{"id":133297,"date":"2024-08-27T09:50:30","date_gmt":"2024-08-27T06:50:30","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tutkimus-lisaantyva-algoritmien-ja-tekoalyn-kaytto-tyontekijoiden-valvonnassa-heikentaa-tyohyvinvointia\/"},"modified":"2024-08-27T09:50:30","modified_gmt":"2024-08-27T06:50:30","slug":"tutkimus-lisaantyva-algoritmien-ja-tekoalyn-kaytto-tyontekijoiden-valvonnassa-heikentaa-tyohyvinvointia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tutkimus-lisaantyva-algoritmien-ja-tekoalyn-kaytto-tyontekijoiden-valvonnassa-heikentaa-tyohyvinvointia\/","title":{"rendered":"Tutkimus: Lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 algoritmien ja teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6 ty\u00f6ntekij\u00f6iden valvonnassa heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133297\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nAlgoritmien k\u00e4ytt\u00f6 johtamisessa ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden valvonnassa on yleistynyt varastoty\u00f6ss\u00e4 ja puhelinmarkkinoinnissa. N\u00e4ill\u00e4 toimialoilla ty\u00f6skentelevist\u00e4 jopa 87 prosenttia johdetaan tietoj\u00e4rjestelmien avulla, osin automatisoidusti teko\u00e4lyll\u00e4. Lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 algoritmijohtaminen heikent\u00e4\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti ty\u00f6hyvinvointia. Vaikutukset k\u00e4yv\u00e4t ilmi t\u00e4n\u00e4\u00e4n julkaistusta kyselytutkimuksesta, joka on toteutettu osana eurooppalaista teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 johtamisessa koskevaa tutkimushanketta. Hanketta koordinoi Suomessa Kalevi Sorsa -s\u00e4\u00e4ti\u00f6 ja koko hankkeen toteutuksesta vastaa brysselil\u00e4inen ajatushautomo Foundation for European Progressive Studies. Kyselytutkimuksen Suomea koskevista tuloksista raportin on toteuttanut Ty\u00f6terveyslaitoksen tutkija Jere Immonen. &#8220;Algoritmeja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n ty\u00f6n johtamisessa monin eri tavoin. Kyselyyn vastanneista 67 prosenttia kertoi, ett\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6nopeuttaan seurataan tietoj\u00e4rjestelmien avulla. Yli puolet kertoi, ett\u00e4 niill\u00e4 valvotaan heid\u00e4n ty\u00f6ns\u00e4 laatua ja taukojen pit\u00e4mist\u00e4&#8221;, sanoo Immonen.<\/p>\n<p>Raportissa tarkasteltiin algoritmijohtamisen muotojen ja laajuuden ohella sen vaikutuksia ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6oloihin ja hyvinvointiin. Tutkimuksen kyselyyn vastasi 1381 varastoty\u00f6ss\u00e4 ja telemarkkinoinnissa ty\u00f6skentelev\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. &#8220;Aineistosta k\u00e4y ilmi, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointi oli selv\u00e4sti matalampaa niiss\u00e4 ty\u00f6paikoissa, joissa algoritmeja k\u00e4ytettiin ty\u00f6ntekij\u00f6iden valvonnassa enemm\u00e4n. Algoritmijohtaminen n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 heikent\u00e4v\u00e4n niin ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4, motivaatiota kuin luottamusta ty\u00f6paikoilla. Samalla stressi lis\u00e4\u00e4ntyy&#8221;, Immonen sanoo.<\/p>\n<p>Tutkimuksen mukaan algoritmijohtamisen negatiivisia vaikutuksia voidaan my\u00f6s ehk\u00e4ist\u00e4. Se vaatii my\u00f6s s\u00e4\u00e4ntely\u00e4, sill\u00e4 algoritmijohtamista hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n paljon toimialoilla, joilla ty\u00f6ntekij\u00e4n asema on muutenkin heikko. Esimerkiksi t\u00e4n\u00e4 vuonna hyv\u00e4ksytty alustaty\u00f6direktiivi parantaa tilannetta vain osittain. &#8220;Algoritmijohtamisen ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tarvitse heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden asemaa. Se edellytt\u00e4\u00e4 erityisesti sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t tiet\u00e4v\u00e4t, miten algoritmeja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n, ja ett\u00e4 he voivat osaltaan vaikuttaa niiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Valitettavasti n\u00e4m\u00e4 edellytykset eiv\u00e4t toteudu varastoty\u00f6ss\u00e4 ja telemarkkinoinnissa kovin hyvin. Alle puolet vastaajista oli tyytyv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6nantajansa viestint\u00e4\u00e4n tai koki voivansa vaikuttaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin algoritmien k\u00e4yt\u00f6st\u00e4&#8221;, Immonen toteaa.<\/p>\n<p>Tutkimus Johtajana tietokone: algoritmisen johtamisen vaikutuksia ty\u00f6ntekij\u00f6ihin on toteutettu osana kaksivuotista eurooppalaista Digital programme: Algorithms at the workplace -tutkimushanketta. Koko hanketta koordinoi brysselil\u00e4inen ajatushautomo Foundation for European Progressive Studies (FEPS) ja Suomessa Kalevi Sorsa -s\u00e4\u00e4ti\u00f6. Hankkeessa on mukana my\u00f6s kuusi ajatushautomoa muista Pohjoismaista. Raportti julkaistaan Kalevi Sorsa -s\u00e4\u00e4ti\u00f6n <strong><a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/sorsafoundation.fi\/\">verkkosivulla<\/a><\/strong> 27.8. klo 2.00. Tutkimusta varten on saatu Euroopan parlamentin taloudellista tukea. Hankkeen tukemiseen on osallistunut my\u00f6s pohjoismaisia ammattij\u00e4rjest\u00f6j\u00e4, Suomessa Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Teollisuuden palkansaajat TP.<\/p>\n<p>Tutkimushankkeen tuloksia esitell\u00e4\u00e4n tiistaina 17.9.2024 kello 9\u201311 Helsingin yliopiston Tiedekulman STAGElla (Yliopistonkatu 4, Helsinki). Keskustelutilaisuuden How algorithms and AI reshape workplaces and the world? p\u00e4\u00e4puhuja on kansainv\u00e4lisen ty\u00f6j\u00e4rjest\u00f6 ILO:n teko\u00e4lyyn erikoistunut ekonomisti Uma Rani. Tilaisuuteen voi ilmoittautua <strong><a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/sorsafoundation.fi\/tilaisuus-kuinka-algoritmit-ja-tekoaly-muuttavat-tyoelamaa-ja-maailmaa\/\">tapahtumasivulta<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/70442533\/tutkimus-lisaantyva-algoritmien-ja-tekoalyn-kaytto-tyontekijoiden-valvonnassa-heikentaa-tyohyvinvointiapublisherId=66784256&amp;lang=fi\">Kalevi Sorsa -s\u00e4\u00e4ti\u00f6 | STT info<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/tutkimus-lisaantyva-algoritmien-ja-tekoalyn-kaytto-tyontekijoiden-valvonnassa-heikentaa-tyohyvinvointia\/\">Tutkimus: Lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 algoritmien ja teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6 ty\u00f6ntekij\u00f6iden valvonnassa heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-133297","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133297"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133297\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=133297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=133297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}