{"id":130582,"date":"2024-05-21T09:55:13","date_gmt":"2024-05-21T06:55:13","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/uusi-seitseman-vuoden-aloite-kirittaa-yrityksia-vastuullisempaan-liiketoimintaan-mukana-27-suomalaisyritysta\/"},"modified":"2024-05-21T09:55:13","modified_gmt":"2024-05-21T06:55:13","slug":"uusi-seitseman-vuoden-aloite-kirittaa-yrityksia-vastuullisempaan-liiketoimintaan-mukana-27-suomalaisyritysta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/uusi-seitseman-vuoden-aloite-kirittaa-yrityksia-vastuullisempaan-liiketoimintaan-mukana-27-suomalaisyritysta\/","title":{"rendered":"Uusi seitsem\u00e4n vuoden aloite kiritt\u00e4\u00e4 yrityksi\u00e4 vastuullisempaan liiketoimintaan \u2013 mukana 27 suomalaisyrityst\u00e4"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130582\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nYK:n yritysvastuuverkosto UN Global Compact on k\u00e4ynnist\u00e4nyt uuden Forward Faster -aloitteen, jonka tarkoituksena on kiritt\u00e4\u00e4 yritysten ty\u00f6t\u00e4 kest\u00e4v\u00e4n kehityksen tavoitteiden saavuttamiseksi maailmanlaajuisesti. Arvioiden mukaan vain 15 prosenttia kest\u00e4v\u00e4n kehityksen tavoitteista on oikealla uralla. Tuore, kansainv\u00e4linen Forward Faster -aloite pyrkii nopeuttamaan yritysten toimia ja nostamaan kunnianhimon tasoa YK:n kest\u00e4v\u00e4n kehityksen tavoitteiden saavuttamiseksi vuoteen 2030 menness\u00e4.<\/p>\n<p>Aloite keskittyy viiteen alueeseen: sukupuolten v\u00e4liseen tasa-arvoon, ilmastoon, el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4\u00e4n palkkaan, vesivastuullisuuteen sek\u00e4 kest\u00e4v\u00e4\u00e4n rahoitukseen. N\u00e4ill\u00e4 osa-alueilla yrityksill\u00e4 on arvioitu olevan suurimmat mahdollisuudet vauhdittaa kest\u00e4v\u00e4n kehityksen tavoitteita seuraavan kuuden vuoden aikana. Lis\u00e4ksi jokainen viidest\u00e4 osa-alueesta vaikuttaa samanaikaisesti useampaan kest\u00e4v\u00e4n kehityksen tavoitteeseen. \u201dKest\u00e4v\u00e4 kehityksen toimintaohjelma Agenda2030 ja sen tavoitteet on tehty ensisijaisesti valtioille, vaikka yritysten rooli tavoitteiden saavuttamisessa on keskeinen. Forward Faster -aloitteen kautta yritykset saavat selke\u00e4t tavoitteet ja mittarit, joiden avulla seurata niit\u00e4 osa-alueita, joissa niiden toimilla on suurin vaikutus. Aloite n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 konkreettisesti, millaista kunnianhimon tasoa yrityksen kannattaa tavoitella. Kannustan kaikkia yrityksi\u00e4 tutkimaan aloitetta ja ottamaan yhden tai useamman teeman osaksi yrityksen vastuullisuusty\u00f6n kehitt\u00e4mist\u00e4\u201d, sanoo UN Global Compact Suomen p\u00e4\u00e4sihteeri Marja Innanen.<\/p>\n<p>UN Global Compact lanseerasi Forward Faster -aloitteen YK:n yleiskokousviikolla syksyll\u00e4 2023 ja virallisesti Suomessa toukokuussa 2024. Maailmanlaajuisesti aloitteeseen on sitoutunut jo l\u00e4hes 1500 yrityst\u00e4. Toukokuussa 2024 Suomesta on mukana 27 yrityst\u00e4. Yritykset voivat sitoutua Forward Fasterin kautta yhteen tai useampaan konkreettiseen tavoitteeseen. Tavoitteilla on tarkat mittarit, ja yritysten on raportoitava edistymisest\u00e4\u00e4n vuosittain UN Global Compactille. Aloitteeseen voivat sitoutua kaikki UN Global Compact -aloitteessa mukana olevat yritykset.<\/p>\n<p>Aloite on k\u00e4ynniss\u00e4 ymp\u00e4ri maailman vuoteen 2030 asti. Tutustu siihen <em><strong><a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/forwardfaster.unglobalcompact.org\/home\">t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a><\/strong><\/em>.<\/p>\n<p><em><strong>Lyhyesti Forward Fasterin teemoista ja tavoitteista:<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Sukupuolten v\u00e4linen tasa-arvo:\u00a0<\/strong>Sukupuolten v\u00e4linen tasa-arvo vaikuttaa v\u00e4lillisesti kaikkiin YK:n kest\u00e4v\u00e4n kehityksen tavoitteisiin. Yritykset voivat sitoutua n\u00e4ihin toimiin:<\/p>\n<ul>\n<li>Tavoite 1: Sama palkka samanarvoisesta ty\u00f6st\u00e4 vuoteen 2030 menness\u00e4.