{"id":134001,"date":"2024-09-27T09:40:48","date_gmt":"2024-09-27T06:40:48","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tuore-akava-works-tutkimus-miehet-yha-enemmistona-korkeakoulujen-ylimmassa-johdossa\/"},"modified":"2024-09-27T09:40:48","modified_gmt":"2024-09-27T06:40:48","slug":"tuore-akava-works-tutkimus-miehet-yha-enemmistona-korkeakoulujen-ylimmassa-johdossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tuore-akava-works-tutkimus-miehet-yha-enemmistona-korkeakoulujen-ylimmassa-johdossa\/","title":{"rendered":"Tuore Akava Works -tutkimus: miehet yh\u00e4 enemmist\u00f6n\u00e4 korkeakoulujen ylimm\u00e4ss\u00e4 johdossa"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134001\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nSuomalaisten korkeakoulujen hallinnossa on edelleen merkitt\u00e4v\u00e4 tasa-arvo-ongelma, osoittaa tuore tutkimus \u201dSukupuolijakauma korkeakoulujen hallinnossa\u201d. Korkeakoulujen ylin johto on miesenemmist\u00f6ist\u00e4, vaikka enemmist\u00f6 niiden opiskelijoista ja henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 on naisia. Miesten osuus nousee mit\u00e4 korkeammalle korkeakoulujen hallintohierarkiassa menn\u00e4\u00e4n. Rehtorin asema on edelleen miesvaltaisin toimi sek\u00e4 yliopistoissa ett\u00e4 ammattikorkeakouluissa. Samalla opetusteht\u00e4v\u00e4t ovat kasaantumassa aiempaa enemm\u00e4n naisille, mik\u00e4 syvent\u00e4\u00e4 sukupuolten v\u00e4list\u00e4 segregaatiota. &#8220;Tutkimuksen mukaan yliopistoissa on vahvempi sukupuolijakauma miesten hyv\u00e4ksi kuin ammattikorkeakouluissa. Rehtorin toimi on sukupuolittunein teht\u00e4v\u00e4 sek\u00e4 yliopistoissa ett\u00e4 ammattikorkeakouluissa: 85 prosenttia yliopistojen rehtoreista on miehi\u00e4 ja ammattikorkeakoulujen rehtoreista 71 prosenttia. Yliopistojen rehtorin toimesta on tullut yh\u00e4 miesvoittoisempi, ja ammattikorkeakoulujen rehtorin toimesta hieman tasa-arvoisempi. Yliopistojen hallituksessa on tapahtunut liev\u00e4\u00e4 tasa-arvokehityst\u00e4, mutta ammattikorkeakoulujen hallituksen sukupuolijakauma on pysynyt samoissa luvuissa kuin vuonna 2020, toteaa selvityksen tekij\u00e4&#8221;, tutkija Heidi H\u00e4rk\u00f6nen.<\/p>\n<p>&#8220;Yliopistojen ylimm\u00e4t johtoteht\u00e4v\u00e4t n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4n pysyv\u00e4n miesvaltaisina. Esimerkiksi tutkimuksesta ja opetuksesta vastaavien vararehtoreiden teht\u00e4viss\u00e4 on havaittavissa eriytymist\u00e4 sukupuolen mukaan. T\u00e4m\u00e4 on erityisen huolestuttavaa, koska tutkimuksen vararehtorin teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 tyypillisesti noustaan rehtorin teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Tutkimuksen tiedot vahvistavat huoltamme tasa-arvon tilasta yliopistoissa ja naisten uramahdollisuuksista niiden ylimmiss\u00e4 johtoteht\u00e4viss\u00e4. Yliopistoissa tulee panostaa tasa-arvoty\u00f6h\u00f6n yh\u00e4 voimakkaammin&#8221;, sanoo toiminnanjohtaja Tarja Niemel\u00e4 Professoriliitosta.<\/p>\n<p>&#8220;On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 seurantatutkimus nostaa esiin jo aiemmin havaitun ongelman, mutta olisimme odottaneet vahvempaa edistyst\u00e4 nelj\u00e4ss\u00e4 vuodessa. Tutkimuksen valossa on selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tasa-arvoisten uramahdollisuuksien luomiseksi tarvitaan m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisia toimia kaikilla hallinnon tasoilla. Niit\u00e4 ovat esimerkiksi tasa-arvoinen, yhdenvertainen, l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4 rekrytointi, urakehitys ja palkkaus sek\u00e4 ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamista tukevat toimet sek\u00e4 korkeakouluissa ett\u00e4 laajemmin yhteiskunnassa&#8221;, sanoo puheenjohtaja Tero Karjalainen Tieteentekij\u00f6iden liitosta.<\/p>\n<p>Yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen hallinnon sukupuolijakaumat ovat tutkimuksen mukaan jossain m\u00e4\u00e4rin eriytym\u00e4ss\u00e4 toisistaan: naisten asema vahvistuu monin tavoin ammattikorkeakouluissa, mutta niiden ylin hallinto pysyy miesvaltaisena. &#8220;Naisten asema ammattikorkeakouluissa on vahva alemmissa hallintorakenteissa, ja he ovat enemmist\u00f6n\u00e4 my\u00f6s hallinnossa. Esimerkiksi vararehtoreista 53 prosenttia ja 60 prosenttia johtoryhm\u00e4n j\u00e4senist\u00e4 on naisia. Kuitenkin my\u00f6s ammattikorkeakouluissa ylimm\u00e4t hallintorakenteet ovat miesvoittoisia. Vaikka ammattikorkeakoulujen rehtorin toimi on lievemmin miesvoittoinen kuin yliopistoissa, tasa-arvoty\u00f6t\u00e4 on viel\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 saralla&#8221;, sanoo Tradenomien puheenjohtaja Jaakko Hyv\u00f6nen.<\/p>\n<p>Tutkimus tarkastelee sukupuolijakaumaa korkeakoulujen hallinnossa huomioiden kaikki 13 yliopistoa ja 24 ammattikorkeakoulua, jotka toimivat Suomessa. Tutkimusaineisto ker\u00e4ttiin kes\u00e4\u2013elokuussa 2024 julkisista l\u00e4hteist\u00e4. Tutkimuksessa hallintoon on sis\u00e4llytetty korkeakoulujen hallitus, rehtoraatti ja yliopistojen tiedekuntien dekaanit ja varadekaanit sek\u00e4 ammattikorkeakoulujen johtoryhm\u00e4t. Sukupuolijakaumaa tarkastellaan kaksijakoisesti aineistossa esiintyviin jakoihin pohjautuen. Tutkimus on seurantatutkimus Akava Worksin vuonna 2020 toteuttamalle tutkimukselle korkeakoulujen hallinnon sukupuolijakaumasta. Tutkijatohtori Heidi H\u00e4rk\u00f6nen Helsingin yliopistosta on tehnyt molemmat tutkimukset.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/70540976\/tuore-akava-works-tutkimus-miehet-yha-enemmistona-korkeakoulujen-ylimmassa-johdossapublisherId=2139&amp;lang=fi\">Akava ry<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/tuore-akava-works-tutkimus-miehet-yha-enemmistona-korkeakoulujen-ylimmassa-johdossa\/\">Tuore Akava Works -tutkimus: miehet yh\u00e4 enemmist\u00f6n\u00e4 korkeakoulujen ylimm\u00e4ss\u00e4 johdossa<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-134001","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134001"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134001\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}