{"id":134677,"date":"2024-10-16T09:40:30","date_gmt":"2024-10-16T06:40:30","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/joka-neljas-karsii-yksinaisyydesta-toissa-tyoyksinaisyys-on-globaali-ilmio\/"},"modified":"2024-10-16T09:40:30","modified_gmt":"2024-10-16T06:40:30","slug":"joka-neljas-karsii-yksinaisyydesta-toissa-tyoyksinaisyys-on-globaali-ilmio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/joka-neljas-karsii-yksinaisyydesta-toissa-tyoyksinaisyys-on-globaali-ilmio\/","title":{"rendered":"Joka nelj\u00e4s k\u00e4rsii yksin\u00e4isyydest\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 \u2013 ty\u00f6yksin\u00e4isyys on globaali ilmi\u00f6"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134677\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nTy\u00f6yksin\u00e4isyys vaikuttaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointiin, jaksamiseen, motivaatioon ja tuottavuuteen. Per\u00e4ti 27 prosenttia ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yvist\u00e4 kokee yksin\u00e4isyytt\u00e4 ja erist\u00e4ytyneisyytt\u00e4 kansainv\u00e4lisesti, Suomessa luku on 22 prosenttia.\u202fTiedot ilmenev\u00e4t kansainv\u00e4lisest\u00e4 tutkimuksesta, johon osallistui 30 000 vastaajaa 21 maasta. Suomesta vastaajia oli 2000. Tutkimuksen toteuttivat johtava markkinatutkimusyhti\u00f6 Mintel ja ateria- ja monipalveluyritys Compass Group, joka on n. 500 000 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4\u00e4n yksi maailman suurimmista ty\u00f6nantajista.<\/p>\n<p>N\u00e4m\u00e4 viisi seikkaa nousivat tutkimuksessa:<\/p>\n<ul>\n<li>Vastaajista 27 % globaalisti sek\u00e4 22 % suomalaisista kokevat yksin\u00e4isyytt\u00e4 ty\u00f6paikalla<\/li>\n<li>Yst\u00e4vyyssuhteet t\u00f6iss\u00e4 vahvistavat ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia<\/li>\n<li>Sosiaaliset hetket lis\u00e4\u00e4v\u00e4t tuottavuutta ja houkuttelevat tulevaisuuden tekij\u00f6it\u00e4<\/li>\n<li>Tulevaisuuden ty\u00f6ntekij\u00e4t odottavat osallistavia hetki\u00e4<\/li>\n<li>Ty\u00f6ntekij\u00e4t tahtovat sek\u00e4 spontaaneja ett\u00e4 suunniteltuja kohtaamisia ty\u00f6paikalla<\/li>\n<li>Toimistojen hotellimaistuminen on nousussa<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esimerkiksi 71 prosenttia suomalaisista kokee, ett\u00e4 yst\u00e4v\u00e4t ty\u00f6paikalla ovat hyv\u00e4ksi hyvinvoinnille. Joka toisen suomalaisen ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yv\u00e4n mielest\u00e4 yst\u00e4v\u00e4t ovat t\u00f6iss\u00e4 yht\u00e4 t\u00e4rkeit\u00e4 kuin ty\u00f6paikan ulkopuolella. Kuitenkin vain 66 prosenttia sanoo, ett\u00e4 ty\u00f6paikalla on ainakin yksi yst\u00e4v\u00e4 \u2013 kolmanneksella ei ole. Yksin\u00e4isyytt\u00e4 ja erist\u00e4ytyneisyytt\u00e4 kokevilla on kaksi kertaa enemm\u00e4n sairauspoissaoloja.\u202fSpontaanit kohtaamiset ty\u00f6paikalla esimerkiksi pienten taukojen tai lounaan yhteydess\u00e4 ovat yksil\u00f6n hyvinvoinnin kannalta t\u00e4rkeimpi\u00e4. Suomessa l\u00e4hes kolmannes kokee yritysten j\u00e4rjestetyt kohtaamiset kuten tiimiaktiviteetit ep\u00e4miellytt\u00e4vin\u00e4. Jos tilaisuuksia j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n, niiden pit\u00e4\u00e4 olla merkityksellisi\u00e4.<\/p>\n<p>Ty\u00f6yksin\u00e4isyys on globaali epidemia etenkin Z-sukupolvelle eli vuoden 1996 j\u00e4lkeen syntyneille. Tutkimuksen mukaan yksin\u00e4iset ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat todenn\u00e4k\u00f6isempi\u00e4 l\u00e4htij\u00f6it\u00e4, ja Z-sukupolvi on sitoutunut ty\u00f6paikkaansa kaikista heikoiten. Maailmanlaajuisesti l\u00e4hes kolmannes nuorista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 harkitsee ty\u00f6paikan vaihtoa tai etsii jo uutta. Suomalaisista nuorista ty\u00f6paikan vaihtoa harkitsee jo joka nelj\u00e4s. Viidennes suomalaisista on my\u00f6s sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja ei helpota ty\u00f6ntekij\u00f6iden keskin\u00e4isi\u00e4 kohtaamisia.\u202f Jos ty\u00f6paikka taas koetaan sosiaaliseksi, tutkimuksen mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4t ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t my\u00f6s yrityksen strategian ja tavoitteet paremmin.<\/p>\n<p>Tutkimuksen mukaan ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys paranee 20 prosenttiyksikk\u00f6\u00e4, kun spontaaneja tapaamisia on ainakin kerran viikossa, tiimiaktiviteetti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kerran kuukaudessa ja lounas ty\u00f6kavereiden kanssa v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kerran viikossa. \u201cMenet\u00e4mme mahdollisuuksia, jos yhteis\u00f6n rakentaminen ei ole osa johdon agendaa niin yksityisell\u00e4 kuin julkisellakin sektorilla. Kilpailua osaavasta ty\u00f6voimasta ei ratkaista et\u00e4ty\u00f6politiikalla tai tiimien yhteisleikeill\u00e4. T\u00e4rkeint\u00e4 on muistaa tavallisten kohtaamisten voima ja mahdollistaa n\u00e4iden toteutuminen arjessa\u201d, sanoo Compass Group Suomen toimitusjohtaja Hannu Rahnasto.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/70581649\/joka-neljas-karsii-yksinaisyydesta-toissa-tyoyksinaisyys-on-globaali-ilmio?publisherId=69820253&amp;lang=fi\">Compass Group Finland Oy<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/joka-neljas-karsii-yksinaisyydesta-toissa-tyoyksinaisyys-on-globaali-ilmio\/\">Joka nelj\u00e4s k\u00e4rsii yksin\u00e4isyydest\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 \u2013 ty\u00f6yksin\u00e4isyys on globaali ilmi\u00f6<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-134677","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134677"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134677\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}