{"id":138943,"date":"2025-04-09T09:45:27","date_gmt":"2025-04-09T06:45:27","guid":{"rendered":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/opettajien-tyohyvinvointi-parantunut\/"},"modified":"2025-04-09T09:45:27","modified_gmt":"2025-04-09T06:45:27","slug":"opettajien-tyohyvinvointi-parantunut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/uutiset\/opettajien-tyohyvinvointi-parantunut\/","title":{"rendered":"Opettajien ty\u00f6hyvinvointi parantunut"},"content":{"rendered":"<div class=\"mp_wrapper\">\n  <div class=\"mepr-unauthorized-message\">\n    <p>You are unauthorized to view this page.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mepr-login-form-wrap\">\n            \n<div class=\"mp_wrapper mp_login_form\">\n                  <!-- mp-login-form-start -->     <form name=\"mepr_loginform\" id=\"mepr_loginform\" class=\"mepr-form\" action=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/\" method=\"post\">\n            <div class=\"mp-form-row mepr_username\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n                              <label for=\"user_login\">Username<\/label>\n        <\/div>\n        <input type=\"text\" name=\"log\" id=\"user_login\" value=\"\" \/>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-form-row mepr_password\">\n        <div class=\"mp-form-label\">\n          <label for=\"user_pass\">Password<\/label>\n          <div class=\"mp-hide-pw\">\n            <input type=\"password\" name=\"pwd\" id=\"user_pass\" value=\"\" \/>\n            <button type=\"button\" class=\"button mp-hide-pw hide-if-no-js\" data-toggle=\"0\" aria-label=\"Show password\">\n              <span class=\"dashicons dashicons-visibility\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n            <div>\n        <label><input name=\"rememberme\" type=\"checkbox\" id=\"rememberme\" value=\"forever\" \/> Remember Me<\/label>\n      <\/div>\n      <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n      <div class=\"submit\">\n        <input type=\"submit\" name=\"wp-submit\" id=\"wp-submit\" class=\"button-primary mepr-share-button \" value=\"Log In\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"redirect_to\" value=\"\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138943\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_process_login_form\" value=\"true\" \/>\n        <input type=\"hidden\" name=\"mepr_is_login_page\" value=\"false\" \/>\n      <\/div>\n    <\/form>\n    <div class=\"mp-spacer\">&nbsp;<\/div>\n    <div class=\"mepr-login-actions\">\n        <a\n          href=\"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/login-2\/?action=forgot_password\"\n          title=\"Click here to reset your password\"\n        >\n          Forgot Password        <\/a>\n    <\/div>\n\n      \n    <!-- mp-login-form-end --> \n  <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\">\nOpettajien ty\u00f6hyvinvointitutkimus on puolivuosittain toteutettava seurantatutkimus, joka kohdistuu opettajiin ymp\u00e4ri Suomea kaikilla koulutusasteilla. Siin\u00e4 seurataan ammattiryhm\u00e4n ty\u00f6hyvinvoinnin kehityst\u00e4 ja siihen vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4 kattavalla kyselylomakkeella. Viimeisimm\u00e4ss\u00e4 kyselyss\u00e4 syksyll\u00e4 2024 vastaajam\u00e4\u00e4r\u00e4 oli suurin koskaan, yli 1800. &#8221;N\u00e4in iso vastaajam\u00e4\u00e4r\u00e4 antaa jo varsin luotettavan kuvan opettajien ty\u00f6hyvinvoinnin kehittymisest\u00e4. Samaa positiivinen kehitys n\u00e4kyi my\u00f6s alkuvuodesta julkaistussa rehtoribarometritutkimuksessa&#8221;, rehtoreiden ja opettajien ty\u00f6hyvinvointia seuraavia tutkimusryhmi\u00e4 johtava akatemiaprofessori Katariina Salmela-Aro Helsingin yliopistosta iloitsee.