{"id":136041,"date":"2024-12-13T09:45:32","date_gmt":"2024-12-13T07:45:32","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tyoterveyslaitos-toimistoon-tyytymaton-hybridityontekija-jaa-kotiin-etatoihin\/"},"modified":"2024-12-13T09:45:32","modified_gmt":"2024-12-13T07:45:32","slug":"tyoterveyslaitos-toimistoon-tyytymaton-hybridityontekija-jaa-kotiin-etatoihin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tyoterveyslaitos-toimistoon-tyytymaton-hybridityontekija-jaa-kotiin-etatoihin\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6terveyslaitos: Toimistoon tyytym\u00e4t\u00f6n hybridity\u00f6ntekij\u00e4 j\u00e4\u00e4 kotiin et\u00e4t\u00f6ihin"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136041\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nHybridity\u00f6n my\u00f6t\u00e4 toimistotilojen merkitys ei ole v\u00e4hentynyt, mutta se on muuttunut. Toimistotilat ja ty\u00f6tilakokemukset liittyv\u00e4t kiinte\u00e4sti valintaan et\u00e4- ja l\u00e4hity\u00f6n v\u00e4lill\u00e4. Kielteisemmin ty\u00f6tiloja arvioivat henkil\u00f6t tekev\u00e4t enemm\u00e4n et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 ja haluavat todenn\u00e4k\u00f6isemmin my\u00f6s lis\u00e4t\u00e4 sit\u00e4. My\u00f6nteisemm\u00e4t kokemukset ty\u00f6paikan tiloista ovat puolestaan yhteydess\u00e4 parempaan ty\u00f6hyvinvointiin. &#8221;Tutkimuksemme mukaan ty\u00f6rauha on toimistolle vet\u00e4v\u00e4 tekij\u00e4. Se tarkoittaa mahdollisuutta keskitty\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n ilman suurempia h\u00e4iri\u00f6it\u00e4 ja keskeytyksi\u00e4. Toimistolla kannattaakin varmistaa keskittymismahdollisuudet, vaikka tiloilla haluttaisiin ensisijaisesti tukea kohtaamisia ja yhteisty\u00f6t\u00e4&#8221;, sanoo johtava tutkija Annu Haapakangas Ty\u00f6terveyslaitoksesta.<\/p>\n<p>&#8221;Et\u00e4- ja l\u00e4hity\u00f6profiililtaan erilaisilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on erilaisia tarpeita toimistotiloille, joten tilojen suunnittelua ja roolia tulisi pohtia osana organisaation hybridity\u00f6mallia.<br \/>\nToimiston pit\u00e4\u00e4 tukea monenlaisia teht\u00e4vi\u00e4, ja tilojen tulee olla helppok\u00e4ytt\u00f6isi\u00e4 my\u00f6s toimistolla harvemmin k\u00e4yville&#8221;, sanoo vanhempi asiantuntija Suvi Hirvonen Ty\u00f6terveyslaitoksesta.<\/p>\n<p>Toimistotilojen kehitt\u00e4misty\u00f6n tueksi HERO-hanke on julkaissut Toimistotilat hybridity\u00f6mallissa -kehitt\u00e4miskartan. Kehitt\u00e4minen vaatii yhteisty\u00f6t\u00e4, joten kartan kehitt\u00e4miskysymykset on suunnattu monille eri toimijoille: johdolle, henkil\u00f6st\u00f6hallinnolle, ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n suunnittelijoille ja kehitt\u00e4jille sek\u00e4 ty\u00f6terveysyhteisty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n<p>Hyv\u00e4 ty\u00f6rauha toimistolla oli tutkimuksen mukaan yhteydess\u00e4 v\u00e4h\u00e4isempiin lyhyisiin sairauspoissaoloihin. &#8221;Tulos sopii hyvin aiempaan tietoon avoimien toimistotilojen stressivaikutuksista. Merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa oli, ett\u00e4 ty\u00f6paikan olosuhteilla todettiin yhteys sairauspoissaoloihin my\u00f6s hybridity\u00f6ss\u00e4, jossa ty\u00f6paikalla ollaan v\u00e4hemm\u00e4n&#8221;, sanoo Annu Haapakangas.<\/p>\n<p>Tutkimushankkeessa seurattiin my\u00f6s koronapandemian vaikutuksia et\u00e4ty\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n ja lyhyisiin sairauspoissaoloihin. Vaikka et\u00e4ty\u00f6 on vakiintunut osaksi ty\u00f6n tekemisen tapoja, lyhyiden (1\u20133 p\u00e4iv\u00e4n) omailmoitussairauspoissaolojen esiintyvyys on s\u00e4ilynyt pandemiaa edelt\u00e4neell\u00e4 matalalla tasolla. Et\u00e4ty\u00f6 ei siis ainakaan lis\u00e4\u00e4 t\u00e4llaisia lyhyit\u00e4 poissaoloja.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/70756573\/toimistoon-tyytymaton-hybridityontekija-jaa-kotiin-etatoihin?publisherId=69819005&amp;lang=fi\">Ty\u00f6terveyslaitos<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/tyoterveyslaitos-toimistoon-tyytymaton-hybridityontekija-jaa-kotiin-etatoihin\/\">Ty\u00f6terveyslaitos: Toimistoon tyytym\u00e4t\u00f6n hybridity\u00f6ntekij\u00e4 j\u00e4\u00e4 kotiin et\u00e4t\u00f6ihin<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-136041","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136041"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136041\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}