{"id":136014,"date":"2024-12-12T09:40:58","date_gmt":"2024-12-12T07:40:58","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tutkimus-selvitti-suomalaisten-kokemuksia-tyoelaman-muutoksesta-suomalaisilla-pessimistinen-kuva-tyoelaman-suunnasta\/"},"modified":"2024-12-12T09:40:58","modified_gmt":"2024-12-12T07:40:58","slug":"tutkimus-selvitti-suomalaisten-kokemuksia-tyoelaman-muutoksesta-suomalaisilla-pessimistinen-kuva-tyoelaman-suunnasta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tutkimus-selvitti-suomalaisten-kokemuksia-tyoelaman-muutoksesta-suomalaisilla-pessimistinen-kuva-tyoelaman-suunnasta\/","title":{"rendered":"Tutkimus selvitti suomalaisten kokemuksia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksesta: Suomalaisilla pessimistinen kuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n suunnasta"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136014\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nYli puolet suomalaisista arvioi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehittyneen huonompaan suuntaan viimeisen kymmenen vuoden aikana. L\u00e4hes kolme nelj\u00e4st\u00e4 kokee, ett\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 jakautuu yh\u00e4 enemm\u00e4n hyviin ja huonoihin t\u00f6ihin. Per\u00e4ti yli puolet ajattelee, ett\u00e4 uudet tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t ja ohjelmistot monimutkaistavat ty\u00f6ntekoa. My\u00f6nteist\u00e4kin kehityst\u00e4 on: ty\u00f6n autonomia on lis\u00e4\u00e4ntynyt ja ty\u00f6nkuvat koetaan mielekk\u00e4iksi. Tulokset ilmenev\u00e4t E2 Tutkimuksen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutosten kohtaaminen ty\u00f6paikoilla -tutkimusraportista, joka tarkastelee suomalaisten kokemuksia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksesta. Tutkimus pohjautuu ty\u00f6ntekij\u00f6iden, luottamusmiesten ja esihenkil\u00f6iden haastatteluihin sek\u00e4 kes\u00e4kuussa 2024 ker\u00e4ttyyn edustavaan kansalaiskyselyyn. Tutkimus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s toimenpidesuosituksia ty\u00f6paikoille.<\/p>\n<p>Yli puolet suomalaisista (59 %) arvioi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehittyneen viimeisen kymmenen vuoden aikana huonompaan suuntaa ja l\u00e4hes yht\u00e4 moni (55 %) arvioi saman kehityksen jatkuvan. Yli 70 prosenttia ajattelee ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n, kiireen ja tehokkuuden vaatimusten lis\u00e4\u00e4ntyneen sek\u00e4 ty\u00f6n muuttuneen aiempaa kuormittavammaksi. Lis\u00e4ksi moni tunnistaa polarisaatiota ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4: 71 prosenttia kokee, ett\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 jakautuu yh\u00e4 enemm\u00e4n kahtia hyviin ja huonoihin t\u00f6ihin. My\u00f6nteisen\u00e4 tuloksena voidaan pit\u00e4\u00e4 sit\u00e4, ett\u00e4 ongelmat eiv\u00e4t n\u00e4yt\u00e4 juuri koskevan ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6\u00e4. Ty\u00f6n merkityksett\u00f6myys tai tylsistyminen huolettivat melko harvaa (17 %). Noin puolet my\u00f6s kokee autonomian ty\u00f6ss\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyneen. Tutkimushaastatteluissa esiin nousseita my\u00f6nteisi\u00e4 muutoksia olivat esimerkiksi et\u00e4ty\u00f6mahdollisuudet, hyv\u00e4 ty\u00f6turvallisuus, tasa-arvon vahvistuminen, matalat hierarkiat ja joustot ty\u00f6ajoissa.<\/p>\n<p>Enemmist\u00f6 suomalaisista (59 %) ei koe yhteiskunnallisten megatrendien kuten ilmastotoimien, digitalisaation, teko\u00e4lyn tai ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kansainv\u00e4listymisen n\u00e4kyv\u00e4n omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Esimerkiksi vain nelj\u00e4nnes (26 %) arvioi ilmastotoimien n\u00e4kyv\u00e4n oman ty\u00f6paikkansa arjessa. Kokemukset muutoksista ovat yleisempi\u00e4 johtavassa asemassa olevilla ja toimihenkil\u00f6ill\u00e4 kuin ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4. Kokemukset digitalisaation vaikutuksista ovat kaksijakoiset. Enemmist\u00f6 (57 %) arvioi, ett\u00e4 digitalisaatio on tehnyt ty\u00f6n tekemisest\u00e4 aiempaa sujuvampaa. Samaan aikaan l\u00e4hes yht\u00e4 moni (56 %) kokee, ett\u00e4 uudet tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t ja ohjelmistot ovat tehneen ty\u00f6nteosta monimutkaisempaa.