<\/p>\n<p>Ty\u00f6hyvinvointia kuvataan seurantatutkimuksessa kahden keskeisen tekij\u00e4n, koetun ty\u00f6n imun ja toisaalta ty\u00f6uupumuksen kautta. Kyselytutkimuksessa n\u00e4kyy koronapandemian alun vaikutukset opettajien ty\u00f6ss\u00e4jaksamiseen. Opettajien kokema ty\u00f6uupumus kasvoi merkitt\u00e4v\u00e4sti vuosina 2020\u20132021, mutta on siit\u00e4 l\u00e4htien ollut laskusuunnassa. Ty\u00f6n imu sen sijaan l\u00e4hti merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4n nousuun vasta viime vuonna. Kehitys oli saman suuntainen eri puolilla maata ja kaikilla koulutusasteilla. Ty\u00f6n imu on my\u00f6nteist\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia kuvaava tila, jota ilment\u00e4\u00e4 tarmokkuus sek\u00e4 omistautuminen ja uppoutuminen omaan ty\u00f6ntekoon. &#8221;Sit\u00e4 edist\u00e4\u00e4 muun muassa se, ett\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4t voimavarat kuten laadukas johtaminen, yhteis\u00f6llisyys ja mahdollisuus vaikuttaa omaan ty\u00f6h\u00f6n ylitt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4t vaatimukset. Niit\u00e4 ovat esimerkiksi korkea ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4, aikapaine ja rooliristiriidat&#8221;, yliopistonlehtori Lauri Hietaj\u00e4rvi Helsingin yliopistosta avaa tuloksia.<\/p>\n<p>Tutkimuksessa selvitettiin ty\u00f6n imun ja ty\u00f6uupumuksen lis\u00e4ksi my\u00f6s muita keskeisi\u00e4 ty\u00f6hyvinvointitekij\u00f6it\u00e4, kuten opettajien kokemusta omasta p\u00e4tevyydest\u00e4, yhteenkuuluvuudesta ja ty\u00f6n autonomiasta. N\u00e4m\u00e4 ovat psykologisia perustarpeita, jotka ovat keskeisi\u00e4 ty\u00f6n imun kokemisessa, Hietaj\u00e4rvi kertoo. &#8221;Vaikuttaa silt\u00e4, ett\u00e4 opettajat ovat pystyneet aiempaa paremmin keskittym\u00e4\u00e4n perusasioihin, sill\u00e4 koetut \u201dty\u00f6n turhakkeet\u201d ovat v\u00e4hentyneet. Niit\u00e4 ovat teht\u00e4v\u00e4t, joita ei koeta oleellisiksi omassa ty\u00f6ss\u00e4 tai jotka tuntuvat kohtuuttomilta suhteessa omaan ty\u00f6nkuvaan. My\u00f6s ty\u00f6n merkityksellisyyden kokemus on opettajakunnassa kasvanut&#8221;, h\u00e4n jatkaa.<\/p>\n<p>Oman ty\u00f6n autonomiaa uhkaavia tekij\u00f6it\u00e4 kuitenkin on ilmassa, sill\u00e4 siihen liittyv\u00e4 turhautuminen on jokaisella mittauskerralla ollut huomattavan koholla verrattuna muihin psykologisiin perustarpeisiin. Suomessa opettajat ovat korkeasti koulutettuja ammattilaisia, joille on perinteisesti luotettu paljon autonomiaa. Helsingin yliopiston tutkijatohtori Olli-Pekka Heinim\u00e4ki n\u00e4kee, ett\u00e4 autonomiaan liittyvien kokemusten kehittymist\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 seurata tarkasti tulevissa kyselyiss\u00e4. &#8221;Autonomia on t\u00e4rke\u00e4 osa opettajien ammatti-identiteetti\u00e4, ty\u00f6hyvinvointia ja n\u00e4in merkitt\u00e4v\u00e4 pito- ja vetovoimatekij\u00e4 koko ammattikunnalle&#8221;, Heinim\u00e4ki sanoo.