<\/li>\n<li>Tavoite 2: Sukupuolten tasapuolinen edustus, osallistuminen ja johtajuus kaikilla organisaation tasoilla vuoteen 2030 menness\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ilmasto: <\/strong>Globaalit p\u00e4\u00e4st\u00f6t on puolitettava vuoteen 2030 menness\u00e4 ja nettonollataso saavutettava viimeist\u00e4\u00e4n vuoteen 2050 menness\u00e4, jotta ilmastonmuutos voidaan rajoittaa 1,5 asteeseen. Yritykset voivat sitoutua n\u00e4ihin toimiin:<\/p>\n<ul>\n<li>Tavoite 1: Aseta tieteeseen perustuvat nettonollatavoitteet 1,5 asteen kehityspolun mukaisesti, jotta maailmanlaajuiset p\u00e4\u00e4st\u00f6t voidaan puolittaa vuoteen 2030 menness\u00e4 ja nettonollataso saavuttaa viimeist\u00e4\u00e4n vuoteen 2050 menness\u00e4.<\/li>\n<li>Tavoite 2: Edist\u00e4 oikeudenmukaista siirtym\u00e4\u00e4 konkreettisilla toimilla, joilla puututaan ilmastonmuutoksen hillitsemiseen ja siihen sopeutumiseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4vien toimien sosiaalisiin vaikutuksiin yhteisty\u00f6ss\u00e4 sidosryhmien, kuten ty\u00f6ntekij\u00f6iden, ammattiliittojen, yhteis\u00f6jen ja tavarantoimittajien kanssa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>El\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4 palkka:<\/strong> Ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yvien k\u00f6yhyytt\u00e4 esiintyy yh\u00e4 ymp\u00e4ri maailmaa. Jokaisella on oikeus el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4\u00e4n palkkaan, joka mahdollistaa kohtuullisen elintason. Yritykset voivat sitoutua n\u00e4ihin toimiin:<\/p>\n<ul>\n<li>Tavoite 1: 100 prosenttia organisaation ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 ansaitsee el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkkaa vuoteen 2030 menness\u00e4.<\/li>\n<li>Tavoite 2: Laadi sidosryhmien kanssa el\u00e4miseen riitt\u00e4vien palkkojen ja\/tai ansioiden saavuttamiseksi toimintasuunnitelma, jossa on mitattavat ja aikaan sidotut v\u00e4litavoitteet.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vesivastuullisuus: <\/strong>Maailmanlaajuinen vesikriisi on yksi 2000-luvun kiireellisimmist\u00e4 haasteista, ja kest\u00e4v\u00e4t vesij\u00e4rjestelm\u00e4t ovat ratkaisevan t\u00e4rkeit\u00e4 kest\u00e4v\u00e4n kehityksen tavoitteiden saavuttamiseksi. Yritykset voivat sitoutua n\u00e4ihin toimiin:<\/p>\n<ul>\n<li>Tavoite 1: Kasvata vesiresilienssi\u00e4 yrityksen toiminnassa ja toimitusketjuissa maailmanlaajuisesti ja tee yhteisty\u00f6t\u00e4 sidosryhmien kanssa positiivisen vaikutuksen aikaansaamiseksi v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 100 priorisoidussa, vesistressist\u00e4 k\u00e4rsiv\u00e4ss\u00e4 vesialueessa vuoteen 2030 menness\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kest\u00e4v\u00e4 rahoitus:<\/strong> Kest\u00e4v\u00e4n kehityksen tavoitteiden saavuttaminen vuoteen 2030 menness\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 YK:n arvioiden mukaan biljoonia dollareita vuosittain. Yritykset voivat sitoutua seuraaviin toimiin:<\/p>\n<ul>\n<li>Tavoite 1: Linjaa investoinnit mahdollisimman laajasti kest\u00e4v\u00e4n kehityksen tavoitteiden mukaisesti. Aseta tavoitteita, seuraa ja raportoi tavoitteiden mukaisten investointien m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 ja osuudesta.<\/li>\n<li>Tavoite 2: Linkit\u00e4 yhti\u00f6n rahoitusstrategia kest\u00e4v\u00e4n kehityksen tavoitteiden mukaisiin investointeihin ja mittareihin. Raportoi tavoitteiden mukaisen rahoituksen m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 ja kokonaisosuudesta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/70226610\/uusi-seitseman-vuoden-aloite-kirittaa-yrityksia-vastuullisempaan-liiketoimintaan-mukana-27-suomalaisyritystapublisherId=69819709&amp;lang=fi\">UN Global Compact Network Finland<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/uusi-seitseman-vuoden-aloite-kirittaa-yrityksia-vastuullisempaan-liiketoimintaan-mukana-27-suomalaisyritysta\/\">Uusi seitsem\u00e4n vuoden aloite kiritt\u00e4\u00e4 yrityksi\u00e4 vastuullisempaan liiketoimintaan \u2013 mukana 27 suomalaisyrityst\u00e4<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-130582","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130582"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130582\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}