustajia.<\/p>\n<p>Monimuotoiseen ansioty\u00f6h\u00f6n hakeudutaan monista eri syist\u00e4. Taustalla voi olla esimerkiksi puute kokoaikaty\u00f6st\u00e4, vaihtelun halu, el\u00e4m\u00e4ntilanteiden muutokset tai pyrkimys saada ty\u00f6aikajoustoja. Valtaosa kyselyyn vastanneista ja monet haastatelluista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 tekisiv\u00e4t mieluummin vain yht\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Haastatteluissa esimerkiksi ty\u00f6st\u00e4 palautumisen vaikeudet, huoli toimeentulosta sek\u00e4 vaihtuvien ty\u00f6palettien kokoaminen koettiin kuormittaviksi. L\u00e4hes kaikki haastatellut nimesiv\u00e4t kuitenkin monimuotoisuudesta hyvi\u00e4 puolia, kuten mahdollisuudet valita mieluisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, ty\u00f6nantajia ja ty\u00f6yhteis\u00f6j\u00e4 sek\u00e4 kehitty\u00e4 ty\u00f6uralla.<\/p>\n<p>Ty\u00f6kyvyn ja ty\u00f6turvallisuuden tuki vaihtelee ty\u00f6ntekij\u00f6iden mukaan ty\u00f6paikoittain ja usein vaatii ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 omaa aktiivisuutta. Haastatellut ty\u00f6nantajat arvioivat tarjoavansa kattavia tukik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, mutta heid\u00e4n mukaansa osa-aikaisen tai vuokraty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6kyvyn heikentymisen havaitseminen on vaikeaa. My\u00f6s ty\u00f6terveyshuollon palveluiden saatavuus vaihtelee ty\u00f6paikoittain.<\/p>\n<p>Ty\u00f6kyvyn ja ty\u00f6turvallisuuden tukeminen edellytt\u00e4\u00e4 molemminpuolista, pitk\u00e4kestoista ja kokonaisvaltaista sitoutumista, joka ei monimuotoisessa ansioty\u00f6ss\u00e4 usein toteudu. Kokonaisvaltaista tukemista vaikeuttavat erityisesti tiedon puute ja ty\u00f6nantajavaihdokset. Nykyiset k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t on suunniteltu vakituisen ja kokoaikaisen ty\u00f6suhteen n\u00e4k\u00f6kulmasta, mik\u00e4 ei vastaa monimuotoisen ty\u00f6n tarpeita. Monimuotoisessa ty\u00f6ss\u00e4 korostuukin ty\u00f6kyvyn lukutaidon merkitys. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden on havaittava itse, millaista toimintakyky\u00e4 ja vireystilaa ty\u00f6 vaatii, kyett\u00e4v\u00e4 tunnistamaan ylikuormittumisen merkit ja osattava arvioida omaa osaamistaan suhteessa ty\u00f6teht\u00e4viin. Ty\u00f6kyvyn tuen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja j\u00e4rjestelyj\u00e4 pit\u00e4isi muuttaa niin, ett\u00e4 ne vastaisivat paremmin monimuotoisen ansioty\u00f6n tarpeita ja tukisivat ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia nykyist\u00e4 tehokkaammin. Tarjolla olevista ty\u00f6terveyshuollon palveluista pit\u00e4isi my\u00f6s kertoa paremmin. Osa tutkimukseen vastanneista ei tiennyt, oliko palveluita j\u00e4rjestetty.<\/p>\n<p>Monimuotoinen ansioty\u00f6 haastaa my\u00f6s ty\u00f6terveyshuollon palveluntuottajia ja ty\u00f6suojeluhallintoa. Ty\u00f6terveyshuolto ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tunne useita t\u00f6it\u00e4 tekevien kaikkia ty\u00f6olosuhteita. Ty\u00f6terveysyhteisty\u00f6n jatkuvuutta ja kokonaisvaltaisuutta vaikeuttavat ty\u00f6nantajien vaihdokset. Ty\u00f6suojeluhallinnon edustajat tunnistivat korkeisiin ty\u00f6tuntim\u00e4\u00e4riin liittyv\u00e4n kuormittumisen uhan. Toisaalta toinen ty\u00f6 voi tuoda tekij\u00f6ille my\u00f6s voimavaroja tai se voi olla taloudellinen v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys. Haastatteluissa korostettiin yksil\u00f6nsuojan ja yksil\u00f6nvapauksien t\u00e4rkeytt\u00e4 sek\u00e4 toisaalta jokaisen oikeutta hankkia elantonsa.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/70133306\/monimuotoinen-ansiotyo-vaatii-uudenlaista-tukea-tyokyvyn-yllapitamiseksi?publisherId=69819005&amp;lang=fi\">Ty\u00f6terveyslaitos | STT info<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/monimuotoinen-ansiotyo-vaatii-uudenlaista-tukea-tyokyvyn-yllapitamiseksi\/\">Monimuotoinen ansioty\u00f6 vaatii uudenlaista tukea ty\u00f6kyvyn yll\u00e4pit\u00e4miseksi<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-129499","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129499"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129499\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=129499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=129499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}