{"id":138208,"date":"2025-03-13T09:45:32","date_gmt":"2025-03-13T07:45:32","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tyoterveyslaitos-tyoterveyshuoltoa-ja-sotea-uudistetaan-tyokyky-ei-saa-unohtua\/"},"modified":"2025-03-13T09:45:32","modified_gmt":"2025-03-13T07:45:32","slug":"tyoterveyslaitos-tyoterveyshuoltoa-ja-sotea-uudistetaan-tyokyky-ei-saa-unohtua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/tyoterveyslaitos-tyoterveyshuoltoa-ja-sotea-uudistetaan-tyokyky-ei-saa-unohtua\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6terveyslaitos: Ty\u00f6terveyshuoltoa ja sotea uudistetaan \u2013 ty\u00f6kyky ei saa unohtua"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138208\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nTy\u00f6terveyshuollon rooli ty\u00f6kyvyn yll\u00e4pidossa ja sairauspoissaolojen v\u00e4hent\u00e4misess\u00e4 korostuu yhteiskunnan muutosten keskell\u00e4. Samalla ty\u00f6terveyshuollon on sopeuduttava ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muuttuviin tarpeisiin. Ty\u00f6terveyslaitos esittelee ajankohtaiset kehitt\u00e4mistoimet ja suuntaviivoja tulevaan. &#8221;Ty\u00f6terveyshuoltoa on vahvistettava tuottavuuden parantamiseksi ja ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseksi&#8221;\u200b, sanoo Ty\u00f6terveyslaitoksen p\u00e4\u00e4johtaja Antti Koivula.<\/p>\n<p>Ty\u00f6n kielteisten terveysvaikutusten ennaltaehk\u00e4isy ja ty\u00f6kyvyn tukeminen ovat ty\u00f6terveyshuollon ydinosaamista\u200b. Koko yhteiskunta hy\u00f6tyy toimenpiteist\u00e4, joilla lyhennet\u00e4\u00e4n sairauspoissaoloja ja ehk\u00e4ist\u00e4\u00e4n ty\u00f6kyvytt\u00f6myytt\u00e4. Ty\u00f6terveyshuollon kustannukset ovat alle 4 prosenttia Suomen terveydenhuollon kokonaiskustannuksista, ja sen rahoittavat ty\u00f6nantajat (79 prosenttia) sek\u00e4 palkansaajat ja yritt\u00e4j\u00e4t (21 prosenttia). Koivulan mukaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja samalla ty\u00f6terveyshuolto ovat uuden edess\u00e4, kun laajamittaiset yhteiskunnalliset muutokset muovaavat toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00e4. &#8221;Meill\u00e4 on samanaikaisesti k\u00e4ynniss\u00e4 ty\u00f6n murros, terveyden murros ja hyvinvointivaltion murros. N\u00e4iden paineessa tarvitaan uudistumiskykyist\u00e4 ty\u00f6terveyshuoltoa, jossa ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkojen muuttuvat tarpeet&#8221;, Koivula sanoo. &#8221;Nyt olisi v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 selvitt\u00e4\u00e4, miten ty\u00f6terveyshuollon palveluntuottajia palkittaisiin paremmin ennaltaehk\u00e4isev\u00e4n ty\u00f6terveyshuollon kehitt\u00e4misest\u00e4&#8221;, h\u00e4n jatkaa.<\/p>\n<p>Ty\u00f6terveyslaitos p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 parhaillaan Hyv\u00e4 ty\u00f6terveyshuoltok\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 -opasta vuodelta 2014. Ty\u00f6terveyshuollon ammattilaisten k\u00e4sikirja ohjaa ty\u00f6paikan ja ty\u00f6terveyshuollon yhteisty\u00f6t\u00e4 ja vie k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n ty\u00f6terveyshuoltoasetuksen (708\/2013), jonka p\u00e4ivitysty\u00f6 on aloitettu sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n vet\u00e4m\u00e4n\u00e4. &#8221;Oppaan