{"id":133414,"date":"2024-09-02T09:35:53","date_gmt":"2024-09-02T06:35:53","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/etatyota-luvattiin-mutta-konttorilla-pitaakin-olla-monena-paivana-viikosta-joustopesu-on-tyoelaman-uusi-ilmio\/"},"modified":"2024-09-02T09:35:53","modified_gmt":"2024-09-02T06:35:53","slug":"etatyota-luvattiin-mutta-konttorilla-pitaakin-olla-monena-paivana-viikosta-joustopesu-on-tyoelaman-uusi-ilmio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/etatyota-luvattiin-mutta-konttorilla-pitaakin-olla-monena-paivana-viikosta-joustopesu-on-tyoelaman-uusi-ilmio\/","title":{"rendered":"Et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 luvattiin, mutta konttorilla pit\u00e4\u00e4kin olla monena p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikosta \u2013 joustopesu on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n uusi ilmi\u00f6"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133414\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\n<em>Viihtyis\u00e4t toimitilamme tarjoavat loistavat puitteet l\u00e4hit\u00f6ille. Toki ty\u00f6t sujuvat hybridimallissamme mutkattomasti my\u00f6s kotitoimistolta k\u00e4sin. Arjen tasapainoa tukevat my\u00f6s kattavat henkil\u00f6st\u00f6etumme sek\u00e4 aktiivinen virkistystoimintamme.<\/em><\/p>\n<p>Kappale on aidosta ty\u00f6paikkailmoituksesta. Eik\u00e4 ep\u00e4ilyst\u00e4, ett\u00e4 se ei pit\u00e4isi paikkaansa. Mutta uusi ilmi\u00f6 ty\u00f6paikoilla ja ty\u00f6paikkailmoituksissa on flexwashing eli joustopesu. Siis v\u00e4h\u00e4n kuin yritysten viherpesu, joka tarkoittaa pinnallista ymp\u00e4rist\u00f6yst\u00e4v\u00e4llisyytt\u00e4, joka ei ulotu mainontaa tai puheita pidemm\u00e4lle. Joustavaa ty\u00f6t\u00e4 koskeva arvopesu on sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja antaa katteettomia lupauksia joustavan ty\u00f6n mahdollisuudesta ty\u00f6ntekij\u00f6ille tai rekrytoitaville. Remoten kyselyyn vastanneista 69 prosenttia sanoo, ett\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6nantajansa ovat antaneet v\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 tietoa tai turhia lupauksia yrityksen joustavan ty\u00f6n mallista.<\/p>\n<p>Vastaavaa kertovat my\u00f6s kuulokkeita ja et\u00e4ty\u00f6laitteita tekev\u00e4n Jabran kyselyt. &#8220;Vuonna 2022 huomasimme termin flexwashing, kun hahmottelimme, ett\u00e4 ty\u00f6nteko on muuttumassa&#8221;, sanoo Jabran Antti Valtonen. &#8220;Yritykset tiet\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 keskivertoty\u00f6ntekij\u00e4 haluaa tehd\u00e4 vapaasti t\u00f6it\u00e4. Siksi ne mainostavat, ett\u00e4 meill\u00e4 on vapaa ty\u00f6politiikkaa. Totuus on kuitenkin se, mit\u00e4 tuoreimmat kotimaiset tutkimuksetkin tukevat. Siis ett\u00e4 se ei ole v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 niin vapaata kuin annetaan ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4&#8221;, h\u00e4n kertoo.<\/p>\n<p>Monissa yrityksiss\u00e4 et\u00e4- ja hybridity\u00f6n k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ovat viel\u00e4 keskener\u00e4isi\u00e4 ja niit\u00e4 saatetaan muuttaa lennosta ilman riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 suunnittelua. Toimistolle vaaditaan tulemaan, jotta n\u00e4ytt\u00e4isi ahkeralta. Valtonen huomauttaa, ett\u00e4 nuoremmat sukupolvet, erityisesti Z-sukupolvi, arvostavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 vapautta enemm\u00e4n kuin vanhemmat ty\u00f6ntekij\u00e4t. Siksi h\u00e4n arvioi, ett\u00e4 siirtym\u00e4 kohti joustavia ty\u00f6skentelymalleja tulee jatkumaan, kun nuoremmat ty\u00f6ntekij\u00e4t asettavat korkeammat vaatimukset vapaudelle. Toisaalta tutkimusten mukaan juuri nuoret ty\u00f6ntekij\u00e4t kaipaavat eniten joustoa. Ja toinen ryhm\u00e4 ovat pienten lasten vanhemmat. Valtonen per\u00e4\u00e4nkuuluttaa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n