<\/p>\n<p>Positiivisesta yleiskuvasta huolimatta my\u00f6s alanvaihtoaikeet ovat opettajien keskuudessa korkealla tasolla. Jopa yli puolet viimeisimp\u00e4\u00e4n kyselyyn vastanneista (55%) on harkinnut lopettavansa opettajana ja siirtyv\u00e4ns\u00e4 muihin teht\u00e4viin. Vain hieman yli kolmannes ei ole harkinnut alanvaihtoa tai ty\u00f6ss\u00e4 lopettamista. Trendi on ollut sama jokaisella mittauskerralla. &#8221;Huomattavasti pienempi osuus todellisuudessa vaihtaa alaa, mutta ammatillisen kehittymisen ja hyvinvoinnin n\u00e4k\u00f6kulmasta ty\u00f6skentely \u201dtoinen jalka oven v\u00e4liss\u00e4\u201d ei vaikuta hyv\u00e4lt\u00e4, ja opettajan ty\u00f6n pitovoimaa pit\u00e4isikin pysty\u00e4 parantamaan&#8221;, tutkijatohtori Olli-Pekka Heinim\u00e4ki toteaa.<\/p>\n<p>Puolivuosittain ker\u00e4tt\u00e4v\u00e4 aineisto on t\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 mahdollistanut yleisten trendien seuraamisen poikkileikkauksena. Jatkossa osaa opettajista tullaan seuraamaan my\u00f6s pitkitt\u00e4istutkimuksena. &#8221;N\u00e4in p\u00e4\u00e4semme viel\u00e4 syvemm\u00e4lle siihen, mink\u00e4laisia ty\u00f6hyvinvoinnin kehityskulkuja tapahtuu esimerkiksi yksil\u00f6-, oppilaitos- ja aluetasolla ja mitk\u00e4 eri tasojen tekij\u00e4t n\u00e4ihin vaikuttavat&#8221;, yliopistonlehtori Lauri Hietaj\u00e4rvi Helsingin yliopistosta sanoo. Opettajien ty\u00f6hyvinvointitutkimus on osa Suomen Akatemian rahoittamaa EDUCA Koulutuksen tulevaisuus -lippulaivaa, joka edist\u00e4\u00e4 koulutuksen kehitt\u00e4mist\u00e4 tutkimustiedon avulla. Opettajien ja koulutuksen johtajien osaamisen vahvistaminen on yksi lippulaivatutkimuksen painopisteist\u00e4. Puolivuosittain toteutettavasta opettajien ty\u00f6hyvinvointitutkimuksesta vastaa Helsingin yliopisto. Kyselyaineisto on ker\u00e4tty tiiviiss\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4 Opetusalan Ammattij\u00e4rjest\u00f6 OAJ:n kanssa, ja aineisto koostuu j\u00e4rjest\u00f6n j\u00e4senten vastauksista.<\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/educaflagship.fi\/fi\/tietoa-tutkimuksesta\/tutkimusalue-4\/opettajien-tyohyvinvointitutkimus\/opettajien-tyohyvinvointi-tutkimus_-aikasarjat-syksy-2024.pdf\/@@download\/file\"><em><strong>P\u00e4ivittyv\u00e4 kooste tutkimuksen keskeisimmist\u00e4 tuloksista<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n<p>L\u00e4hde:<a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/71054803\/opettajien-tyohyvinvointi-parantunut?publisherId=3747&amp;lang=fi\"> Helsingin yliopisto<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>The post <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vau-viikkokatsaus\/opettajien-tyohyvinvointi-parantunut\/\">Opettajien ty\u00f6hyvinvointi parantunut<\/a> appeared first on <a rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\">Vastuullisuusuutiset.fi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-138943","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138943","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138943"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138943\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=138943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tietopankki.crnet.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=138943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}