punainen lanka on se, ett\u00e4 ty\u00f6terveyshuollon toiminnan tulee perustua nykyist\u00e4 vahvemmin ty\u00f6paikan tarpeisiin. Asiantuntijamme ohjeistavat konkreettisesti, miten se tehd\u00e4\u00e4n, kertoo oppaan p\u00e4\u00e4toimittaja&#8221;, ylil\u00e4\u00e4k\u00e4ri Satu Soini Ty\u00f6terveyslaitoksesta. Uutta sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ovat my\u00f6s mielenterveytt\u00e4 tukevat toimintamallit, joiden mukaisesti ty\u00f6terveyshuolto auttaa ty\u00f6paikkoja psykososiaalisen kuormituksen hallinnassa. Uudistettu opas julkaistaan loppuvuonna 2025, ja se tulee olemaan saatavilla maksuttomasti verkossa.<\/p>\n<p>Ty\u00f6terveyshuolto on ainoa terveydenhuollon toimija, jolla on suora yhteys potilaan ty\u00f6paikkaan. T\u00e4t\u00e4 yhteytt\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n Ty\u00f6ote-toimintamallissa, jonka avulla hyvinvointialueet ja ty\u00f6terveyshuolto ovat onnistuneesti tiivist\u00e4neet yhteisty\u00f6t\u00e4\u00e4n ja saaneet v\u00e4hennetty\u00e4 sairauspoissaoloja. &#8221;Rutiininomaiset pitk\u00e4t sairauspoissaolot eiv\u00e4t ole hyv\u00e4 ratkaisu ty\u00f6ntekij\u00e4lle eiv\u00e4tk\u00e4 ty\u00f6nantajalle. Siksi ty\u00f6kyvyn arviointi ja ty\u00f6kyvyn tukitoimet on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ohjata ty\u00f6terveyshuoltoon&#8221;, sanoo ylil\u00e4\u00e4k\u00e4ri ja ty\u00f6terveysyksik\u00f6n johtaja Eva Helaskoski Ty\u00f6terveyslaitoksesta. T\u00e4n\u00e4 vuonna toimintamalli otetaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n erikoissairaanhoidon lis\u00e4ksi perusterveydenhuollossa. Kun ty\u00f6kyvyn arviointi ja tukitoimet siirret\u00e4\u00e4n ty\u00f6terveyshuoltoon, hyvinvointialueen henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 helpottuu. Yhteisty\u00f6ll\u00e4 saadaan my\u00f6nteisi\u00e4 kustannusvaikutuksia ty\u00f6paikoille ja laajemmin yhteiskuntaan.<\/p>\n<p>&#8221;Seuraavaksi olisi ajankohtaista pilotoida Ty\u00f6ote-toimintaa osana omal\u00e4\u00e4k\u00e4rimallia. Omal\u00e4\u00e4k\u00e4rimalli on lupaava avaus, kunhan siin\u00e4 ei unohdeta ty\u00f6kyvyn tukemista. Julkisessa terveydenhuollossa ei ole l\u00e4sn\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tuntemusta ja ty\u00f6kykyosaamista. Ty\u00f6otteen avulla voidaan edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6terveyshuollon integraatiota muuhun terveydenhuoltoon&#8221;, ylil\u00e4\u00e4k\u00e4ri Pauliina Kangas Ty\u00f6terveyslaitoksesta sanoo.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/70977686\/tyoterveyshuoltoa-ja-sotea-uudistetaan-tyokyky-ei-saa-unohtuapublisherId=69819005&amp;lang=fi\">Ty\u00f6terveyslaitos<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/tyoterveyslaitos-tyoterveyshuoltoa-ja-sotea-uudistetaan-tyokyky-ei-saa-unohtua\/\">Ty\u00f6terveyslaitos: Ty\u00f6terveyshuoltoa ja sotea uudistetaan \u2013 ty\u00f6kyky ei saa unohtua<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-138208","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138208"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138208\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=138208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=138208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}