{"id":132485,"date":"2024-07-18T09:55:45","date_gmt":"2024-07-18T06:55:45","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/yrityskohtaiset-tes-neuvottelut-eivat-vaikuta-suosivan-kumpaakaan-osapuolta-joustavuus-vaatii-paljon-resursseja\/"},"modified":"2024-07-18T09:55:45","modified_gmt":"2024-07-18T06:55:45","slug":"yrityskohtaiset-tes-neuvottelut-eivat-vaikuta-suosivan-kumpaakaan-osapuolta-joustavuus-vaatii-paljon-resursseja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/yrityskohtaiset-tes-neuvottelut-eivat-vaikuta-suosivan-kumpaakaan-osapuolta-joustavuus-vaatii-paljon-resursseja\/","title":{"rendered":"Yrityskohtaiset tes-neuvottelut eiv\u00e4t vaikuta suosivan kumpaakaan osapuolta \u2013 joustavuus vaatii paljon resursseja"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132485\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nMekaanisessa mets\u00e4teollisuudessa, kuten esimerkiksi sahoilla ja puunjalostustehtailla, solmitaan nyky\u00e4\u00e4n ainoastaan yrityskohtaisia ty\u00f6ehtosopimuksia. Ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 edustavan Teollisuusliiton sopimusasiantuntijan Janne Naukkarisen mukaan neuvotteluty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 sek\u00e4 taloudellisten resurssien k\u00e4ytt\u00f6 on lis\u00e4\u00e4ntynyt huomattavasti yleissitovuudesta luopumisen j\u00e4lkeen. Naukkarinen on mukana mekaanisen mets\u00e4teollisuuden sek\u00e4 bioteollisuuden ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluissa. Luottamushenkil\u00f6iden sijaan liitto neuvottelee edelleen sopimukset.<\/p>\n<p>Muutoksen taustalla on Mets\u00e4teollisuus ry:n irtautuminen ty\u00f6ehtosopimustoiminnasta syksyll\u00e4 2020. Erityisesti j\u00e4rjest\u00f6n kolme suurinta j\u00e4senyrityst\u00e4 Stora Enso, UPM ja Mets\u00e4 Group halusivat yleissitovuudesta eroon. Naukkarisen mukaan toisin kuin pienet tai keskisuuret yritykset, n\u00e4m\u00e4 kolme voivat palkata oman neuvottelutiimin sek\u00e4 juristinsa. Lis\u00e4ksi yritykset voivat mahdollisesti saada omat erityistarpeensa tai tarkennuksensa sopimuksiin. Vaikutukset ovat olleet alalle maltillisia, ja alan ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytyneisyysaste on jopa ollut kasvussa. Jotkut yritykset ovat saaneet joustavuutta, ja palkat ovat pysyneet samalla tasolla, elleiv\u00e4t jopa nousseet. \u201dToisaalta yleissitovuuden hylk\u00e4\u00e4minen on mahdollistanut sen, ett\u00e4 jotkut yritykset toimivat edelleen ilman mink\u00e4\u00e4nlaisia sopimuksia ja toimivat vain lain nojalla\u201d, Naukkarinen sanoo.<\/p>\n<p>Suurin ero aikaisempaan on se, ett\u00e4 neuvotteluiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 on nyt moninkertainen. \u201dYleissitovassa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n yksi neuvottelukierros ja nyt niit\u00e4 voi olla 150. Ei ole halpaa yrityksillek\u00e4\u00e4n, jos ne joutuvat palkkaamaan omat juristinsa.\u201d, Naukkrainen sanoo. Naukkarinen katsoo, ett\u00e4 vaikka paikallista sopimista lis\u00e4t\u00e4\u00e4n, liiton tulisi sopia ty\u00f6ehdoista. V\u00e4hemm\u00e4n aiheeseen perehtynyt luottamushenkil\u00f6 tai -valtuutettu on neuvotteluissa altavastaajana. \u201dTilanne on silloin aivan 9\u20130. Puhumattakaan siit\u00e4, ettei Suomessa ole tarpeeksi juristeja tai muita asiantuntijoita tekem\u00e4\u00e4n kaikkia paikallisia neuvotteluita.\u201d, h\u00e4n jatkaa.<\/p>\n<p>Sahateollisuus ry:n hallituksen puheenjohtaja ja Keitele Timberin toimitusjohtaja Matti Kyl\u00e4vainio kertoo, ett\u00e4 yrityskohtaiset neuvottelut eiv\u00e4t l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti olleet sahayritysten tavoitteena. Yritykset ovat joutuneet opettelemaan neuvotteluiden pelikirjan ja prosessin. Sahateollisuus aikoo jatkossakin keskitty\u00e4 edunvalvontaan, eik\u00e4 havittele ty\u00f6markkinaosapuolen asemaa. Vanha malli oli Kyl\u00e4vainion mukaan helppo. Yrityskohtaisiin neuvotteluihin siirtyminen on lis\u00e4nnyt ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, mutta taloudellisten kustannuksien merkitt\u00e4vyytt\u00e4 on vaikea arvioida. H\u00e4nen mukaansa uudet sopimukset noudattavat pitk\u00e4lti vanhoja, eik\u00e4 isoja irtiottoja ole otettu.<\/p>\n<p>Kyl\u00e4vainiosta yritys ja ammattiliitto eiv\u00e4t ole tasavertaisia neuvottelukumppaneita. H\u00e4n vertaa tilannetta aikaisempaan, jolloin liitot neuvottelivat asioista samalla kielell\u00e4. My\u00f6s osaaminen ja resurssit olivat samalla tasolla. \u201dYritys ja ammattiliitto ovat kuin Daavid ja Goljat\u201d, h\u00e4n vertaa. H\u00e4nest\u00e4 olisi optimaalista, ett\u00e4 asioista sovittaisiin yritysten ja henkil\u00f6st\u00f6n edustajien kesken, jotta molempien intressit tulisivat paremmin kuulluksi ja sopimuksiin saataisiin aidosti paikallisia elementtej\u00e4. \u201dLuottamushenkil\u00f6ll\u00e4 tai -valtuutetulla voisi yritysten tapaan olla taustajoukot liitosta auttamassa neuvotteluissa. Tilanne olisi t\u00e4ll\u00f6in tasaisempi.\u201d, Kyl\u00e4vainio sanoo.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.maaseuduntulevaisuus.fi\/uutiset\/d4bb8972-1a05-4a69-a719-d14e13f7990a\">MT<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/yrityskohtaiset-tes-neuvottelut-eivat-vaikuta-suosivan-kumpaakaan-osapuolta-joustavuus-vaatii-paljon-resursseja\/\">Yrityskohtaiset tes-neuvottelut eiv\u00e4t vaikuta suosivan kumpaakaan osapuolta \u2013 joustavuus vaatii paljon resursseja<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-132485","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132485"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132485\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}