t\u00e4rkeytt\u00e4, joka tukisi t\u00e4llaista joustavaa ty\u00f6ntekoa. H\u00e4n arvelee, ett\u00e4 yritykset, jotka tarjoavat ty\u00f6ntekij\u00f6illeen aidosti vapaan ty\u00f6nteon, onnistuvat parhaiten houkuttelemaan ja pit\u00e4m\u00e4\u00e4n motivoituneita ja tuottavia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n<p>Et\u00e4ty\u00f6n mahdollistavien yritysten m\u00e4\u00e4r\u00e4 ty\u00f6paikkailmoituksissa on lis\u00e4\u00e4ntynyt valtavasti, jos verrataan koronapandemiaa edelt\u00e4v\u00e4\u00e4n aikaan. Esimerkiksi Duunitorin ty\u00f6paikkailmoituksissa et\u00e4ty\u00f6mahdollisuuksien kehityksenvoi n\u00e4hd\u00e4 n\u00e4in: Duunitorin konsultti Antti Hyrk\u00e4s sanoo, ett\u00e4 et\u00e4ty\u00f6n tarjoaminen on noussut t\u00e4rke\u00e4ksi kilpailuvaltiksi ty\u00f6nantajille, kun yritykset pyrkiv\u00e4t houkuttelemaan ja pit\u00e4m\u00e4\u00e4n osaavaa ty\u00f6voimaa. Ty\u00f6nhakijakyselyiss\u00e4 et\u00e4ty\u00f6mahdollisuudet sek\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n joustot nousevat toistuvasti esiin yhten\u00e4 t\u00e4rkeimmist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4 ty\u00f6paikkaa valitessa. Vaikka et\u00e4ty\u00f6mahdollisuuksien puute ei olekaan irtisanoutumisen yleisin syy, sen puute voi vaikuttaa ty\u00f6nantajan vetovoimaan. &#8220;Koronapandemiaa edelt\u00e4v\u00e4\u00e4n aikaan verrattuna et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 tarjoavien ilmoitusten m\u00e4\u00e4r\u00e4 on yli kolminkertaistunut&#8221;, Hyrk\u00e4s sanoo. Et\u00e4ty\u00f6mahdollisuuksia tarjoavat p\u00e4\u00e4asiassa toimistoty\u00f6t, kuten myyntineuvottelijan, ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4n ja l\u00e4\u00e4k\u00e4rin teht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n<p>My\u00f6s Hyrk\u00e4s sanoo, ett\u00e4 heid\u00e4n kyselyiss\u00e4\u00e4n n\u00e4kyy se, ett\u00e4 erityisesti perheelliset ty\u00f6ntekij\u00e4t arvostavat joustoa, ja se n\u00e4kyy my\u00f6s ik\u00e4ryhmien v\u00e4lisiss\u00e4 eroissa: 35\u201349-vuotiaista 40 prosenttia pit\u00e4\u00e4 et\u00e4ty\u00f6mahdollisuutta eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4n\u00e4. Flexwashing, eli joustojen lupaaminen enemm\u00e4n kuin niit\u00e4 todellisuudessa tarjotaan, on ilmi\u00f6, jonka Hyrk\u00e4skin tunnistaa. H\u00e4n sanoo, ett\u00e4 ei ole siihen juuri ilmoituksissa t\u00f6rm\u00e4nnyt. &#8220;Sen sijaan ty\u00f6nantajien olisi hyv\u00e4 tarkastella, miten joustot toteutuvat eri osastojen ja ik\u00e4ryhmien v\u00e4lill\u00e4. Eli saavatko vain vanhemmat ty\u00f6ntekij\u00e4t ja perheelliset joustoja, vai koskevatko ne kaikkia&#8221;, Hyrk\u00e4s sanoo. H\u00e4n arvio, ett\u00e4 et\u00e4ty\u00f6n ja joustojen merkitys ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 kasvaa edelleen, mutta nyt on ehk\u00e4 saavutettu piste, jossa ty\u00f6nantajat ja ty\u00f6ntekij\u00e4t pohtivat, mik\u00e4 on sopiva m\u00e4\u00e4r\u00e4 joustoa tulevaisuudessa.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/yle.fi\/a\/74-20106577\">Yle<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/etatyota-luvattiin-mutta-konttorilla-pitaakin-olla-monena-paivana-viikosta-joustopesu-on-tyoelaman-uusi-ilmio\/\">Et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 luvattiin, mutta konttorilla pit\u00e4\u00e4kin olla monena p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikosta \u2013 joustopesu on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n uusi ilmi\u00f6<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-133414","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133414"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133414\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=133414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=133414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}