<\/p>\n<p>Suomalaisten enemmist\u00f6 (63 %) suhtautuu my\u00f6nteisesti siihen, ett\u00e4 eri kulttuuritaustoista tulevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4 kasvaa ty\u00f6paikoilla. Nelj\u00e4nnes (26 %) on eri mielt\u00e4. Samaan aikaan noin puolet uskoo eri kulttuuritaustoista tulevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvun aiheuttavan yhteent\u00f6rm\u00e4yksi\u00e4 ty\u00f6paikoilla. &#8221;Ty\u00f6paikoilla on yh\u00e4 enemm\u00e4n eri taustoista tulevia ja eri kieli\u00e4 puhuvia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. T\u00e4m\u00e4 aiheuttaa toisinaan yhteent\u00f6rm\u00e4yksi\u00e4, jotka liittyv\u00e4t esimerkiksi yhteisen kielen puuttumiseen, v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksiin, ennakkoluuloihin tai kielteisin asenteisiin. Esihenkil\u00f6ill\u00e4 ja luottamusmiehill\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 rooli siin\u00e4, ett\u00e4 turhilta ristiriidoilta v\u00e4ltyt\u00e4\u00e4n&#8221;, arvioi vanhempi tutkija Rolle Alho.<\/p>\n<p>Ihannety\u00f6paikassa suomalaiset arvostavat erityisesti hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6ilmapiiri\u00e4 (73 %), hyv\u00e4\u00e4 johtamista (62 %), kilpailukykyist\u00e4 palkkaa (61 %) sek\u00e4 esihenkil\u00f6iden ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden mutkattomia v\u00e4lej\u00e4 (55 %). L\u00e4hes puolet on huolissaan huonosta johtamisesta ja vain reilu kolmannes pit\u00e4\u00e4 johtamista korkeatasoisena. Moni arvioi, ett\u00e4 johtamista pit\u00e4\u00e4 parantaa. Johtaminen on moninaistuvassa ja kiireisess\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 yh\u00e4 vaikeampaa. Esihenkil\u00f6t ja luottamusmiehet arvioivat, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kansainv\u00e4listyminen ja siihen liittyv\u00e4 monikielisyys sek\u00e4 teknologiset muutokset ja et\u00e4ty\u00f6n lis\u00e4\u00e4ntyminen vaativat johtamiselta enemm\u00e4n. My\u00f6s ik\u00e4johtaminen edellytt\u00e4\u00e4 uudenlaista osaamista.<\/p>\n<p><em><strong><a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epressi.com\/tiedotteet\/tiede-ja-tutkimus\/e2-tutkimus-selvitti-suomalaisten-kokemuksia-tyoelaman-muutoksesta-suomalaisilla-pessimistinen-kuva-tyoelaman-suunnasta-enemmiston-mielesta-tyoelama-jakautuu-hyviin-ja-huonoihin-toihin.html\">Lis\u00e4tietoja tutkimuksesta l\u00f6yd\u00e4t t\u00e4\u00e4lt\u00e4!<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<p>L\u00e4hde:<a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epressi.com\/tiedotteet\/tiede-ja-tutkimus\/e2-tutkimus-selvitti-suomalaisten-kokemuksia-tyoelaman-muutoksesta-suomalaisilla-pessimistinen-kuva-tyoelaman-suunnasta-enemmiston-mielesta-tyoelama-jakautuu-hyviin-ja-huonoihin-toihin.html\"> E2 Tutkimus<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/e2-tutkimus-selvitti-suomalaisten-kokemuksia-tyoelaman-muutoksesta-suomalaisilla-pessimistinen-kuva-tyoelaman-suunnasta-enemmiston-mielesta-tyoelama-jakautuu-hyviin-ja-huonoihin-toihin\/\">Tutkimus selvitti suomalaisten kokemuksia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksesta: Suomalaisilla pessimistinen kuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n suunnasta<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-136014","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136014"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136014\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}